x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Noi oportunități pentru comerțul online și ridesharing

0
Autor: Diana Scarlat 27 Mai 2020 - 10:55
Noi oportunități pentru comerțul online și ridesharing pixabay.com
Vezi galeria foto


Piețele care au iscat scandaluri peste tot în lume, în ultimii ani, nefiind reglementate de legi clare, au făcut deja un salt important în perioada de lockdown, iar în viitor ar putea prelua o mare parte dintre locurile de muncă pierdute în ultimele luni. Giganți precum Google și Facebook, dar mai ales Amazon au fost câștigătorii crizei provocate de coronavirus, iar pe lângă acestea au înregistrat creșteri importante firmele de livrări la domiciliu legate de cele de ridesharing. Unele companii deja au anunțat noile planuri de investiții, dar vor avea nevoie și de personal.

 

Site-urile care deja au trecut în online recrutarea forței de muncă au fost luate cu asalt în ultimele două luni, iar numărul de locuri de muncă oferite de rețelele de distribuție și de magazinele online au crescut semnificativ, în toate țările lumii, nu doar în România. Se poate vorbi deja despre o nouă tendință de reorientare a piețelor, inclusiv a pieței forței de muncă. Astfel, fenomenul șomajului generat de criza celor două luni de lockdown ar trebui să fie estompat în timp record, prin absorbirea personalului către companiile care au înregistrat câștiguri. Marii câștigători sunt cei care se bazează pe mediul online, astfel încât vor fi din ce în ce mai multe locuri de muncă și pentru IT-iști.

 

Rezultate relevante în pandemie

Încă din luna martie, doar în SUA au fost angajați sute de mii de oameni pentru depozite și distribuție, la cele mai mari firme care au făcut comerț online, iar salariile au fost dublate, pentru orele suplimentare.

Un asociat (muncitor fără contract permanent de muncă, echivalentul „partenerului” firmelor de ridesharing) a ajuns să câștige între 15 și 17 dolari pe oră, pentru munca la un depozit Amazon, care astfel a reușit performanța de a deveni marele câștigător al crizei, cu încasări de până la 11.000 de dolari pe secundă, iar proprietarul companiei, Jeff Bezos, a devenit cel mai bogat om din lume, cu o avere de peste 138 de miliarde de dolari.

În aceeași perioadă, toate companiile care fac vânzări online au înregistrat creșteri, au angajat și au crescut salariile. Această evoluție le dă mari speranțe celor care și-au pierdut locurile de muncă în aceeași perioadă, dar și guvernelor care trebuie să rezolve problema șomajului.

 

Lucrul cu „asociați”, „parteneri” și „freelanceri”

Un alt trend al momentului, care afectează direct piața forței de muncă, este trecerea de la contractele fixe la cele mobile – cu muncitori „asociați” și șoferi „parteneri”. Este o măsură pe care companiile și-au luat-o pentru a nu fi nevoite să justifice concedierile ulterioare, în cazul în care vânzările scad brusc. Este o convenție între compaii și cei care sunt în căutarea unui loc de muncă, fără pretenția de a avea asigurate toate drepturile unui angajat, dar cu oportunități de câștig imediat.

Aceeași metodă a fost practicată, în ultimii ani, de UBER și de alte firme de ridesharing, intens contestate de firmele de transport rutier de persoane din întreaga lume, pentru că și din acest punct de vedere au funcționat cumva pe lângă lege. Totuși, șoferii „parteneri” ai firmelor de ridesharing și muncitorii „asociați” ai companiilor de vânzări online sunt la fel de mulțumiți ca și freelancerii, care în ultimii zece ani și-au crescut numărul și veniturile, lucrând pe baza unor contracte punctuale, de scurtă durată.

 

Mobilitatea piețelor și a forței de muncă

Această tendință de mobilitate pe piața forței de muncă poate fi considerată periculoasă din perspectiva protecției drepturilor angajaților, însă rezolvă o mare parte din problemele pe care le generează crizele economice, asigurând încadrări rapide pe piața muncii, în timp ce retribuțiile se reglează prin cerere și ofertă. Așa cum de la Amazon până la cele mai mici firme de curierat, veniturile angajaților și ale partenerilor au crescut direct proporțional cu nevoile pieței din perioada de lockdown, dar se și mențin în continuare ridicate, piața poate regla salariile, chiar și în regim de freelancing sau parteneriat.

Dispar predictibilitatea și stabilitatea locului de muncă, dar este un fenomen pe care experții în HR îl consideră firesc într-o perioadă de puternice transformări ale întregii economii. De asemenea, în întreaga lume s-au luat măsuri de încurajare a învățării continue, pentru a se asigura posibilități multiple de reconversie rapidă, astfel încât să nu se mai ajungă la o situație de blocaj, ca în 2009, când multe țări au înregistrat o creștere alarmantă a ratei șomajului, iar guvernele nu mai găseau soluții pentru a rezolva problema ocupării pe piața forței de muncă.

Uber anunță noi investiții în România

Imediat după ieșirea din lockdown, compania de ridesharing UBER, care și-a dezvoltat și divizia de livrări la domiciliu, a anunțat noi investiții. Compania anunță că, în Europa, cererea pentru serviciile Uber For Business din partea clienților corporate a crescut cu 120% în ultimele luni, iar pentru România se va lansa un serviciu nou pentru Platforma Uber For Business, Commute, pentru a oferi soluții sigure de deplasare pentru angajați firmelor care încep să-și reia activitatea la birouri. Mai exact, se oferă noi servicii care să ajute la transportul angajaților în siguranță, la tarife stabilite printr-un sistem de abonament. Dezvoltarea pe segmente de nișă înseamnă și oportunități de preluare a unor noi șoferi parteneri, din rândul șomerilor.

 

Contractele de muncă ar putea fi înlocuite cu cele de parteneriat, mai ales în perioadele de criză economică. Companiile ar fi mai avantajate astfel, lucrând „la rezultat” și în funcție de cerințele pieței.

Citeşte mai multe despre:   comert online,   oportunități

 

Ştiri din .ro















PUBLICITATE
 





Mai multe titluri din categorie

Pandemia a costat, la CEZ, 1.000 de euro per angajat

Pandemia a costat, la CEZ, 1.000 de euro per angajat
Valoarea costurilor materialelor de protecție anti-COVID achiziționate pentru angajații Grupului CEZ în România în perioada martie-iunie 2020, a fost de aproximativ 8,5 milioane de lei, a transmis compania, pentru...

Programul IMM Invest a depăşit 10 miliarde de lei în două luni

Programul IMM Invest a depăşit 10 miliarde de lei în două luni
La aproape două luni de la startul programului IMM Invest, băncile înscrise în program au aprobat 11.589 de cereri din partea IMM-urilor, volumul total al finanţării garantate ridicându-se la 10,2 mld. lei, de 34...

Ce au cumpărat românii în perioada de pandemie

Ce au cumpărat românii în perioada de pandemie
Preferința pentru cumpărăturile online se află în creștere, grija pentru sănătate fizică și mentală a devenit la fel de mare ca cea pentru locul de muncă, în timp ce intențiile privind cheltuielile sunt...

Comerțul exterior, pagubă de 7 mld. euro

Comerțul exterior, pagubă de 7 mld. euro
Vindem în străinătate tot mai puține bunuri care înglobează fabricare calificată, și aceasta se observă dramatic în cifrele oficiale. Balanța comercială a înregistrat, în primele cinci luni ale acestui an,...

Viteza de tăiere a pădurilor din România, de 50 de ori mai mare decât a plantărilor

Viteza de tăiere a pădurilor din România, de 50 de ori mai mare decât a plantărilor
Deși România este o țară cu resurse forestiere reduse, preocupările pentru creșterea suprafeţelor împădurite pot fi considerate minore, relevă un studiu publicat pe site-ul Academiei Române. În timp ce...

Cum pot firmele mari să „fure” din banii de la stat pentru IMM

Cum pot firmele mari să „fure” din banii de la stat pentru IMM
Banii destinați întreprinderilor mici și mijlocii (IMM) în programele de sprijin anticriză pot fi foarte ușor „furați” de companiile mari, întrucât statul - care alocă sau gestionează aceste fonduri - nu...

România oferă cea mai slabă protecție anticriză

România oferă cea mai slabă protecție anticriză
Pachetul de măsuri economice oferit de România mediului de afaceri valorează doar 4,8% din Produsul Intern Brut (PIB), aceasta fiind cea mai mică alocare din Uniunea Europeană, a remarcat economistul-șef al...

Activele fondurilor de pensii din Pilonul III au depășit 2,56 miliarde de lei

Activele fondurilor de pensii din Pilonul III au depășit 2,56 miliarde de lei
Activele fondurilor de pensii facultative au ajuns la peste 2,56 miliarde de lei în data de 29 mai 2020, cu 15,9% mai mult față de aceeași dată din anul trecut, arată datele Autorităţii de...

Florin Cîțu: Pensiile vor fi majorate cu 10%. E o propunere pe care o facem noi, cu criză la nivel global

Florin Cîțu: Pensiile vor fi majorate cu 10%. E o propunere pe care o facem noi, cu criză la nivel global
Ministrul Finanțelor Publice, Florin Cîțu, a declarat că pensiile vor fi majorate cu 10% în acest an. „Este o propunere pe care o facem noi în contextul acesta, cu criză la nivel global. Cu...

Inspectorii de muncă vor face controale inopinate la agenții economici

Inspectorii de muncă vor face controale inopinate la agenții economici
Inspectorii de muncă trebuie să meargă inopinat la agenții economici, fără să-i anunțe în prealabil, a declarat ministrul Muncii și Protecției Sociale, Violeta Alexandru. Ea le-a cerut șefilor...

Fermierii pot depune deconturi pentru măsura "Bunăstarea animalelor"

Fermierii pot depune deconturi pentru măsura "Bunăstarea animalelor"
APIA informează potențialii beneficiari că se pot depune deconturile / documentele justificative aferente trim. II pentru Măsura 14 –„Bunăstarea animalelor” - pachetul a) – plăți în favoarea bunăstării...

434 milioane de euro pentru 11.325 de tineri fermieri

434 milioane de euro pentru 11.325 de tineri fermieri
Agenţia pentru Finanţarea Investiţiilor Rurale (AFIR) a acordat până în prezent finanţare nerambursabilă în valoare totală de 434 milioane de euro, pentru susţinerea financiară a 11.325 de tineri fermieri...

Profilul angajatului care a lucrat remote în timpul Covid-19

Profilul angajatului care a lucrat remote în timpul Covid-19
Angajatul care a lucrat remote în timpul Covid-19 are sub 45 de ani, cel mult 5 ani de experiență, lucrează în servicii și e îngrijorat privind perspectivele, arată BestJobs. Mai bine de jumătate (58%)...

Violeta Alexandru: Guvernului îi va fi greu să plătească șomajul tehnic dacă revenim la starea de urgență

Violeta Alexandru: Guvernului îi va fi greu să plătească șomajul tehnic dacă revenim la starea de urgență
În cazul în care România ar reveni la starea de urgenţă, guvernului îi va fi greu să plătească şomajul tehnic, conform declarațiilor ministrului Muncii și Protecției Sociale, Violeta...

Curs valutar. Euro rămâne la 4,84 lei. ROBOR se menține stabil. Prețul aurului stagnează

Curs valutar. Euro rămâne la 4,84 lei. ROBOR se menține stabil. Prețul aurului stagnează
Banca Naţională a României (BNR) a anunţat un curs de referinţă de 4,8418 lei/euro, 4,2893716 lei/dolar, 5,4092 lei/liră sterlină, 4,5555 lei/franc elveţian. Curs de referinţă anunțat, ieri, de BNR a ...
Serviciul de email marketing furnizat de