x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Furtul de specialiști între firme, din nou “pe val”

0
Autor: Diana Scarlat 27 Noi 2018 - 13:10
Furtul de specialiști între firme, din nou “pe val”


Perioada pe care o traversăm aduce din nou „head-huntingul” la lumină. Criza economică aproape a distrus acest domeniu foarte important de activitate și l-a ținut la un nivel foarte scăzut, în primii cinci ani, după care s-au înregistrat ușoare creșteri. Anul acesta s-a simțit ceva mai multă activitate în domeniul „vânătorii de capete”, care înseamnă, practic, „furtul de specialiști” între companii, însă piața a rămas cam la jumătate față de perioada de glorie din 2008, atât ca volum, cât și ca nivel al prețurilor, spun specialiștii. Principala cauză ar fi avântul pe care l-a luat recrutarea cu ajutorul internetului, iar tendința a pornit din SUA.

Recrutarea cu ajutorul internetului este noua descoperire a companiilor, numai că prejudiciile pe care le poate aduce o alegere greșită sunt enorme. Fenomenul este atât de nou, încât nu s-au calculat încă rezultatele, pentru a se ajunge la niște concluzii clare, însă pericolul este mare, pentru că un om neportovit în companie, mai ales într-o poziție de top management, poate distruge echipa și chiar poate duce frima la faliment. Tocmai de aceea s-au folosit foarte mult timp „vânătorii de capete”, pentru pozițiile de top, iar prețul unei astfel de achiziții pornea, chiar și în România, de la 10.000-12.000 de euro, depășind uneori 20.000, în funcție de specialist, de post și de copanie. Renunțarea la aceste servicii a fost o soluție de criză, care răspundea nevoii de a reduce drastic bugetele, începând  din 2009, când unele firme chiar au renunțat la cei mai buni oamei, pentru că aveau salarii prea mari. Dar astfel s-a ajuns în scurt timp la pierderi semnificative și chiar la falimente, în lipsa specialiștilor. După primii cinci ani de criză, când și economia a-nceput să crească, s-a revenit, timid, la căutarea specialiștilor și, în paralel, la căutarea lor prin firme de head-hunting, dar la un nivel mult mai redus decât înainte. Totuși, piața a crescut progresiv, de la un an la altul, atingând astăzi cel mai înalt nivel din ultimii cinci ani, și totuși, doar la jumătate față de acum zece ani.

Reducerea bugetului poate crea prejudicii grave

Recrutarea „la liber”, pe internet, aduce în primul rând mirajul scutirii de cheltuieli, pentru că nu mai este plătită o firmă specializată care să aducă un specialist bun, însă această economie la bugetul companiei se poate transforma într-o mare pierdere, dacă specialistul găsit în mediul online nu este perioana potrivită sau dacă nu are tocmai calitățile pe care și le-a prezentat. De cele mai multe ori, angajații departamentului de HR din companii nu cunosc speciliștii din domeniile pentru care caută specialiști, așa cum îi cunosc head-hunterii, iar înlăturarea acestui serviciu de pe piață devine o mare capcană pentru cei care aleg varianta considerată facilă și necostisitoare. „Toată lumea folosește internetul acum. Aproape toți încearcă mai întâi să găsească specialiștii pe internet și doar dacă nu reușesc, apelează la head-hunting. În Statele Unite, Linked-in pentru recrutările de top a depășit, ca volum, toate firmele de head-hunting la un loc. Sunt și multe site-uri de anunțuri. Ceea ce nu se făcea până acum, să pui anunțuri pentru poziții de top, acum a devenit uzual. Și noi folosim acum această metodă. Am pus anunțuri pe site-ul meu și în câteva ore încep să primesc CV-uri din Europa, din Asia, America de sud, în special de la românii care sunt acolo, dar și de la cetățeni străini”, a explicat, pentru Jurnalul, George Butunoiu, cel mai cunoscut specialist în head-hunting din România.

Cunoașterea oamenilor este foarte importantă

Diferența între recrutarea făcută în urma anunțurilor de pe internet și cea făcută de firme dedicate o face volumul de cunoștințe ale head-hunterului și evaluarea de lungă durată pe care o fac acești specilaliști care studiază permanent piața și pot face comparații între rezultatele obținute de specialiștii căutați de angajatori. „În primul rând, head-hunterul știe ce noutăți sunt pe piață, care este cel mai bun om într-un domeniu, care sunt specialiștii în fiecare domeniu, informații pe care angajatorii nu le au. Este foarte important volumul de informații deținute de head-hunter. Se fură în continuare oameni din companii și, practic, cu asta se ocupă head-huntingul. Pentru a putea să recrutezi cei mai buni specialiști, trebuie să te uiți mereu la celelalte companii”, mai explică George Butunoiu.

Costurile pentru head-hunting au scăzut cam la jumătate față de 2008. Întâi a scăzut toată piața, din 2009, și s-au redus drastic prețurile, apoi a crescut, dar doar până la jumătate, din cauza internetului. Dacă atunci se pornea de la 12.000 de euro, acum se pornește de la circa 6.000 de euro pentru o poziție de top management.

George Butunoiu, specialist în head-hunting

Pretențiile salariale, mai mari decât oferetele

Criza de personal, de care se plâng aproape toți angajatorii români, în ultimul an, ar putea fi, de fapt, o neconcordanță între pretențiile candidaților și așteptările companiilor. Salariile au crescut, în ultimii trei ani, astfel încât astăzi nu se mai poate găsi personal în companii, chiar pentru cele mai de jos poziții, cu salarii mai mici de 500 de euro net, lunar, în București și în marile orașe. O poziție medie dintr-o companie presupune salarii de la 1.000 de euro, în firmele mici și mijlocii, ajungând la crca 1.500 de euro, pentru aceeași poziție, în companiile mari. „Salariile de top management s-au menținut sau au crescut foarte puțin, dar au crescut mult cele pentru poziții de nivel scăzut sau de mijloc, iar asta îngreunează puțin munca de recrutare, pentru că cerințele candidaților la anumite posturi depășesc uneori așteptările angajatorilor, fiind cu circa 30% mai mari față de ce oferă companiile”, explică George Butunoiu.

Citeşte mai multe despre:   headhunting,   piata muncii,   firme

 

Ştiri din .ro















PUBLICITATE
 





Mai multe titluri din categorie

Analiză Sierra Quadrant. Peste 100.000 de investitori și-au închis business-urile sau se află în dificultate în 2018

Analiză Sierra Quadrant. Peste 100.000 de investitori și-au închis business-urile sau se află în dificultate în 2018
Galerie Foto Chiar dacă economia crește cu cea mai ridicată rată din Uniunea Europeană, business-ul pare că se adâncește în probleme. Peste 100.000 de firme și-au închis porțile sau au intrat în insolvență în primele...

Isărescu: Indicele preţurilor de consum va intra în marja de fluctuaţie, de 2,5% plus/minus un procent

Isărescu: Indicele preţurilor de consum va intra în marja de fluctuaţie, de 2,5% plus/minus un procent
Banca Naţională a României (BNR) îşi va îndeplini în acest an cele două mandate - de stabilitate a preţurilor şi de stabilitate financiară, a declarat, luni, guvernatorul Mugur Isărescu, la conferinţa de...

Ghiţă, îmbogăţit şi în lipsă de statul român

Ghiţă, îmbogăţit şi în lipsă de statul român
Sebastian Ghiţă aniversează doi ani de când a fugit din ţară cu încă două contracte de milioane primite de la stat. Satisfacţia trebuie să-i fie cu atât mai mare, cu cât banii îi vin chiar de la fostul...

Guvernul inventează aritmetica dezastrului: la 5 lei obţinuţi, impozit de 32 de lei

Guvernul inventează aritmetica dezastrului: la 5 lei obţinuţi, impozit de 32 de lei
Galerie Foto Intenţia Guvernului de a extinde sistemul de taxare a gazelor extrase din zona offshore şi în zona onshore a creat o  situaţie tensionată pe piaţă. Investitorii acuză instabilitatea fiscală şi spun că...

Jurnalul bursier. Când investesc?

Jurnalul bursier. Când investesc?
Ultimul pas al deciziei investiționale este execuția, adică momentul când investești. Bineînțeles, investiția are nevoie de capital, așadar investim atunci când avem disponibilități financiare (economii). Cu...

Conceptul revoluţionar al casei naturale, ieftine şi sănătoase, pe care oricine şi-o poate permite

Conceptul revoluţionar al casei naturale, ieftine şi sănătoase, pe care oricine şi-o poate permite
Un nou proiect de casă lansat pe piaţa românească de către arhitectul braşovean Bogdan Mureşan avea să zguduie din temelii concepţia românilor cu privire la construirea unei locuinţe rezistente, ecologice şi...

Pepenele de iarnă – o premieră în agricultura românească

Pepenele de iarnă – o premieră în agricultura românească
Pepenele este un fruct "exotic" pentru români în extrasezon, când puţini îşi pot permite să cumpere acest fruct din import. De curând însă, cercetătorii Stațiunii Legumicole de la Buzău au aclimatizat cu...

Au fost aprobate plafoanele si cuantumul alocat schemelor de sprijin cuplat în sectorul zootehnic

Au fost aprobate plafoanele si cuantumul alocat schemelor de sprijin cuplat în sectorul zootehnic
Guvernul a aprobat vineri o Hotărâre prin care se aprobă plafoanele alocate schemelor de sprijin cuplat, în sectorul zootehnic, pentru anul de cerere 2018. Deasemenea s-a stabilit și cuantumul...

Decizie OFICIALĂ în privința voucherelor de vacanţă. Schimbări importante în legislație

Decizie OFICIALĂ în privința voucherelor de vacanţă. Schimbări importante în legislație
Guvernul a decis, vineri, acordarea voucherelor de vacanţă în cuantum de 1.450 lei pentru angajaţii din sectorul public în 2019 şi 2020. "Guvernul a decis astăzi că voucherele de vacanţă în cuantum de...

Curs valutar: Leul s-a apreciat în raport cu principalele valute

Curs valutar: Leul s-a apreciat în raport cu principalele valute
Leul s-a apreciat vineri în raport cu principalele valute, cursul afişat de Banca Naţională a României (BNR) fiind de 4,6480 lei pentru un euro, în scădere cu 0,76 bani faţă de cel din şedinţa anterioară...

Tensiunile comerciale globale vor afecta economia în următoarele luni

Tensiunile comerciale globale vor afecta economia în următoarele luni
 Tensiunile comerciale globale vor afecta creşterea economică în următoarele luni, a avertizat vineri ministrul francez de Finanţe, Bruno Le Maire, cerând Chinei să joace un rol important în reformarea...

România a avut a doua mare creştere economică din UE în trimestrul al treilea

România a avut a doua mare creştere economică din UE în trimestrul al treilea
Produsul Intern Brut a crescut cu 0,2% în zona euro şi cu 0,3% în Uniunea Europeană în trimestrul al treilea 2018 comparativ cu trimestrul al doilea, statele membre cu cele mai puternice ritmuri de creştere fiind...

Piaţa de capital din România plânge după bani şi oferte

Piaţa de capital din România plânge după bani şi oferte
Piaţa românească de capital acuză probleme specifice regiunii, printre acestea regăsindu-se nivelurile scăzute la lichidităţi şi oferta de acţiuni şi obligaţiuni. O soluţie pentru rezolvarea acestor...

Din trei lei încasaţi de stat, unul se duce pentru plata armatei de bugetari

Din trei lei încasaţi de stat, unul se duce pentru plata armatei de bugetari
Execuţia bugetului general consolidat la 10 luni, dată publicităţii în urmă cu câteva zile de către Ministerul Finanţelor, ne dezvăluie o creştere explozivă a deficitului bugetar, cel mai mare de după anii...

CCR decide soarta creditelor în valută

CCR decide soarta creditelor în valută
Românii sunt tot mai împovăraţi de ratele pe care trebuie să le plătească la bănci. Nemaiputând să le achite, unii şi-au pierdut casele pentru care s-au îndatorat. Curtea Constituţională are pe masă...
Serviciul de email marketing furnizat de