x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Angajaţii-„fantomă” lovesc piaţa muncii

0
Autor: Giulia Anghel 05 Dec 2018 - 14:28
Angajaţii-„fantomă” lovesc piaţa muncii


Într-o Românie aflată într-o criză tot mai acută a forţei de muncă, societăţile se confruntă şi cu problema salariaţilor-fantomă. Sunt acei angajaţi care dispar de la serviciu la câteva ore sau zile după ce s-au angajat, fără a oferi nicio explicaţie. Fenomenul “ghosting” devine îngrijorător, mai ales într-o ţară afectată deja de plecarea tinerilor la muncă în alte ţări.

Tinerii nu mai sunt responsabili

Angajatorii sunt de părere că tinerii caută în permanenţă locuri de muncă mai bine plătite şi nu-şi iau angajamente serioase.

 “În speranţa că vor câştiga repede şi mult, ei profită de criza de forţă de muncă, se angajează la firme de prestigiu şi, după o perioadă scurtă, pleacă la alte  societăţi mai generoase, din ţară sau din afara ţării. Avem exemple în acest sens în Bucureşti, Craiova, Bistriţa-Năsăud. Însă nu sunt eu în măsură să găsesc soluţii, există guvernanţi plătiţi pentru asta,” spune Mihai Ionescu, secretar general al Asociaţiei Exportatorilor şi Importatorilor din România (ANEIR).

Salariile mici, o explicaţie

Una dintre explicaţiile oferite de specialişti pentru apariţia acestui fenomen sunt salariile prea mici, astfel că tinerii sunt prea puţin tentaţi să-şi păstreze locurile de muncă. Deşi companiile sunt tot mai afectate de lipsa personalului, nu există statistici care să ateste amploarea acestui fenomen. Locurile de muncă vacante sunt însă tot mai multe. De exemplu, în trimestrul trei din 2018 au fost 63.700 de posturi libere la nivel naţional, în creştere cu 2.300 faţă de perioada anterioară. Teoretic, încheierea unei anexe la contractul de muncă, prin care angajatul să fie responsabilizat, ar ajuta doar formal. “În practică este însă greu deoarece societatea trebuie să se implice în chestiuni juridice pentru a pune în aplicare contractul şi lucrurile se complică. Sigur, de vină este şi structura economică, nu sunt locuri de muncă bine plătite, cu competenţe superioare”, este de părere Cristian Pârvan, preşedintele Patronatului Investitorilor Autohtoni (PIAROM).

 Plecarea de la locul de muncă nu implică niciun fel de sancţiuni asupra salariatului. Nu poţi să ştii de la început ce calităţi umane are un angajat. Îl formezi şi apoi nu mai vine. Şi asta după ce ai investit timp şi bani în pregătirea lui.

Cristian Pârvan, preşedintele Patronatului Investitorilor Autohtoni - PIAROM.

Peste 10 ani, trendul se va inversa

De partea cealaltă însă, tinerii se confruntă cu probleme generate de cerinţele în continuă schimbare ale pieţei muncii, dar şi de provocările la care este supus sistemul educaţional. “Nu este vina lor. Acesta este doar efectul de business al corporaţiilor. Acum pe băncile şcolii se află generaţii noi de elevi care aduc de acasă comparaţia nefericită cu cei care au plecat. Pentru că mirajul Occidentului este foarte mare. Încă din facultate studenţii se amăgesc spunându-şi că vor da şi ei o tură pe dincolo şi apoi vor veni înapoi. Dar nu se mai întorc. Lipsa forţei de muncă este foarte mare peste tot. În anii ‘70, Germania a deschis graniţele Turciei, iar acum Marea Britanie, chiar dacă a ieşit din UE, a lăsat piaţa muncii deschisă şi este avantajos pentru ei să absoarbă această forţă de muncă pe care noi o pregătim. Nu avem ce să le facem. Peste 10 ani, trendul se va inversa, oportunităţile salarizării vor fi atrăgătoare, va veni şi presiunea asiaticilor şi a Republicii Moldova. Românii de peste Prut au standarde de muncă foarte înalte, sunt bine pregătiţi,” este părerea prof. dr. de economie comportamentală Adrian Mitroi, din cadrul ASE Bucureşti.

Mulţi angajaţi dispar după perioada de training în care companiile investesc în ei. De multe ori nici măcar nu mai vor să răspundă la telefon. Societăţile şi angajaţii au explicaţii diferite asupra fenomenului.

Există competiţie şi pe piaţa muncii

Dacă până de curând vechimea într-o companie era relevantă pentru a avansa în carieră, în prezent lucrurile sunt diferite. “Acum, timpul nu mai este relevant. Angajatorii trebuie să se adapteze, trebuie să înţeleagă faptul că nu doar în vânzări există competiţie, ci şi în domeniul resurselor umane. Corporaţiile găsesc în România un teren profitabil care serveşte unui Occident aflat şi el în deficit de forţă de muncă. Este motivul pentru care industriile care au nevoie de aceşti tineri îi recrutează încă din anul II de facultate. Studenţii sunt foarte eficienţi, nu abandonează şcoala, chiar dacă fac lucrurile la minim, sau vor alege un master uşor”, potrivit profesorului Adrian Mitroi.

Infrastructura, un mare handicap

Pe de altă parte, multe companii reclamă productivitatea scăzută a angajaţilor români, comparativ cu cei din Vest, însă acest lucru se întâmplă din cel puţin două motive. Primul este defazajul tehnologic, iar al doilea este legat de infrastructura deficitară, în opinia profesorului Adrian Mitroi. Aşa se face că românii petrec foarte mult timp pe drumul dintre serviciu şi casă.

Timpul pierdut între serviciu şi casă este unul activ, care nu este folosit nici la muncă, nici pentru odihnă. De exemplu, dacă ar exista un tren rapid Bucureşti-Ploieşti, care să străbată această distanţă în 20 de minute, sau Bucureşti-Braşov în 40 de minute, ori Bucureşti-Timişoara în două ore, câte afaceri ar înflori?

Adrian Mitroi prof. dr. în economie comportamentală ASE Bucureşti

 

 

 

Citeşte mai multe despre:   angajati fantoma

 

Ştiri din .ro















PUBLICITATE
 





Mai multe titluri din categorie

Petre Daea: România, pe primul loc la producția de miere în UE

Petre Daea: România, pe primul loc la producția de miere în UE
În ultimii ani, sectorul apicol din România a cunoscut o dezvoltare semnificativă, datorită programelor de sprijin financiar de la bugetul UE sau național, iar țara noastră se situează astăzi pe locul al 2-lea...

Bursa închide vineri în creştere; tranzacţii de aproape 42 milioane de lei

Bursa închide vineri în creştere; tranzacţii de aproape 42 milioane de lei
Bursa de la Bucureşti a închis în creştere pe toţi indicii şedinţa de vineri, iar valoarea totală a tranzacţiilor s-a dublat faţă de ziua precedentă, ajungând la 41,98 milioane de lei (8,82 milioane de...

Valoarea de piaţă a companiilor româneşti a depăşit 200 miliarde de euro

Valoarea de piaţă a companiilor româneşti a depăşit 200 miliarde de euro
Valoarea de piaţă a companiilor româneşti a depăşit la finalul primelor patru luni ale anului în curs 20,1 miliarde euro, comparativ cu 18,1 miliarde euro la finalul anului trecut, ceea ce înseamnă un avans de...

Subvenţiile îi încurajează pe români să devină producători de energie verde

Subvenţiile îi încurajează pe români să devină producători de energie verde
În România există în prezent în jur de 70 de prosumatori, adică persoane fizice care îşi asigură o parte din consumul de energie din producţie proprie şi livrează excesul în reţea, dar se estimează că...

Economiile românilor au crescut cu aproape 10%

Economiile românilor au crescut cu aproape 10%
Depozitele rezidenţilor clienţi neguvernamentali au înregistrat un avans de 9,9% în aprilie (5,6% în termeni reali), faţă de aceeaşi lună a anului anterior, până la 337,39 miliarde de lei (70,85 miliarde de eu...

Fonduri europene pentru modernizarea staţiunii Băile Herculane

Fonduri europene pentru modernizarea staţiunii Băile Herculane
Prin Programul Operațional Regional (POR) 2014-2020, staţiunea Băile Herculane va beneficia de fonduri europene nerambursabile în valoare de 2,60 milioane de euro, la care se vor adăuga o cofinanțarea de la...

Ministrul Ștefan Oprea va prezida Consiliul pentru Afaceri Externe și Comerț al UE

Ministrul Ștefan Oprea va prezida Consiliul pentru Afaceri Externe și Comerț al UE
Ministrul pentru Mediul de Afaceri, Comerț și Antreprenoriat, Ștefan Radu Oprea va prezida, pe 27 mai 2019, reuniunea formală a Consiliului pentru Afaceri Externe și Comerț de la Bruxelles, în calitate de...

Curs Valutar: Leul s-a depreciat în raport cu Euro

Curs Valutar: Leul s-a depreciat în raport cu Euro
Banca Naţională a României (BNR) a afişat, vineri, un curs de 4,7612 lei, mai mult cu 0,11 de bani (+0,02%) în comparaţie cu anunţul din şedinţa anterioară, când moneda unică fusese cotată la 4,7601...

MADR: București devine capitala mondială a apiculturii

MADR: București devine capitala mondială a apiculturii
Ministerul Agriculturii şi Dezvoltării Rurale (MADR) și Asociaţia Crescătorilor de Albine (ACA) organizează, sâmbătă 25 mai, conferinţa „Apicultura în context european şi mondial”, eveniment...

Expunere de motive emoţionantă pentru o navă de salvare pe mare

Expunere de motive emoţionantă pentru o navă de salvare pe mare
Galerie Foto România va avea o navă modernă şi rapidă de salvare pe mare, pentru care este dispusă să cheltuiască peste 32 de milioane de euro, capacităţile sale actuale fiind un pericol pentru toată lumea. Beneficiara...

Începe Rabla pentru electrocasnice și TV

Începe Rabla pentru electrocasnice și TV
Cea de-a doua ediție a Programului Rabla pentru electrocasnice va demara din 24 mai și va fi extins și la achiziția de televizoare și mașini de spălat vase. Bugetul pentru acest an este de 40 milioane de lei,...

Gabriela Firea: "Vom achizitiona 430 de mijloace de transport in comun moderne si nepoluante care vor innoi parcul auto al STB"

Gabriela Firea: "Vom achizitiona 430 de mijloace de transport in comun moderne si nepoluante care vor innoi parcul auto al STB"
Primarul General, Gabriela Firea, a semnat joii, 23 mai, la sediul Primariei Capitalei, impreuna cu Vicepremierul Vasile-Daniel Suciu, Ministrul Dezvoltării Regionale şi Administraţiei publice, contractele de...

Guvernul va reglementa aplicaţiile gen Uber

Guvernul va reglementa aplicaţiile gen Uber
Reprezentanţii companiilor de transport alternativ au ajuns, joi, la un acord cu reprezentanţii Guvernului în ceea ce priveşte proiectul de Ordonanţă de urgenţă dedicat aplicaţiilor de profil din România, iar...

Bursa închide joi în scădere; tranzacţii de 20,8 milioane de lei

Bursa închide joi în scădere; tranzacţii de 20,8 milioane de lei
Bursa de la Bucureşti a închis în scădere pe toţi indicii şedinţa de joi, iar valoarea totală a tranzacţiilor a ajuns la 20,8 milioane de lei (4,36 milioane de euro).  Indicele principal BET, care...

România va investi 1,65 miliarde de euro în construcţia gazoductului EASTRING

România va investi 1,65 miliarde de euro în construcţia gazoductului EASTRING
Proiectul EASTRING, promovat de compania de gaze slovacă EUSTREAM, a devenit o prioritate pentru România, el fiind introdus de Transgaz în planul investiţional pentru următorii 10 ani. Ea are ca scop conectarea...
Serviciul de email marketing furnizat de