Recrutarea prin social media. Companiile ies la agăţat de angajaţi pe Internet

Fie ca o fac pe cont propriu sau prin agentiile de recrutare, companiile stau cu ochii pe internet atunci cand vor sa angajeze. Chiar daca nu este obligatorie, recrutarea prin social media ii ajuta in procesul de selectie nu doar pe angajatori, ci si pe candidati. Practica arata ca aceia care au un CV postat in social media au sanse duble sa se angajeze.

Alexandru Negrea este social media manager la BCR din octombrie 2010 . S-a angajat in urma unui concurs public la care au participat mai multi candidati, iar avan¬tajele sale au fost tocmai prezenta si acti¬vitatea in mediul online, chiar daca nu mai avusese pana atunci un loc de munca stabil.

● Citeste articolul integral pe Income Magazine