x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

În criză se deschide sezonul la „vânătoarea de capete”

0
Autor: Diana Scarlat 07 Apr 2020 - 10:50
În criză se deschide sezonul la „vânătoarea de capete”


Analiștii din domeniul economic și al Resurselor Umane avertizau încă din 2008 companiile să aibă grijă de specialiști, pentru că în perioadele de criză economică se pot lua oamenii cei mai buni. „Pe timp de pace” se investesc sume considerabile în „head hunting”, dar și spionaj în adevăratul sens al cuvântului, pentru a se prelua, de la alte companii, cei mai buni specialiști identificați în piață, cărora li se fac oferte mult mai bune decât la angajatorii lor. Criza avantajează transferul de experți în favoarea celor care știu să „pescuiască în ape tulburi”. La final, câștigătorii vor lua totul: oamenii, piața, posibilitățile de inovație și de producție.

 

Din practica ultimelor decenii, la nivel mondial, se pot desprinde mai multe modele de succes și de eșec în relația angajator-angajat, pe timp de criză. Marii perdanți au fost mereu cei care au considerat că a tăia cheltuielile este suficient și benefic pentru a ține compania „în viață”, chiar și dacă asta înseamnă renunțarea la angajații cei mai scumpi. Doar că rezultatele au fost dezastruoase în aceste cazuri, pentru că angajații cei mai scumpi sunt specialiștii fără de care nu se pot face în continuare producția, creația sau inovația, astfel încât respectivele companii dau rezultate slabe și pierd contracte, până ajung la faliment. Ulterior eliminării celor mai buni angajați sau colaboratori este foarte greu de recuperat pierderea, mai ales după ce piața revine într-un trend de normalitate sau chiar de creștere, iar specialiștii au fost deja preluați și fidelizați de alte companii.

 

Fidelizarea angajaților pe timp de criză

 

Rețeta de succes este chiar preluarea celor mai buni specialiști, atunci când totul pare pierdut și merge în jos. Companiile care înțeleg necesitatea experților cu experiență și rezultate foarte bune pornesc, în aceste perioade nefaste pentru economie, un adevărat „sezon de vânătoare de capete”. Iar „head-hunting-ul” nu mai este atât de costisitor ca „în vreme de pace”. „Aici avem două modele, dintre care eu îl recomand pe cel mai costisitor, chiar dacă este criză. Primul model, practicat de majoritate, este de a prelua din piață specialiștii buni, pe bani puțini. Teoretic, este „raiul angajatorilor”, care se bucură că pot lua resursa cea mai valoroasă, cu cele mai mici costuri. Practic, nu este corect față de business, pentru că, pe termen mediu și lung, acei experți vor migra către oferte mult mai bune, atunci când va veni primul val de creștere economică și alte companii îi vor vâna, din piață. Al doilea model, cel pe care îl recomad, pentru că oferă câștig pe termen lung, este al angajatorului care caută creiere și le ofertează convenabil chiar în criză, pentru a le fideliza. Amortizarea unei astfel de investiții se face în scurt timp, iar beneficiile sunt pe termen scurt, mediu și lung. Exact aceste firme au avut întotdeauna de câștigat, în și după o criză economică, pentru că și-au păstrat angajații care aduc plusvaloare”, explică un specialist în head-hunting internațional.

 

Cum se poate face economie de resurse

 

Metoda din HR „ultimul venit pleacă primul” nu este una de succes, nici măcar pentru micile întreprinderi. Mulți angajatori, chiar și din mediul rural sau din urbanul mic, din România, și-au dat seama de eroare după criza care i-a lovit în 2009, pentru că ultimii angajați în ordine cronologică au fost, în unele cazuri, mai performanți decât cei cu vechime mai mare în firmă. „Avantajate, în aceste perioade, sunt întreprinderile mici și mijlocii, mai ales afacerile de familie, unde „capul” businessului este patronul, iar el își cunoaște foarte bine angajații. Acolo unde deciziile de reducere a personalului se iau în funcție de productivitatea fiecărui angajat sau colaborator, fără a necesita prea multă analiză și evaluare, adică acolo unde patronul știe exact ce face fiecare și de cine are nevoie în continuare, pentru a menține afacerea, lucrurile merg bine. Problemele apar în marile companii, unde evaluarea este greoaie, mai ales dacă nu s-a făcut întotdeauna corect sau s-a externalizat și s-a făcut incorect”, mai spune specialistul. Astfel, vor avea de suferit companiile care vor rămâne fără experți, dacă evaluarea performanțelor acestora nu este făcută în conformitate cu nevoile firmei.

 

 Evaluarea corectă a nevoilor companiei este esențială în perioadele cele mai dificile, iar resursa umană gestionată corect va putea ține firma pe linia de plutire, ca apoi s-o ajute să facă saltul spre creștere. Ieșirea din criză se poate face doar cu oamenii cei mai buni.


 

Ştiri din .ro















PUBLICITATE
 





Mai multe titluri din categorie

Care sunt obligaţiile fiscale pe care le au contribuabilii în luna iunie

 Care sunt obligaţiile fiscale pe care le au contribuabilii în luna iunie
Principalele obligatii fiscale in luna iunie 2020, datele scadente pentru depunerea formularelor fiscale si plata impozitelor. 9 iunie • Depunerea declaratiei de mentiuni privind schimbarea perioadei fiscale...

Nissan restructurează drastic, după model Renault

Nissan restructurează drastic, după model Renault
NISSAN trece la un program drastic de restructurare a producției și a costurilor. Un raport difuzat joi arată că pierderile se ridică la 5,7 miliarde euro, ceea ce impune în condițiile restrângerii...

Când trimiți un consumator neinstruit pe câmpul de luptă, al liberalizării pieței, nu este vina furnizorilor că-l va înfrânge

Când trimiți un consumator neinstruit pe câmpul de luptă, al liberalizării pieței, nu este vina furnizorilor că-l va înfrânge
Într-un interviu acordat presei Dl Ministru al Economie Virgil Popescu afirmă că ”Furnizorii de gaze fac o golănie cu preţurile din ofertele pe care le trimit în prezent clienţilor casnici”, dar va rezolva...

Pagube de 1.200 de miliarde de euro cauzate de inundaţii

Pagube de 1.200 de miliarde de euro cauzate de inundaţii
Țările europene vor trebui să investească anual între 1,75 şi 2,82 milioane de euro, în următorii 80 de ani, pentru atenuarea efectelor dăunătoare ale schimbărilor climatice, arată o analiză a Centrului de...

Harta alcoolului. Cum beau românii

Harta alcoolului. Cum beau românii
Statisticile oficiale arată un consum mediu naţional de peste doi litri şi jumătate de alcool lunar pe persoană, reprezentând totalul cantităţilor de bere, vin, ţuică şi rachiuri naturale înregistrat în...

Managerii privați anunță concedieri

Managerii privați anunță concedieri
Sentimentul manifestat de directorii companiilor cu privire la viitorul apropiat s-a îmbunătățit în această lună, comparativ cu aprilie. Totuși, potrivit estimărilor acestora, ne putem aștepta la o diminuare a ...

Cabinetul Orban a depășit în 6 luni îndatorarea întregii guvernări PSD

Cabinetul Orban a depășit în 6 luni îndatorarea întregii guvernări PSD
În primele șase luni parcurse de la preluarea guvernării (din noiembrie 2019 până la sfârșitul lunii aprilie), Cabinetul Orban a mărit creditul guvernamental cu 21 de miliarde de lei, reiese din datele...

Statul are deficite-record, bugetarii - cei mai câștigați

Statul are deficite-record, bugetarii - cei mai câștigați
Deficitul bugetului de stat a crescut la 2,48% din Produsul Intern Brut (PIB) după primele 4 luni din 2020, la 26,82 miliarde de lei - un nou record al perioadelor similare din ultimii 10 ani. Veniturile au coborât, î...

De ce recepţia lucrărilor la metroul din Drumul Taberei a fost din nou amânată

De ce recepţia lucrărilor la metroul din Drumul Taberei a fost din nou amânată
Ultimul termen de finalizare a lucrărilor pentru Magistrala 5 era finalul lunii iunie, dar Metrorex mai are nevoie de 1.000 de angajaţi pentru a finaliza lucrările. Bucureștenii vor putea călători cu metroul pe M5...

Europa va plăti 30 de ani pentru trei luni de închidere a economiei

Europa va plăti 30 de ani pentru trei luni de închidere a economiei
Planul de relansare a economiei anunțat de Comisia Europeană a fost primit cu entuziasm. O privire mai atentă asupra lui ar putea aduce însă și o doză de circumspecție. Nota de plată pentru repornirea...

JALE LA RENAULT!  Investițiile din România, SUSPENDATE! Cine pleacă în șomaj?

JALE LA RENAULT!  Investițiile din România, SUSPENDATE! Cine pleacă în șomaj?
Compania Renault trece la o restructurare masivă a activității. Planul a fost prezentat joi seară partenerilor sociali, potrivit publicației Les Echos. Informațiile disponibile arată că se reduc 15...

Noi exproprieri pe Craiova-Pitești: statul oferă mai puțin de 1 euro/mp

Noi exproprieri pe Craiova-Pitești: statul oferă mai puțin de 1 euro/mp
Ministerul Transporturilor a inițiat un proiect de hotărâre privind declanşarea procedurilor de expropriere a imobilelor proprietate privată de pe traseul Craiova-Pitești, în vederea construcției Drumului Expres...

Managerii spun că nu au tăiat salarii

Managerii spun că nu au tăiat salarii
Două treimi (65%) dintre firme nu au fost nevoite să aplice măsuri invazive de reducere a costurilor cu angajații în cele două luni de stare de urgență, potrivit unui studiu realizat în luna mai de compania de...

Guvernul aprobă măsuri de sprijin pentru angajați și angajatori de la 1 iunie

Guvernul aprobă măsuri de sprijin pentru angajați și angajatori de la 1 iunie
Guvernul aprobă un proiect de ordonanţă de urgenţă pentru instituirea unor măsuri active de sprijin pentru angajaţi şi angajatori în contextul situaţiei epidemiologice determinate de...

Curs valutar. Leul se apreciază ușor în raport cu principalele valute. ROBOR scade. Aurul se scumpește

Curs valutar. Leul se apreciază ușor în raport cu principalele valute. ROBOR scade. Aurul se scumpește
Banca Naţională a României (BNR) a anunţat astăzi un curs de referinţă de 4,8421 lei/euro, 4,3983 lei/dolar, 5,3915 lei/liră sterlină, 4,5368 lei/franc elveţian. Cursul de referință al BNR de...
Serviciul de email marketing furnizat de