x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Jurnalul bursier. O nouă lege, încă o speranță – pensiile ocupaționale

0
13 Ian 2020 - 10:35
Jurnalul bursier. O nouă lege, încă o speranță – pensiile ocupaționale Natali_Mis/Getty Images/iStockphoto Presentation discounts in businessman hand on blurred background.


Din 08 ianuarie avem o lege nouă care ne aliniază la reglementările europene și, în opinia mea, mai dă o șansă celor care vor ieși la pensie peste aproximativ 13 ani. Afirmăm acest lucru pentru că toate studiile din ultima vreme vorbesc despre faptul că la momentul la care decrețeii vor ajunge la vârsta de pensionare, bugetul public de pensii va avea o mare problemă. (Între 1967 și 1972 s-au născut peste 2 milioane de copii, în urma adoptării Decretului Lege 770 din 1967, prin care se interzicea întreruperea sarcinilor .)

Legea proaspăt aprobată (Legea nr. 1/2020 privind pensiile ocupaționale) deschide încă o cale de protecție individuală prin contribuția privată în timpul vieții la un fond de pensii privat, de data aceasta ocupațional .

Așadar, statul pentru cetățenii săi oferă și garantează la vârsta de pensionare pensia publică (Pilon 1) și transferă lunar din contribuția de asigurare socială pe care o încasează o parte (procentele s-au schimbat de foarte multe ori de la înființarea sistemului de pensii private) către fondurile de pensii obligatorii administrate privat (Pilonul 2). Singura condiție este ca omul să aibă un contract de muncă valabil încheiat, în baza căruia angajatorul să plătească contribuțiile sociale. Deja statul prin acest pilon începe să transfere din responsabilitatea socială către cetățeni prin nevoia existenței unui contract de muncă și prin necesitatea contribuției sociale .

De aici încolo urmează exclusiv responsabilitatea individuală a fiecăruia – prin contribuția privată la pensia facultativă administrată privat (Pilon 3). Iar următorul sistem de pensii ocupaționale (pilonul 4) vine să ne alinieze la oportunitățile pe care cetățenii vest europeni le au la dispoziție de multă vreme.

În cele ce urmează vom trece în revistă principalele aspecte specifice pe care legea pensiilor ocupaționale le aduce, precizând de la bun început că aceste fonduri vor funcționa în principal în mod similar actualelor fonduri de pensii administrate privat.

Să începem, așadar, cu definiția pensiei ocupaţionale, care, ne spune legea, este suma plătită periodic participantului, în mod suplimentar şi distinct de cea furnizată de sistemul public, obţinută în urmă calităţii de participant la un fond de pensii ocupaţionale. Fondul de pensii ocupaţionale reprezintă entitatea constituită prin contract de societate potrivit dispoziţiilor Codului civil, republicată, cu modificările ulterioare, şi ale prezenței legi, având cel puţin 100 de participanţi, denumit în continuare fond.

Așadar, companiile publice sau private vor avea dreptul să își creeze propriul fond de pensii pentru angajații săi. Haideți să vedem cine poate avea calitatea de participant la un fond de pensii ocupaţional (conform art 79 alineatul 1 din lege):

a) angajatul, funcţionarul public sau persoana autorizată să desfăşoare o activitate independentă, potrivit legii, persoană care îşi desfăşoară activitatea în funcţii elective sau care este numită în cadrul autorităţii executive, legislative ori judecătoreşti, pe durata mandatului, membrul unei societăţi cooperative potrivit dispoziţiilor Legii nr. 1/2005 privind organizarea şi funcţionarea cooperaţiei, republicată, cu modificările ulterioare, precum şi altă persoană care realizează venituri asimilate salariilor, venituri din activităţi profesionale sau agricole, care aderă la un fond şi care contribuie sau/şi în numele căreia s-au plătit contribuţii la un fond şi are un drept viitor la o pensie ocupaţională;

b) persoana pentru care se plătesc, în baza unor contracte de mandat sau contracte de management, contribuţii la un fond, din care rezultă un drept viitor la o pensie ocupaţională;

c) persoana care acţionează că propriul său angajator, exercită o activitate independentă sau orice asocieri între acestea şi a semnat un contract de administrare încheiat cu un administrator.

În continuare vrem să atragem atenția asupra unui concept specific pentru fondurile de pensii ocupaționale. Este vorba despre vesting, care reprezintă clauză prevăzută în schemă de pensii ocupaţionale potrivit căreia, la expirarea unui termen de maximum 3 ani, participantul dobândeşte dreptul de proprietate asupra activului său personal la fond, obţinut că urmare a contribuţiilor plătite de către angajator pentru acesta, cu condiţia ca raportul în baza căruia se plătesc respectivele contribuţii să fie încă în vigoare.

Prin urmare, în opinia mea, după trecerea unei perioade de maximum 3 ani în care angajatul a menținut o relație contractuală cu angajatorul sau angajatul devine proprietar asupra contribuțiilor realizate în numele sau de către angajator. Trebuie să urmărim care va fi termenul pe care angajatorii îl vor avea în vedere în prospectele de scheme de fonduri ocupaționale și dacă acest termen va influenţa angajații pentru a diminua fluctuația de personal din ultima vreme pe durate scurte.

Pentru că în prezentul Jurnal nu putem să analizăm toată legea, vom mai spune doar că Angajatorul reprezintă participanţii la fond în relaţiile cu administratorul și că dreptul de a propune o schemă de pensii ocupaţionale aparţine angajatorului, prin contractul colectiv de muncă sau, în lipsa acestuia, prin contractele individuale de muncă ale tuturor angajaţilor sau în temeiul unor rapoarte de serviciu sau acte de numire, după caz, în baza cărora fiecare angajat îşi desfăşoară activitatea.

Ultimul aspect pe care trebuie să îl menționăm este acela că toate informaţiile privind schema de pensii sunt furnizate de către angajator.

Mai trebuie spus că legea va fi în vigoare începând cu 07 februarie 2020. În așteptarea reglementărilor emise în aplicarea legii nu putem decât să salutăm apariţia legii care va crea noi jucători importanți pentru piața de capital românească.

Horia Gustă,

Director General - Certinvest

Citeşte mai multe despre:   pensiile ocupaționale,   Horia Gusta

 

Ştiri din .ro















PUBLICITATE
 





Mai multe titluri din categorie

Fuziunea EximBank cu Banca Românească încă nu a fost aprobată de Ministerul Finanţelor

Fuziunea EximBank cu Banca Românească încă nu a fost aprobată de Ministerul Finanţelor
Fuziunea dintre EximBank şi Banca Românească nu a fost încă aprobată de Ministerul Finanţelor Publice, a declarat marţi, ministrul Finanţelor, Florin Cîţu, menţionând că este dificil de făcut fiind nevoie...

Cîțu: Riscul ca România să sufere de pe urma unei crize globale este aproape de zero

Cîțu: Riscul ca România să sufere de pe urma unei crize globale este aproape de zero
Riscul ca România să sufere de pe urma unei crize globale este aproape de zero, pentru că am construit un buget conservator, a anunţat marţi ministrul Finanţelor, Florin Cîţu. "Riscul ca România să sufere...

Ce cumpără George Soros cu un miliard de dolari

Ce cumpără George Soros cu un miliard de dolari
Galerie Foto Științele socio-umane sunt „Cenușăreasa” finanțărilor pentru studii universitare și pentru cercetare, tocmai pentru că „nu aduc rezultate palpabile, imediate”, așa cum motivează reprezentanți ai...

România accelerează împrumuturile la costuri duble faţă de vecini

România accelerează împrumuturile la costuri duble faţă de vecini
Galerie Foto Dobânzile la care se împrumută statul român se apropie de jumătatea nivelului de vârf din perioada de criză. Pe parcursul anului trecut, în timpul guvernării Vioricăi Dăncilă, a fost înregistrată o...

România a încheiat anul 2019 cu un deficit bugetar de 4,6% din PIB

România a încheiat anul 2019 cu un deficit bugetar de 4,6% din PIB
România a încheiat anul trecut cu un deficit bugetar de 4,6% din PIB, peste estimarea autorităţilor din luna noiembrie, când s-a efectuat cea de-a doua rectificare de buget, a anunţat marţi, ministrul...

Popririle datornicilor vor fi deblocate mai uşor

Popririle datornicilor vor fi deblocate mai uşor
Popririle de conturi aplicate în prezent de Agenţia Naţională de Administrare Fiscală (ANAF) se vor simplifica semnificativ, arată un proiect normativ aflat - potrivit ministrului Finanţelor, Florin Cîţu - pe or...

Loteria Fiscală, calendar 2020

Loteria Fiscală, calendar 2020
Ministerul Finanţelor a definitivat calendarul extragerilor la Loteria Bonurilor Fiscale pe anul 2020 şi a lansat, în acest sens, un proiect normativ spre dezbatere publică. Potrivit proiectului, „extragerile...

Cîţu: Ordonanţa care va obliga ANAF să ridice popririle pe conturi - în şedinţa de guvern de marţi

Cîţu: Ordonanţa care va obliga ANAF să ridice popririle pe conturi - în şedinţa de guvern de marţi
Ministrul de Finanţe, Florin Cîţu, a anunţat că marţi, cel mai probabil, va fi adoptat în şedinţa de guvern actul normativ care obligă ANAF să ridice popririle pe conturi. "Ordonanţa care va permite ANAF s...

Finanţele au împrumutat 45 milioane de lei de la bănci, suplimentar la licitaţia de joi

Finanţele au împrumutat 45 milioane de lei de la bănci, suplimentar la licitaţia de joi
Ministerul Finanţelor Publice (MFP) a atras, luni, 45 de milioane de lei de la bănci, suplimentar la licitaţia de joi, când a împrumutat 300 milioane de lei, la o dobândă de 4,78% pe an, printr-o emisiune de...

Aurul creşte şi atinge un nou maxim istoric în faţa leului

Aurul creşte şi atinge un nou maxim istoric în faţa leului
Gramul de aur s-a scumpit luni cu 5,5491 de lei (2,57%), până la o cotaţie de 220,9342 lei, de la 215,3851 lei, cât anunţase joi Banca Naţională a României (BNR), înregistrând din nou o valoare...

Românii sunt pe ultimele locuri în UE la folosirea internetului

Românii sunt pe ultimele locuri în UE la folosirea internetului
87% dintre persoanele cu vârsta între 16 şi 74 de ani din Uniunea Europeană au declarat în 2019 că au folosit Internetul în ultimele trei luni, pe ultimele locuri în UE fiind românii (74%) şi bulgarii (68%),...

Soldul creditului neguvernamental a scăzut cu 0,4% în decembrie 2019

Soldul creditului neguvernamental a scăzut cu 0,4% în decembrie 2019
Soldul creditului neguvernamental acordat de instituţiile de credit a scăzut în decembrie 2019 cu 0,4% (-0,8% în termeni reali) comparativ cu luna precedentă, până la nivelul de 267,574 miliarde de lei,...

Revolut, evoluție fulminantă pe piața autohtonă. Cât au cheltuit românii cu acest card într-o singură lună

Revolut, evoluție fulminantă pe piața autohtonă. Cât au cheltuit românii cu acest card într-o singură lună
Românii au cheltuit, în decembrie 2019, peste 95 de milioane de euro cu cardul Revolut, de aproape cinci ori mai mult comparativ cu perioada similară a anului 2018, respectiv 19,2 milioane de euro, informează...

Investiţiile în inovare, tratate de IMM-uri cu total dezinteres

Investiţiile în inovare, tratate de IMM-uri cu total dezinteres
Galerie Foto Pentru sectorul Întreprinderilor Mici şi Mijlocii (IMM) din România, cercetarea şi inovaţia sunt neinteresante, în condiţiile în care cele mai multe dintre ele sunt afaceri de subzistenţă, axate pe comerţ....

Vești proaste pentru angajați. Un sfert dintre companii vor îngheța salariile în acest an

Vești proaste pentru angajați. Un sfert dintre companii vor îngheța salariile în acest an
Unul din patru angajatori nu va acorda nicio majorare salarială în acest an, iar 35,5% afirmă că majorările salariale planificate pentru 2020 vor fi de cel mult 5%, arată datele unui sondaj efectuat de o platformă...
Serviciul de email marketing furnizat de