x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Jurnalul bursier. O nouă lege, încă o speranță – pensiile ocupaționale

0
13 Ian 2020 - 10:35
Jurnalul bursier. O nouă lege, încă o speranță – pensiile ocupaționale Natali_Mis/Getty Images/iStockphoto Presentation discounts in businessman hand on blurred background.


Din 08 ianuarie avem o lege nouă care ne aliniază la reglementările europene și, în opinia mea, mai dă o șansă celor care vor ieși la pensie peste aproximativ 13 ani. Afirmăm acest lucru pentru că toate studiile din ultima vreme vorbesc despre faptul că la momentul la care decrețeii vor ajunge la vârsta de pensionare, bugetul public de pensii va avea o mare problemă. (Între 1967 și 1972 s-au născut peste 2 milioane de copii, în urma adoptării Decretului Lege 770 din 1967, prin care se interzicea întreruperea sarcinilor .)

Legea proaspăt aprobată (Legea nr. 1/2020 privind pensiile ocupaționale) deschide încă o cale de protecție individuală prin contribuția privată în timpul vieții la un fond de pensii privat, de data aceasta ocupațional .

Așadar, statul pentru cetățenii săi oferă și garantează la vârsta de pensionare pensia publică (Pilon 1) și transferă lunar din contribuția de asigurare socială pe care o încasează o parte (procentele s-au schimbat de foarte multe ori de la înființarea sistemului de pensii private) către fondurile de pensii obligatorii administrate privat (Pilonul 2). Singura condiție este ca omul să aibă un contract de muncă valabil încheiat, în baza căruia angajatorul să plătească contribuțiile sociale. Deja statul prin acest pilon începe să transfere din responsabilitatea socială către cetățeni prin nevoia existenței unui contract de muncă și prin necesitatea contribuției sociale .

De aici încolo urmează exclusiv responsabilitatea individuală a fiecăruia – prin contribuția privată la pensia facultativă administrată privat (Pilon 3). Iar următorul sistem de pensii ocupaționale (pilonul 4) vine să ne alinieze la oportunitățile pe care cetățenii vest europeni le au la dispoziție de multă vreme.

În cele ce urmează vom trece în revistă principalele aspecte specifice pe care legea pensiilor ocupaționale le aduce, precizând de la bun început că aceste fonduri vor funcționa în principal în mod similar actualelor fonduri de pensii administrate privat.

Să începem, așadar, cu definiția pensiei ocupaţionale, care, ne spune legea, este suma plătită periodic participantului, în mod suplimentar şi distinct de cea furnizată de sistemul public, obţinută în urmă calităţii de participant la un fond de pensii ocupaţionale. Fondul de pensii ocupaţionale reprezintă entitatea constituită prin contract de societate potrivit dispoziţiilor Codului civil, republicată, cu modificările ulterioare, şi ale prezenței legi, având cel puţin 100 de participanţi, denumit în continuare fond.

Așadar, companiile publice sau private vor avea dreptul să își creeze propriul fond de pensii pentru angajații săi. Haideți să vedem cine poate avea calitatea de participant la un fond de pensii ocupaţional (conform art 79 alineatul 1 din lege):

a) angajatul, funcţionarul public sau persoana autorizată să desfăşoare o activitate independentă, potrivit legii, persoană care îşi desfăşoară activitatea în funcţii elective sau care este numită în cadrul autorităţii executive, legislative ori judecătoreşti, pe durata mandatului, membrul unei societăţi cooperative potrivit dispoziţiilor Legii nr. 1/2005 privind organizarea şi funcţionarea cooperaţiei, republicată, cu modificările ulterioare, precum şi altă persoană care realizează venituri asimilate salariilor, venituri din activităţi profesionale sau agricole, care aderă la un fond şi care contribuie sau/şi în numele căreia s-au plătit contribuţii la un fond şi are un drept viitor la o pensie ocupaţională;

b) persoana pentru care se plătesc, în baza unor contracte de mandat sau contracte de management, contribuţii la un fond, din care rezultă un drept viitor la o pensie ocupaţională;

c) persoana care acţionează că propriul său angajator, exercită o activitate independentă sau orice asocieri între acestea şi a semnat un contract de administrare încheiat cu un administrator.

În continuare vrem să atragem atenția asupra unui concept specific pentru fondurile de pensii ocupaționale. Este vorba despre vesting, care reprezintă clauză prevăzută în schemă de pensii ocupaţionale potrivit căreia, la expirarea unui termen de maximum 3 ani, participantul dobândeşte dreptul de proprietate asupra activului său personal la fond, obţinut că urmare a contribuţiilor plătite de către angajator pentru acesta, cu condiţia ca raportul în baza căruia se plătesc respectivele contribuţii să fie încă în vigoare.

Prin urmare, în opinia mea, după trecerea unei perioade de maximum 3 ani în care angajatul a menținut o relație contractuală cu angajatorul sau angajatul devine proprietar asupra contribuțiilor realizate în numele sau de către angajator. Trebuie să urmărim care va fi termenul pe care angajatorii îl vor avea în vedere în prospectele de scheme de fonduri ocupaționale și dacă acest termen va influenţa angajații pentru a diminua fluctuația de personal din ultima vreme pe durate scurte.

Pentru că în prezentul Jurnal nu putem să analizăm toată legea, vom mai spune doar că Angajatorul reprezintă participanţii la fond în relaţiile cu administratorul și că dreptul de a propune o schemă de pensii ocupaţionale aparţine angajatorului, prin contractul colectiv de muncă sau, în lipsa acestuia, prin contractele individuale de muncă ale tuturor angajaţilor sau în temeiul unor rapoarte de serviciu sau acte de numire, după caz, în baza cărora fiecare angajat îşi desfăşoară activitatea.

Ultimul aspect pe care trebuie să îl menționăm este acela că toate informaţiile privind schema de pensii sunt furnizate de către angajator.

Mai trebuie spus că legea va fi în vigoare începând cu 07 februarie 2020. În așteptarea reglementărilor emise în aplicarea legii nu putem decât să salutăm apariţia legii care va crea noi jucători importanți pentru piața de capital românească.

Horia Gustă,

Director General - Certinvest

Citeşte mai multe despre:   pensiile ocupaționale,   Horia Gusta

 

Ştiri din .ro















PUBLICITATE
 





Mai multe titluri din categorie

Conferințele PACTUL PENTRU MUNCĂ: ”Pandemia ne-a obligat să ne regândim planurile, să ne pregătim pentru un viitor pe care ni-l imaginam ușor diferit”

Conferințele PACTUL PENTRU MUNCĂ: ”Pandemia ne-a obligat să ne regândim planurile, să ne pregătim pentru un viitor pe care ni-l imaginam ușor diferit”
Conferințele PACTUL PENTRU MUNCĂ, organizate de către Confederaţia Naţională pentru Antreprenoriat Feminin – CONAF,  Federaţia Patronală Petrol şi Gaze – FPPG, în parteneriat strategic cu CONCORDIA, co...

ANRE îi obligă pe producători să vândă gaze sub costuri

ANRE îi obligă pe producători să vândă gaze sub costuri
Autoritatea Națională de Reglementare în domeniul Energiei (ANRE) a emis un Ordin privind obligația de a oferta gaze naturale pe piețele centralizate din România la prețuri de pornire care sunt mai mici decât...

Granturi nerambursabile în valoare de 1 miliard de euro pentru IMM-uri

Granturi nerambursabile în valoare de 1 miliard de euro pentru IMM-uri
Ministrul Economiei, Energiei şi Mediului de Afaceri, Virgil Popescu, spune că va exista un pachet de ajutor pentru IMM-uri cu un buget pentru granturi nerambursabile de 1 miliard de euro, banii urmând să fie...

Declarația unică, cu bonificațiile de până la 10%, a fost publicată în Monitorul Oficial

Declarația unică, cu bonificațiile de până la 10%, a fost publicată în Monitorul Oficial
Noua Declarație unică, care include bonificațiile de până la 10%, a fost publicată în Monitorul Oficial. Termenul pentru completarea declarației este 30 iunie. Astfel, bonificațiile de până la 10% reprezint...

Brexit pune pe butuci marca Nissan în Marea Britanie

Brexit pune pe butuci marca Nissan în Marea Britanie
Fără un acord cu UE pentru menținerea facilităților de export în industria auto, fabrica Nissan din Marea Britanie s-ar putea închide. Un oficial al companiei nipone a declarat că fabrica din Sunderland este...

Curs valutar. Leul se apreciază față de principalele valute. ROBOR scade. Aurul se ieftinește

Curs valutar. Leul se apreciază față de principalele valute. ROBOR scade. Aurul se ieftinește
Banca Naţională a României (BNR) a anunţat, astăzi, un curs de referinţă de 4,8398 lei/euro, 4,3112 lei/dolar, 5,4325 lei/liră sterlină, 4,4819 lei/franc elveţian. Leul s-a apreciat în faţa...

Șomajul a crescut la 4,8% în aprilie 2020

Șomajul a crescut la 4,8% în aprilie 2020
Rata şomajului a ajuns la 4,8%, în luna aprilie 2020, fiind la același nivel cu cel din a doua parte a anului 2017. Șomajul la bărbaţi a fost cu 1,5% mai mare decât la...

România, printre statele UE cu cele mai mari vânzări de pesticide

România, printre statele UE cu cele mai mari vânzări de pesticide
România se afla pe locul șase în Uniunea Europeană la vânzările de pesticide, în anul 2018, după Franța, Spania, Italia, Germania și Polonia, potrivit datelor Eurostat.  Vânzările de pesticide în UE...

Electrica vrea să participe la licitația pentru preluarea filialelor CEZ în România

Electrica vrea să participe la licitația pentru preluarea filialelor CEZ în România
Electrica analizează eventualitatea participării, împreună cu Societatea de Administrare a Participaţiilor în Energie (SAPE SA) şi Hidroelectrica, la procedura organizată de CEZ pentru vânzarea...

Scăderea din 2020 menţine sectorul construcţiilor peste anii 2014-2018

Scăderea din 2020 menţine sectorul construcţiilor peste anii 2014-2018
Galerie Foto Pe fondul pandemiei de coronavirus şi al impactului economic asociat, activitatea în sectorul de construcţii a înregistrat o ușoară scădere. Valoarea proiectelor noi anunţate s-a redus la 1,3 miliarde de euro, ce...

Vine liberalizarea, clienţii în ofsaid

Vine liberalizarea, clienţii în ofsaid
Liberalizarea pieţei gazelor de la 1 iulie nu va duce la o scădere mare a preţurilor pentru populaţie pentru că ofertele furnizorilor vor include şi sezonul rece 2020-2021, “perioadă pentru care, noi vedem din...

„Valutiștii” câștigă în 8 zile cât patronii în jumătate de an

„Valutiștii” câștigă în 8 zile cât patronii în jumătate de an
Câștigi mai bine dacă speculezi decât în situația în care administrezi o afacere direct productivă. Evoluția monedei americane din aceste zile este un exemplu de activ cu o puternică fluctuație, care poate...

Probleme la Dacia. Peste o mie de angajaţi sunt trimişi din nou în şomaj tehnic

Probleme la Dacia. Peste o mie de angajaţi sunt trimişi din nou în şomaj tehnic
1100 de angajaţi de la secţiile Presaj şi Mecanică de la uzina Dacia din Mioveni intră în şomaj tehnic în perioada 2-30 iunie, din cauza lipsei comenzilor. Compania declară că activitatea este adaptată...
Serviciul de email marketing furnizat de