x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Angajaţii români, legaţi de o slujbă pe care nu o doresc

0
Autor: Dan Radu 27 Mai 2016 - 16:22
Angajaţii români, legaţi de o slujbă pe care nu o doresc Otmar Winterleitner/Getty Images/iStockphoto Worried businessman in dark suit sitting at office desk full with books and papers being overloaded with work.


În România, peste 80% din absolvenţii de facultăţi lucrează în alt domeniu decât cel studiat. Experţii în resurse umane spun că se lovesc frecvent de angajaţi care nu au nicio aplecare pentru domeniul în care lucrează, salariul fiind singura motivaţie pentru care vin la serviciu. În aceste condiţii, ocolirea responsabilităţilor devine un "talent" din ce în ce mai răspândit. Programele de consiliere ocupaţională care s-au înfiinţat de anul trecut funcţionează pe banii universităţilor. Pentru liceeni, sfaturile profesioniste privind cariera optimă e apanajul privaţilor.

Studiile Agenţiei Române pentru Asigurarea Calităţii în Învăţământul Superior arată că sistemul de educaţie din ţara noastră pregăteşte prea mulţi specialişti în domenii care nu au căutare pe piaţa muncii. Astfel, studenţii, din nevoia de bani, încep să lucreze în alt domeniu decât pentru cel care se pregătesc încă de pe băncile facultăţii. Cel mai recent raport arată că 82% dintre aceştia lucrau în alt sector decât cel pentru care aveau studii. De aici şi până la îmbrăţişarea unei cariere în care studentul a nimerit întâmplător este un singur pas. 40% dintre angajatorii români spun că facultatea unui candidat nu are nici multă, nici puţină importanţă în momentul angajării, în schimb experienţa în domeniu este importantă pentru 80% dintre ei. De asemenea, 70% dintre angajatori spun că nu pun mult preţ pe programe de intership, programe în care studenţii care se pregătesc în domeniul respectiv sunt aduşi în companii şi capătă în acest fel experienţă practică, nu doar teoretică.

Ţinta numărul unu: salariul

Andrei Văcaru, trainer în cadrul companiei HPDI, care derulează programe de perfecţionare a angajaţilor din România, spune că procentul salariaţilor care muncesc din obligaţie, fără să fie potriviţi pentru postul lor, este unul covârşitor. "Realitatea sumbră ne arată că cei mai mulţi dintre ei se regăsesc într-o astfel de situaţie. Cei mai mulţi nu caută un loc de muncă în care să simtă plăcerea de a lucra şi în care să poată fi creativi. De obicei, sunt interesaţi de un post cu salariu bun, posibilităţi de a deveni manageri cât mai repede şi care să le ofere nenumărate beneficii", spune Andrei Văcaru. Trainerul spune că un angajat căruia nu îi place ce face nu este neapărat ineficient, însă nici nu te poţi aştepta din partea lui la creativitate. În plus, lipsa plăcerii la locul de muncă dezvoltă alt "talent" – cel al evitării responsabilităţilor. "La început, angajaţii promit că vor face marea cu sarea. Însă, după primele luni sau primul an de activitate, îşi dau seama că ceea ce fac nu le place, că banii nu sunt suficienţi, că promovarea presupune renunţarea la viaţa privată", spune Andrei Văcaru. "Uşor, uşor, învaţă cum poate păcăli sistemul, cum să îngreuneze treaba fără să poată fi acuzat de asta. Adică se foloseşte de birocraţia companiei pentru a justifica lipsa lui de acţiune.

Consiliere ocupaţională, de timpuriu

Andrei Văcaru spune că orientarea către o slujbă cu adevărat potrivită este o opţiune aproape imposibilă, după mai mulţi ani petrecuţi în câmpul muncii. "Este foarte greu pentru cineva să renunţe la un parcurs de câţiva ani în care au contat banii şi avansarea, pentru ca apoi să o ia de la capăt în altă parte pe o poziţie inferioară sau trebuind să înveţe o meserie nouă. De multe ori, o astfel de schimbare atrage multe întrebări sau chiar critici din partea familiei", spune trainerul. Anul trecut, Ministerul Educaţiei a dat un ordin care prevede înfiinţarea de centre de consiliere şi orientare în carieră în toate unităţile de învăţământ superior tocmai pentru a-i ajuta pe studenţi să îşi aleagă cariera potrivită. Acestea trebuie să aibă în componenţă psihologi, consilieri de carieră, sociologi şi cadre didactice, finanţarea lor revenind în sarcina facultăţilor. Centrele se pot orienta şi către liceeni, pentru a-i ajuta să îşi aleagă facultatea potrivită, prin parteneriate încheiate cu unităţile de învăţământ preuniversitar.

Orientarea către o carieră greşită începe chiar cu admiterea la facultate, arată cercetările IntegralEdu, companie specializată în consultanţă educaţională. Aproximativ 25% dintre studenţi spun că regretă domeniul ales. Printre servicile adresate liceenilor se numără testul Centigrade, dezvoltat la Cambridge, o grilă care arată ce domeniu de studii universitare se potriveşte cel mai bine cu profilul psiho-social al tânărului. Până în prezent, 500 de tineri au dat acest test, în special cei care doresc să studieze în străinătate.

"Dacă se află deja la vârsta de 30 de ani, aceşti oameni sunt mult mai reticenţi în a schimba traseul. În loc să încerce să fie mai buni, caută toate metodele prin  care munca poate fi dată altcuiva", Andrei Văcaru, trainer HPDI

19% dintre angajatorii din România spun că au puţină încredere în capacitatea universităţilor de a pregăti un bun angajat

Alegerea unei cariere greşite începe de timpuriu. Dintre adolescenţii testaţi de o companie privată care care stabileşte aptitudinile vocaţionale, 60% şi-au schimbat opţiunea în privinţa universităţii la care vor să studieze, în urma evaluării

Salariul şi posibilitatea de a promova sunt factorii care determină angajaţii să păstreze un post care, altfel, nu li se potriveşte

Testele vocaţionale profesionale sunt date, de regulă, de liceenii care vor urmeze o facultate în străinătate


 

Ştiri din .ro















PUBLICITATE
 





Mai multe titluri din categorie

Primul fond de investiții care va ține cont de criteriile de sustenabilitate pentru companii

Primul fond de investiții care va ține cont de criteriile de sustenabilitate pentru companii
Raiffeisen Asset Management lansează un nou fond de investiţii - Raiffeisen Global Equity - care va investi în fonduri de acţiuni şi va avea diversificare la nivel global. Noul fond de investiţii va fi legat de ra...

Acțiunile Băncii Transilvania, cele mai lichide titluri la Bursa de Valori București

Acțiunile Băncii Transilvania, cele mai lichide titluri la Bursa de Valori București
Acţiunile Băncii Transilvania au fost cele mai lichide titluri în această săptămână pe Bursa de la Bucureşti, generând tranzacţii de peste 81,59 milioane de lei, urmate de acţiunile OMV Petrom, cu...

Proiectul prin care Parlamentul va putea interveni în administrarea datoriei publice aruncă în aer investitorii

Proiectul prin care Parlamentul va putea interveni în administrarea datoriei publice aruncă în aer investitorii
România va avea probleme cu investitorii străini dacă va fi aprobat proiectul ca Parlamentul să intervină direct în modul de administrare a datoriei publice, a declarat ministrul Finanţelor, Florin...

Florin Cîțu: Una dintre soluții pentru reducerea evaziunii este vămuirea la destinație

Florin Cîțu: Una dintre soluții pentru reducerea evaziunii este vămuirea la destinație
Ministrul Finanţelor Publice, Florin Cîţu, a afirmat că ştie problemele de la vamă, dar situaţia este mai complicată, iar una dintre soluţiile avute în vedere pentru reducerea evaziunii ar putea fi...

Florin Cîțu cere acordul CSAT pentru informatizarea ANAF

Florin Cîțu cere acordul CSAT pentru informatizarea ANAF
Ministrul Finanţelor, Florin Cîţu, a afirmat că va cere acordul Consiliului Suprem de Apărare a Ţării (CSAT) pentru a încredinţa în mod direct, unei companii, proiectul de informatizare a Agenţiei...

Ponta: Nu o să avem autostrada Comarnic - Brașov în următorii 6 ani

Ponta: Nu o să avem autostrada Comarnic - Brașov în următorii 6 ani
Liderul Pro România, Victor Ponta, afirmă că Autostrada Comarnic-Braşov nu va fi finalizată în următorii şase ani, el acuzând Guvernul Orban că a anulat toate procedurile întreprinse până acum în vederea...

Autostrada Sibiu-Pitești. Ministrul Fondurilor Europene: Avem o problemă

Autostrada Sibiu-Pitești. Ministrul Fondurilor Europene: Avem o problemă
Ministrul Fondurilor Europene, Marcel Boloș, a declarat, într-o intervenție telefonică la Antena 3, că proiectul autostrăzii Sibiu-Pitești face parte din Coridorul 4 Pan-European, iar România are un...

Sectorul turismului, îngrijorat de panica provocată de epidemia de coronavirus

Sectorul turismului, îngrijorat de panica provocată de epidemia de coronavirus
Epidemia de coronavirus din China ar putea avea grave consecinţe economice asupra sectorului turismului mondial dacă se permite răspândirea panicii, a avertizat vineri Consiliul Mondial al Turismului şi...

OMV Petrom își vinde zăcămintele de petrol și gaze din Kazahstan

OMV Petrom își vinde zăcămintele de petrol și gaze din Kazahstan
Compania OMV Petrom a demarat procesul de vânzare a câmpurilor sale de petrol şi gaze din Kazahstan, singurele sale active de peste hotare, potrivit documentelor de vânzare consultate de Reuters. OMV Petrom...

Piața de ambalaje autohtonă se ridică la peste 890 milioane de euro

Piața de ambalaje autohtonă se ridică la peste 890 milioane de euro
Piaţa ambalajelor din România este de aproximativ 890 milioane euro, dar sub 15% sunt realizate din materiale biodegradabile, a declarat, Tiberiu Stoian, director general al Fabricii de ambalaje...

Românul, frate cu natura şi fără autostrăzi

Românul, frate cu natura şi fără autostrăzi
Construcţia autostrăzilor în România pare desprinsă din celebrul serial american de la începutul anilor 1990, Dosarele X. Piedici multe şi variate, un ele dintre ele ţinând mai degrabă de domeniul SF, au stat...

Epoca lui Boc bântuie România lui Orban

Epoca lui Boc bântuie România lui Orban
Galerie Foto Consiliul Fiscal (CF) estimează că deficitul bugetar va fi cuprins anul acesta între 4,6 - 4,8% din PIB dacă pensiile vor creşte cu 40% şi va atinge 3,8 - 4,1% din PIB în cazul în care această mărire nu va fi...

Statul nu va mai avea bani pentru decreţei

Statul nu va mai avea bani pentru decreţei
Ministrul Finanţelor, Florin Cîţu, a afirmat că sistemul public de pensii trebuie reformat din temelii, încă de pe-acum, altfel pensiile celor născuţi în anii `70 vor fi extrem de mici şi, practic, imposibil...

Analiza: Unirea Principatelor, dincolo de festivism și politică. Istoria unei uniuni economice eșuate

Analiza: Unirea Principatelor, dincolo de festivism și politică. Istoria unei uniuni economice eșuate
Acum 161 de ani, românii din Moldova și Țara Românească alegeau să se unească, cu gândul la un stat unitar, cu drepturi și avantaje egale pentru toți locuitorii. Anii au trecut și, dincolo de politică, de uni...

TAROM vinde bilete de avion de la 119 euro pentru mai multe rute până la 12 februarie

TAROM vinde bilete de avion de la 119 euro pentru mai multe rute până la 12 februarie
În perioada 16 ianuarie 2020 – 12 februarie 2020, TAROM pune în vânzare bilete de avion la preţuri începând de la 119 Euro*, cu toate taxele incluse, pentru un bilet dus-întors cu perioada de călătorie 01...
Serviciul de email marketing furnizat de