x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Cum vor învăța românii să fie occidentali

0
Autor: Diana Scarlat 05 Noi 2019 - 11:58
Cum vor învăța românii să fie occidentali
Vezi galeria foto


Chiar dacă pare imposibil de modificat ceva în inconștientul colectiv și ne gândim că ar trebui să treacă mai multe generații până când s-ar putea schimba puțin mentalitatea, totuși există un început, iar acela se poate observa mai ales în companiile multinaționale și în sistemul de educație, acolo unde au pătruns oameni cu o nouă viziune și reușesc să se impună în fața celorlalți, schimbându-i. Același lucru se poate face prin coaching, la nivelul fiecărei companii, iar rezultatele se văd deja în creșterea productivității, acolo unde s-au făcut primele workshopuri-pilot, în ultimii trei ani, cu ajutorul lui Dragoș Anastasiu, patronul Eurolines, cel care a adus compania TUI în România, în colaborare cu Felix Tătaru, cunoscut drept cel mai performant publicitar și expert în strategii politice.

Renumitul coach american Mike Merchant a susținut ieri, la București, un workshop gratuit, la care au fost invitați angajatori și angajați, reprezentanți ai multor companii importante din România, dar și mici antreprenori și reprezentanți ai partidelor politice. Expertul în schimbarea de mentalitate a fost adus în România de colaboratorii din țara noastră, respectiv Institutul Dezvoltării Personale, reprezentat de cunoscutul specialist în comunicare, publicitate și strategii politice Felix Tătaru, în parteneriat cu Dragoș Anastasiu, nume de care se leagă celebrul parteneriat TUI-Eurolines, dar și multe alte proiecte, precum rețeaua RBL (Romanian Business Leaders).

 

Exersarea dezvoltării personale în companii

 

Mike Merchant a înființat, în SUA, Arbinger Institute, care acum are filiale în peste 20 de ţări. Acesta a ajuns la performanța de a putea modifica mentalități, pornind de la lucrul cu oamenii din companii, educație și politică, iar rezultatele pe care le-a obținut sunt cuantificabile în numărul de cifre ale câștigurilor companiei, la fel ca și în cazul partenerilor lui de succes din țara noastră. Practic, productivitatea poate să crească, atât la nivel de firmă, cât și la nivel personal sau chiar la nivel de comunitate și de țară, dacă se intervine eficient la nivelul modului de gândire al tuturor - în cazul companiilor, mentalitatea trebuie să se schimbe atât în cazul liderilor, cât și în cel al angajaților, pentru a garanta atingerea indicatorilor de performanță și a tuturor obiectivelor propuse.

„Am fost la un workshop similar cu cel de astăzi (luni - n.r.), cu trei ani în urmă. În felul acesta ne-am apropiat. Între timp, a fost tradusă și cartea «Mentalitate deschisă». Eu eram familiarizat cu acest concept, din serviciile turistice, unde indicatorul de performanță cel mai important trebuie să fie feedback-ul de la client, nu profitul, care devine consecința feedback-ului de la client. Felix Tătaru și Cristina Gheorghe au fondat Institutul Dezvoltării Personale și sunt partenerii lui Arbinger în România. Mike a venit la cel mai mare eveniment din Educație din România, SuperTeach, de la Cluj, și ne-am hotărât să îl exploatăm la adevărata lui valoare, să-l aducem și la București, unde să aducem businees leaders, bancheri, oameni din administrație și oameni din politică, astfel încât să putem schimba mentalitatea în societatea românească, să nu mai așteptăm să ni se dea, ci să lucrăm împreună, pentru a produce eficient”, a declarat Dragoș Anastasiu, pentru Jurnalul.

 

Schimbare deja a-nceput, în România

 

Anastasiu spune că deja a văzut diferența între felul în care funcționau companiile înainte și după această schimbare de mentalitate. Pentru lideri, focusarea se modifică de la cea pe sine spre cea către nevoile celorlalți. Astfel, angajații devin mai eficienți, pentru că șefii le acordă atenție și posibilitatea de a se dezvolta ei înșiși în interiorul companiei. Dragoș Anastasiu este pionierul acestui curent al schimbării, iar în colaborare cu Felix Tătaru a reușit să aplice în România metodele de schimbare a mentalității în propria companie și prin rețeaua RBL, pe care a format-o. După acest prim workshop susținut de Mike Merchant la București, Felix Tătaru lansează aceeași provocare către întregul mediu de afaceri, către sistemul de educație și către clasa politică: workshopuri susținute de specialiștii care au creat în România Institutul Dezvoltării Personale.  

 

Angajații se simt văzuți altfel, ca ființe umane, sunt implicați în procesele decizionale ale firmei, se simt mai autonomi și astfel încep să-și iubească jobul, firma și, evident, devin mai eficienți.

 

Dragoș Anastasiu, Eurolines România

 

Firma, ca o familie

 

Workshopurile îi pun față în față pe lideri și pe subordonați, făcându-i să colaboreze, astfel încât să înțeleagă și nevoile celorlalți și să-și schimbe abordarea. Vechiul „imperativ categoric” enunțat de filosoful Immanuel Kant, „omul ca scop în sine și niciodată ca mijloc de atingere a unui scop”, este acum transpus în coaching. Se pornește de la vechea schemă de funcționare a societății și a unei companii, în care șeful sau patronul ține cont, în primul rând, de productivitate ca scop în sine, în timp ce oamenii erau priviți ca unelte, iar prin exercițiu de grup, se face brainstorming, pentru a se găsi răspunsurile la anumite situații, unele care țin de business, altele care au legătură cu viața privată. La o primă analiză a rezultatelor obținute de echipe, în cadrul unui workshop de acest fel se poate spune că similitudinile între problemele de viață și cele de serviciu, care sunt dezbătute pe echipe, duc spre un principiu deja lansat în corporații - compania ca mare familie. Totuși, pasul înainte care se face prin coaching este tocmai conștientizarea, trecerea de la nivelul teoretic, pe care mulți îl cunosc, dar nu toți îl aplică. Practic, liderii și subalternii sunt învățați să lucreze împreună, ca și cum ar fi membrii aceleiași familii, deci să aibă grijă unii de ceilalți, de nevoile celorlalți, iar astfel sunt toți mult mai motivați și mai apropiați de nevoile companiei/partidului etc.

Citeşte mai multe despre:   Eurolines România

 

Ştiri din .ro















PUBLICITATE
 





Mai multe titluri din categorie

Cât au cheltuit turiștii străini în România în acest an

Cât au cheltuit turiștii străini în România în acest an
Turiştii nerezidenţi care au vizitat în România în primele 10 luni ale acestui an au cheltuit, în medie, 2605 lei de persoană, iar afacerile au reprezentat principalul motiv al sosirii acestora, potrivit datelor...

BNR lansează mai multe monede cu tema 30 de ani de la Revoluția din Decembrie 1989

BNR lansează mai multe monede cu tema 30 de ani de la Revoluția din Decembrie 1989
Banca Naţională a României lansează în circulaţie, de astăzi, o monedă din alamă cu tema 30 de ani de la Revoluţia Română din Decembrie 1989, precum şi, în circuitul numismatic, monede din argint şi...

Indicele ROBOR la 3 luni a urcat la 3,12% pe an

Indicele ROBOR la 3 luni a urcat la 3,12% pe an
Indicele ROBOR la 3 luni a urcat luni la 3,12% pe an, după ce vineri a crescut la 3,11%, conform datelor publicate de Banca Naţională a României (BNR). La începutul acestui an, indicele ROBOR la 3 luni era...

Plățile efectuate prin PNDR 2014-2020 au un grad de absorbție de peste 55%

Plățile efectuate prin PNDR 2014-2020 au un grad de absorbție de peste 55%
Gradul de absorbţie a fondurilor europene gestionate de Agenţia pentru Finanţarea Investiţiilor Rurale (AFIR) este la ora actuală de peste 55%, iar cu prefinanţarea pe care a primit-o România în anii 2015 şi...

Creatorul Băncii de Gene din Buzău, înlocuit cu un poliţist

Creatorul Băncii de Gene din Buzău, înlocuit cu un poliţist
Decizia ministrului Agriculturii de a-l demite pe cercetătorul Costel Vânătoru de la conducerea Băncii de Gene din Buzău a generat ieri un protest în faţa primăriei din oraş. Costel Vânătoru şi-a dedicat...

Pensiile de lux ale magistraţilor s-au umflat cât patru „normale”

Pensiile de lux ale magistraţilor s-au umflat cât patru „normale”
În luna noiembrie au fost în plată 10.445 de pensii speciale, în creştere faţă de 1 ianuarie, când erau 9.293. Cei mai mulţi beneficiari ai acestor pensii sunt foştii judecători şi procurori, numărul lor...

Boeing ar putea opri producţia de avioane 737 MAX

Boeing ar putea opri producţia de avioane 737 MAX
Constructorul aeronautic american Boeing Co va analiza dacă să oprească sau să reducă producţia de avioane 737 MAX, după ce săptămâna trecută Administraţia Federală pentru Aviaţie (FAA) a anunţat că nu...

Jurnalul bursier. O comparație necesară și utilă

Jurnalul bursier. O comparație necesară și utilă
Am fost întrebat de foarte mulți cunoscuți care produs este mai avantajos din punctul de vedere al randamentului - un fond de investiții sau un produs de asigurare cu investiție (numit și asigurare unit linked)....

Ministrul Agriculturii:Toată zestrea României gestionată de ADS se află într-un Excel pe care oricine poate să îl modifice

Ministrul Agriculturii:Toată zestrea României gestionată de ADS se află într-un Excel pe care oricine poate să îl modifice
Toată zestrea României gestionată de Agenţia Domeniilor Statului se află într-un Excel pe care oricine poate să îl modifice din greşeală sau din rea voinţă, a declarat ministrul Agriculturii, Nechita-Adrian...

Violeta Alexandru: Creşterea salariului minim a fost decisă la finalul unei susţinute activităţi de analiză, nu din pix

Violeta Alexandru: Creşterea salariului minim a fost decisă la finalul unei susţinute activităţi de analiză, nu din pix
Creşterea salariului de bază minim brut pe ţară a fost decisă la finalul unei susţinute activităţi de analiză şi nu din pix, pe calcule electorale, potrivit ministrului Muncii şi Protecţiei Sociale, Violeta...

Virgil Popescu: Am propus ridicarea barierelor de preţ pentru gazele naturale şi energia electrică

Virgil Popescu: Am propus ridicarea barierelor de preţ pentru gazele naturale şi energia electrică
Ministrul Economiei, Virgil Popescu, a anunţat că a propus ca proiectul de lege de modificare a OUG 114 să conţină prevederi în domeniul energiei precum ridicarea barierelor de preţ la producător „pentru...

Majorarea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată la 2.230 de lei, aprobată de Guvern

Majorarea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată la 2.230 de lei, aprobată de Guvern
Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată va fi majorat la 2.230 lei lunar începând cu data de 1 ianuarie 2020, de la 2.080 lei în prezent, ceea ce reprezintă o creştere de 7,2 % faţă de luna...

Sesiunea de depunere a cererilor de sprijin pentru crearea de suprafeţe împădurite, prelungită până pe 31 martie 2020

Sesiunea de depunere a cererilor de sprijin pentru crearea de suprafeţe împădurite, prelungită până pe 31 martie 2020
Cea de-a patra sesiune de depunere a cererilor de sprijin pentru accesarea schemei de ajutor de stat pentru crearea de suprafeţe împădurite a fost prelungită până la 31 martie 2020, a anunţat, vineri, Agenţia de...

„Vicecampionii” UE la scăderea producţiei

„Vicecampionii” UE la scăderea producţiei
România a înregistrat în octombrie o scădere a producţiei industriale de 3,9% faţă de aceeaşi lună a anului trecut, declin ce ne plasează pe al doilea loc în Uniunea Europeană, la egalitate cu Estonia şi...

Totalul activelor din administrarea sistemului de pensii private a depășit 61 miliarde de lei

Totalul activelor din administrarea sistemului de pensii private a depășit 61 miliarde de lei
Valoarea activelor totale aflate în administrare, la nivelul întregului sistem de pensii private, a ajuns la 61,53 miliarde de lei (12,95 miliarde de euro), la 30 septembrie 2019, în creştere cu 24,04% faţă de...
Serviciul de email marketing furnizat de