x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

În criză se deschide sezonul la „vânătoarea de capete”

0
Autor: Diana Scarlat 07 Apr 2020 - 10:50
În criză se deschide sezonul la „vânătoarea de capete”


Analiștii din domeniul economic și al Resurselor Umane avertizau încă din 2008 companiile să aibă grijă de specialiști, pentru că în perioadele de criză economică se pot lua oamenii cei mai buni. „Pe timp de pace” se investesc sume considerabile în „head hunting”, dar și spionaj în adevăratul sens al cuvântului, pentru a se prelua, de la alte companii, cei mai buni specialiști identificați în piață, cărora li se fac oferte mult mai bune decât la angajatorii lor. Criza avantajează transferul de experți în favoarea celor care știu să „pescuiască în ape tulburi”. La final, câștigătorii vor lua totul: oamenii, piața, posibilitățile de inovație și de producție.

 

Din practica ultimelor decenii, la nivel mondial, se pot desprinde mai multe modele de succes și de eșec în relația angajator-angajat, pe timp de criză. Marii perdanți au fost mereu cei care au considerat că a tăia cheltuielile este suficient și benefic pentru a ține compania „în viață”, chiar și dacă asta înseamnă renunțarea la angajații cei mai scumpi. Doar că rezultatele au fost dezastruoase în aceste cazuri, pentru că angajații cei mai scumpi sunt specialiștii fără de care nu se pot face în continuare producția, creația sau inovația, astfel încât respectivele companii dau rezultate slabe și pierd contracte, până ajung la faliment. Ulterior eliminării celor mai buni angajați sau colaboratori este foarte greu de recuperat pierderea, mai ales după ce piața revine într-un trend de normalitate sau chiar de creștere, iar specialiștii au fost deja preluați și fidelizați de alte companii.

 

Fidelizarea angajaților pe timp de criză

 

Rețeta de succes este chiar preluarea celor mai buni specialiști, atunci când totul pare pierdut și merge în jos. Companiile care înțeleg necesitatea experților cu experiență și rezultate foarte bune pornesc, în aceste perioade nefaste pentru economie, un adevărat „sezon de vânătoare de capete”. Iar „head-hunting-ul” nu mai este atât de costisitor ca „în vreme de pace”. „Aici avem două modele, dintre care eu îl recomand pe cel mai costisitor, chiar dacă este criză. Primul model, practicat de majoritate, este de a prelua din piață specialiștii buni, pe bani puțini. Teoretic, este „raiul angajatorilor”, care se bucură că pot lua resursa cea mai valoroasă, cu cele mai mici costuri. Practic, nu este corect față de business, pentru că, pe termen mediu și lung, acei experți vor migra către oferte mult mai bune, atunci când va veni primul val de creștere economică și alte companii îi vor vâna, din piață. Al doilea model, cel pe care îl recomad, pentru că oferă câștig pe termen lung, este al angajatorului care caută creiere și le ofertează convenabil chiar în criză, pentru a le fideliza. Amortizarea unei astfel de investiții se face în scurt timp, iar beneficiile sunt pe termen scurt, mediu și lung. Exact aceste firme au avut întotdeauna de câștigat, în și după o criză economică, pentru că și-au păstrat angajații care aduc plusvaloare”, explică un specialist în head-hunting internațional.

 

Cum se poate face economie de resurse

 

Metoda din HR „ultimul venit pleacă primul” nu este una de succes, nici măcar pentru micile întreprinderi. Mulți angajatori, chiar și din mediul rural sau din urbanul mic, din România, și-au dat seama de eroare după criza care i-a lovit în 2009, pentru că ultimii angajați în ordine cronologică au fost, în unele cazuri, mai performanți decât cei cu vechime mai mare în firmă. „Avantajate, în aceste perioade, sunt întreprinderile mici și mijlocii, mai ales afacerile de familie, unde „capul” businessului este patronul, iar el își cunoaște foarte bine angajații. Acolo unde deciziile de reducere a personalului se iau în funcție de productivitatea fiecărui angajat sau colaborator, fără a necesita prea multă analiză și evaluare, adică acolo unde patronul știe exact ce face fiecare și de cine are nevoie în continuare, pentru a menține afacerea, lucrurile merg bine. Problemele apar în marile companii, unde evaluarea este greoaie, mai ales dacă nu s-a făcut întotdeauna corect sau s-a externalizat și s-a făcut incorect”, mai spune specialistul. Astfel, vor avea de suferit companiile care vor rămâne fără experți, dacă evaluarea performanțelor acestora nu este făcută în conformitate cu nevoile firmei.

 

 Evaluarea corectă a nevoilor companiei este esențială în perioadele cele mai dificile, iar resursa umană gestionată corect va putea ține firma pe linia de plutire, ca apoi s-o ajute să facă saltul spre creștere. Ieșirea din criză se poate face doar cu oamenii cei mai buni.


 

Ştiri din .ro















PUBLICITATE
 





Mai multe titluri din categorie

Probleme la Dacia. Peste o mie de angajaţi sunt trimişi din nou în şomaj tehnic

Probleme la Dacia. Peste o mie de angajaţi sunt trimişi din nou în şomaj tehnic
1100 de angajaţi de la secţiile Presaj şi Mecanică de la uzina Dacia din Mioveni intră în şomaj tehnic în perioada 2-30 iunie, din cauza lipsei comenzilor. Compania declară că activitatea este adaptată...

BNR vine cu un scenariu sumbru pentru economia României

BNR vine cu un scenariu sumbru pentru economia României
Dinamica medie a PIB real va înregistra o valoare negativă semnificativă, apropiată de cea din criza economică din 2009, conform raportului trimestrial privind inflaţia unde tratează pe larg situaţia economică...

UPDATE Când vor fi redeschise mall-urile, cinematografele, locurile de joacă

UPDATE Când vor fi redeschise mall-urile, cinematografele, locurile de joacă
Mall-urile vor fi redeschise din 15 iunie, dacă până la această dată numărul persoanelor infectate va scădea, a transmis ministrul Economiei, Energiei şi Mediului de Afaceri, Virgil Popescu. "Al...

Curs valutar. Leul rămâne stabil în raport cu euro. ROBOR scade. Aurul se scumpește

Curs valutar. Leul rămâne stabil în raport cu euro. ROBOR scade. Aurul se scumpește
Banca Națională a României (BNR) anunță un curs de referință de 4,8419 lei/euro, aproape de cel din ședința precedentă, de 4,8426 lei/euro.   Dolarul valorează 4,3293 lei,...

Au crescut rezervele internaţionale ale României

Au crescut rezervele internaţionale ale României
Rezervele internaţionale ale României (valute plus aur) la 31 mai 2020 au fost de 40,812 miliarde euro, faţă de 38,417 miliarde euro la 30 aprilie 2020, informează BNR.   La 31 mai 2020, rezervele...

Site pentru producătorii de alimente și de flori, lansat de Consiliul Județean Ilfov

Site pentru producătorii de alimente și de flori, lansat de Consiliul Județean Ilfov
Consiliul Județean Ilfov a lansat un site unde se pot înscrie toți producătorii de alimente și de flori din județ care au un atestat de producător. Înscrierea se face gratuit, accesând...

E.ON Energie redeschide magazinele treptat. Activitatea cu clienții se va desfășura telefonic și online

E.ON Energie redeschide magazinele treptat. Activitatea cu clienții se va desfășura telefonic și online
E.ON Energie România redeschide magazinele treptat dar activitatea de relaţii clienţi va continua, în mare parte, online şi telefonic. "E.ON Energie România a decis ca după ridicarea stării de...

Investiție de aproape 3 miliarde de euro pentru modernizarea Romexpo

Investiție de aproape 3 miliarde de euro pentru modernizarea Romexpo
Camera de Comerţ şi Industrie a României (CCIR) şi compania Iulius au inițiat un proiect amplu pe locul actualului Centru Expoziţional Romexpo din Capitală. Valoarea investiţiei este estimată la...

Munca și cursurile se pot face online, dar cu întâlniri periodice

Munca și cursurile se pot face online, dar cu întâlniri periodice
Recrutarea s-a mutat în mare măsură în mediul online, mai ales de la declanșarea pandemiei, însă acest domenniu de activitate nu poate fi susținut integral fără contact fizic. Unele locuri de muncă pot fi obț...

10 hectare de pădure pe zi tăiate la ras. 20 mil. mc de lemn, furate

10 hectare de pădure pe zi tăiate la ras. 20 mil. mc de lemn, furate
Suprafaţa pădurilor tăiate anul trecut a fost de 190.610 hectare, în creștere cu 9.049 de hectare față de 2018, din care au fost tăiate la ras 3.518 hectare (+83 ha față de 2018). Asta înseamnă 9,6 hectare pe...

Un centru APIA avertizează: „Sunați la primării să ne trimită adeverințele!”

Un centru APIA avertizează: „Sunați la primării să ne trimită adeverințele!”
Funcționarii unui centru județean APIA - Agenția de Plăți și Intervenții pentru Agricultură - au trimis un SMS fără precedent agricultorilor din județ, care riscă să piardă banii ce le-ar reveni de drept î...

Insuficiența calificării pentru angajare, la maxime istorice

Insuficiența calificării pentru angajare, la maxime istorice
Banca Națională a României (BNR) prezintă, în ultimul său Raport asupra Inflației, evoluția indicatorului de „necorelare a pregătirii candidaților”, evidențiind ponderea candidaților la angajare care nu...

Circa 5.000 de restaurante se vor închide în acest an. Pierderi de 500 de milioane de euro pe lună

Circa 5.000 de restaurante se vor închide în acest an. Pierderi de 500 de milioane de euro pe lună
Industria restaurantelor va pierde circa 5.000 de locaţii la nivel naţional, adică 10% din total, întrucât acestea nu se vor mai putea redeschide în perioada următoare, a...

Industria hotelieră ar putea avea pierderi de circa un miliard de euro în acest an

Industria hotelieră ar putea avea pierderi de circa un miliard de euro în acest an
Industria hotelieră estimează pierderi de circa un miliard de euro, după cum a anunţat Călin Ile, preşedintele Fedderației Industriei Hoteliere din România (FIHR). "În industria hotelieră, în...

România nu mai are cea mai mare inflație din UE

România nu mai are cea mai mare inflație din UE
România nu mai are cea mai mare rată a inflaţiei din Uniunea Europeană, a precizat ministrul Finanţelor, Florin Cîţu. "PSD a ţinut voit trei ani de zile Romania în topul ruşinii în UE. În guvernarea s...
Serviciul de email marketing furnizat de