x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Angajaţii-„fantomă” lovesc piaţa muncii

0
Autor: Giulia Anghel 05 Dec 2018 - 14:28
Angajaţii-„fantomă” lovesc piaţa muncii


Într-o Românie aflată într-o criză tot mai acută a forţei de muncă, societăţile se confruntă şi cu problema salariaţilor-fantomă. Sunt acei angajaţi care dispar de la serviciu la câteva ore sau zile după ce s-au angajat, fără a oferi nicio explicaţie. Fenomenul “ghosting” devine îngrijorător, mai ales într-o ţară afectată deja de plecarea tinerilor la muncă în alte ţări.

Tinerii nu mai sunt responsabili

Angajatorii sunt de părere că tinerii caută în permanenţă locuri de muncă mai bine plătite şi nu-şi iau angajamente serioase.

 “În speranţa că vor câştiga repede şi mult, ei profită de criza de forţă de muncă, se angajează la firme de prestigiu şi, după o perioadă scurtă, pleacă la alte  societăţi mai generoase, din ţară sau din afara ţării. Avem exemple în acest sens în Bucureşti, Craiova, Bistriţa-Năsăud. Însă nu sunt eu în măsură să găsesc soluţii, există guvernanţi plătiţi pentru asta,” spune Mihai Ionescu, secretar general al Asociaţiei Exportatorilor şi Importatorilor din România (ANEIR).

Salariile mici, o explicaţie

Una dintre explicaţiile oferite de specialişti pentru apariţia acestui fenomen sunt salariile prea mici, astfel că tinerii sunt prea puţin tentaţi să-şi păstreze locurile de muncă. Deşi companiile sunt tot mai afectate de lipsa personalului, nu există statistici care să ateste amploarea acestui fenomen. Locurile de muncă vacante sunt însă tot mai multe. De exemplu, în trimestrul trei din 2018 au fost 63.700 de posturi libere la nivel naţional, în creştere cu 2.300 faţă de perioada anterioară. Teoretic, încheierea unei anexe la contractul de muncă, prin care angajatul să fie responsabilizat, ar ajuta doar formal. “În practică este însă greu deoarece societatea trebuie să se implice în chestiuni juridice pentru a pune în aplicare contractul şi lucrurile se complică. Sigur, de vină este şi structura economică, nu sunt locuri de muncă bine plătite, cu competenţe superioare”, este de părere Cristian Pârvan, preşedintele Patronatului Investitorilor Autohtoni (PIAROM).

 Plecarea de la locul de muncă nu implică niciun fel de sancţiuni asupra salariatului. Nu poţi să ştii de la început ce calităţi umane are un angajat. Îl formezi şi apoi nu mai vine. Şi asta după ce ai investit timp şi bani în pregătirea lui.

Cristian Pârvan, preşedintele Patronatului Investitorilor Autohtoni - PIAROM.

Peste 10 ani, trendul se va inversa

De partea cealaltă însă, tinerii se confruntă cu probleme generate de cerinţele în continuă schimbare ale pieţei muncii, dar şi de provocările la care este supus sistemul educaţional. “Nu este vina lor. Acesta este doar efectul de business al corporaţiilor. Acum pe băncile şcolii se află generaţii noi de elevi care aduc de acasă comparaţia nefericită cu cei care au plecat. Pentru că mirajul Occidentului este foarte mare. Încă din facultate studenţii se amăgesc spunându-şi că vor da şi ei o tură pe dincolo şi apoi vor veni înapoi. Dar nu se mai întorc. Lipsa forţei de muncă este foarte mare peste tot. În anii ‘70, Germania a deschis graniţele Turciei, iar acum Marea Britanie, chiar dacă a ieşit din UE, a lăsat piaţa muncii deschisă şi este avantajos pentru ei să absoarbă această forţă de muncă pe care noi o pregătim. Nu avem ce să le facem. Peste 10 ani, trendul se va inversa, oportunităţile salarizării vor fi atrăgătoare, va veni şi presiunea asiaticilor şi a Republicii Moldova. Românii de peste Prut au standarde de muncă foarte înalte, sunt bine pregătiţi,” este părerea prof. dr. de economie comportamentală Adrian Mitroi, din cadrul ASE Bucureşti.

Mulţi angajaţi dispar după perioada de training în care companiile investesc în ei. De multe ori nici măcar nu mai vor să răspundă la telefon. Societăţile şi angajaţii au explicaţii diferite asupra fenomenului.

Există competiţie şi pe piaţa muncii

Dacă până de curând vechimea într-o companie era relevantă pentru a avansa în carieră, în prezent lucrurile sunt diferite. “Acum, timpul nu mai este relevant. Angajatorii trebuie să se adapteze, trebuie să înţeleagă faptul că nu doar în vânzări există competiţie, ci şi în domeniul resurselor umane. Corporaţiile găsesc în România un teren profitabil care serveşte unui Occident aflat şi el în deficit de forţă de muncă. Este motivul pentru care industriile care au nevoie de aceşti tineri îi recrutează încă din anul II de facultate. Studenţii sunt foarte eficienţi, nu abandonează şcoala, chiar dacă fac lucrurile la minim, sau vor alege un master uşor”, potrivit profesorului Adrian Mitroi.

Infrastructura, un mare handicap

Pe de altă parte, multe companii reclamă productivitatea scăzută a angajaţilor români, comparativ cu cei din Vest, însă acest lucru se întâmplă din cel puţin două motive. Primul este defazajul tehnologic, iar al doilea este legat de infrastructura deficitară, în opinia profesorului Adrian Mitroi. Aşa se face că românii petrec foarte mult timp pe drumul dintre serviciu şi casă.

Timpul pierdut între serviciu şi casă este unul activ, care nu este folosit nici la muncă, nici pentru odihnă. De exemplu, dacă ar exista un tren rapid Bucureşti-Ploieşti, care să străbată această distanţă în 20 de minute, sau Bucureşti-Braşov în 40 de minute, ori Bucureşti-Timişoara în două ore, câte afaceri ar înflori?

Adrian Mitroi prof. dr. în economie comportamentală ASE Bucureşti

 

 

 

Citeşte mai multe despre:   angajati fantoma

 

Ştiri din .ro















PUBLICITATE
 





Mai multe titluri din categorie

Analiză Sierra Quadrant. Peste 100.000 de investitori și-au închis business-urile sau se află în dificultate în 2018

Analiză Sierra Quadrant. Peste 100.000 de investitori și-au închis business-urile sau se află în dificultate în 2018
Galerie Foto Chiar dacă economia crește cu cea mai ridicată rată din Uniunea Europeană, business-ul pare că se adâncește în probleme. Peste 100.000 de firme și-au închis porțile sau au intrat în insolvență în primele...

Isărescu: Indicele preţurilor de consum va intra în marja de fluctuaţie, de 2,5% plus/minus un procent

Isărescu: Indicele preţurilor de consum va intra în marja de fluctuaţie, de 2,5% plus/minus un procent
Banca Naţională a României (BNR) îşi va îndeplini în acest an cele două mandate - de stabilitate a preţurilor şi de stabilitate financiară, a declarat, luni, guvernatorul Mugur Isărescu, la conferinţa de...

Ghiţă, îmbogăţit şi în lipsă de statul român

Ghiţă, îmbogăţit şi în lipsă de statul român
Sebastian Ghiţă aniversează doi ani de când a fugit din ţară cu încă două contracte de milioane primite de la stat. Satisfacţia trebuie să-i fie cu atât mai mare, cu cât banii îi vin chiar de la fostul...

Guvernul inventează aritmetica dezastrului: la 5 lei obţinuţi, impozit de 32 de lei

Guvernul inventează aritmetica dezastrului: la 5 lei obţinuţi, impozit de 32 de lei
Galerie Foto Intenţia Guvernului de a extinde sistemul de taxare a gazelor extrase din zona offshore şi în zona onshore a creat o  situaţie tensionată pe piaţă. Investitorii acuză instabilitatea fiscală şi spun că...

Jurnalul bursier. Când investesc?

Jurnalul bursier. Când investesc?
Ultimul pas al deciziei investiționale este execuția, adică momentul când investești. Bineînțeles, investiția are nevoie de capital, așadar investim atunci când avem disponibilități financiare (economii). Cu...

Conceptul revoluţionar al casei naturale, ieftine şi sănătoase, pe care oricine şi-o poate permite

Conceptul revoluţionar al casei naturale, ieftine şi sănătoase, pe care oricine şi-o poate permite
Un nou proiect de casă lansat pe piaţa românească de către arhitectul braşovean Bogdan Mureşan avea să zguduie din temelii concepţia românilor cu privire la construirea unei locuinţe rezistente, ecologice şi...

Pepenele de iarnă – o premieră în agricultura românească

Pepenele de iarnă – o premieră în agricultura românească
Pepenele este un fruct "exotic" pentru români în extrasezon, când puţini îşi pot permite să cumpere acest fruct din import. De curând însă, cercetătorii Stațiunii Legumicole de la Buzău au aclimatizat cu...

Au fost aprobate plafoanele si cuantumul alocat schemelor de sprijin cuplat în sectorul zootehnic

Au fost aprobate plafoanele si cuantumul alocat schemelor de sprijin cuplat în sectorul zootehnic
Guvernul a aprobat vineri o Hotărâre prin care se aprobă plafoanele alocate schemelor de sprijin cuplat, în sectorul zootehnic, pentru anul de cerere 2018. Deasemenea s-a stabilit și cuantumul...

Decizie OFICIALĂ în privința voucherelor de vacanţă. Schimbări importante în legislație

Decizie OFICIALĂ în privința voucherelor de vacanţă. Schimbări importante în legislație
Guvernul a decis, vineri, acordarea voucherelor de vacanţă în cuantum de 1.450 lei pentru angajaţii din sectorul public în 2019 şi 2020. "Guvernul a decis astăzi că voucherele de vacanţă în cuantum de...

Curs valutar: Leul s-a apreciat în raport cu principalele valute

Curs valutar: Leul s-a apreciat în raport cu principalele valute
Leul s-a apreciat vineri în raport cu principalele valute, cursul afişat de Banca Naţională a României (BNR) fiind de 4,6480 lei pentru un euro, în scădere cu 0,76 bani faţă de cel din şedinţa anterioară...

Tensiunile comerciale globale vor afecta economia în următoarele luni

Tensiunile comerciale globale vor afecta economia în următoarele luni
 Tensiunile comerciale globale vor afecta creşterea economică în următoarele luni, a avertizat vineri ministrul francez de Finanţe, Bruno Le Maire, cerând Chinei să joace un rol important în reformarea...

România a avut a doua mare creştere economică din UE în trimestrul al treilea

România a avut a doua mare creştere economică din UE în trimestrul al treilea
Produsul Intern Brut a crescut cu 0,2% în zona euro şi cu 0,3% în Uniunea Europeană în trimestrul al treilea 2018 comparativ cu trimestrul al doilea, statele membre cu cele mai puternice ritmuri de creştere fiind...

Piaţa de capital din România plânge după bani şi oferte

Piaţa de capital din România plânge după bani şi oferte
Piaţa românească de capital acuză probleme specifice regiunii, printre acestea regăsindu-se nivelurile scăzute la lichidităţi şi oferta de acţiuni şi obligaţiuni. O soluţie pentru rezolvarea acestor...

Din trei lei încasaţi de stat, unul se duce pentru plata armatei de bugetari

Din trei lei încasaţi de stat, unul se duce pentru plata armatei de bugetari
Execuţia bugetului general consolidat la 10 luni, dată publicităţii în urmă cu câteva zile de către Ministerul Finanţelor, ne dezvăluie o creştere explozivă a deficitului bugetar, cel mai mare de după anii...

CCR decide soarta creditelor în valută

CCR decide soarta creditelor în valută
Românii sunt tot mai împovăraţi de ratele pe care trebuie să le plătească la bănci. Nemaiputând să le achite, unii şi-au pierdut casele pentru care s-au îndatorat. Curtea Constituţională are pe masă...
Serviciul de email marketing furnizat de