x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

HR-ul ar trebui reformat? Ce spune un miliardar despre erorile de la recrutare

0
Autor: Diana Scarlat 30 Dec 2019 - 11:20
HR-ul ar trebui reformat? Ce spune un miliardar despre erorile de la recrutare Chinese tech magnate Jack Ma, a co-founder of Alibaba, speaks at the Kyiv International Economic Forum on Nov. 8, 2019.
Vezi galeria foto


Jack Ma, CEO al gigantului chinez al comerțului electronic Alibaba, cu o cifră de afaceri ce depăşeşte celebrul Amazon, spune că nu ar putea primi un loc de muncă la propria lui companie, dacă s-ar duce acum la recrutare. Afaceristul a şocat prin declaraţiile pe care le-a dat în luna mai, anul acesta, însă la aceeaşi concluzie au ajuns mulţi dintre cei care analizează piaţa recrutărilor. Regulile au devenit prea rigide, iar recrutorii par a nu mai avea nicio legătură cu realitatea, în timp ce şabloanele pe care le aplică la angajarea noilor talente, absolut necesare pentru companii, sunt nu doar ineficiente, dar şi păguboase pentru companii.

 

Șeful de la Alibaba a vorbit, în timpul vizitei la târgul de tehnologie și inovație Vivatech, de la Paris, despre schimbarea de viziune în domeniul resurselor umane. Miliardarul a fondat una dintre cele mai de succes companii de tehnologie din China, dar a declarat că i-ar fi greu să-și găsească un loc de muncă astăzi. Vizionarul comerțului electronic a spus că el și mulți dintre ceilalți fondatori ai unor afaceri similare s-ar lupta să treacă de screeningul inițial al celor de la departamentele de HR ale multora dintre cele mai dorite companii din lume. “Oameni ca mine, dacă am încerca astăzi să aplicăm pentru un loc de muncă în cadrul companiei Alibaba, ar fi aproape imposibil să-l obținem”, a spus Ma.

 

Nu se mai caută genii, deși ar trebui

Această situație este cauzată de ceea ce antreprenorul numește defect în sistemul internațional de ocupare a forței de muncă, pentru că se pune prea mult accent pe rezultatele academice, în detrimentul celor care au idei inovative și creativitate, astfel încât sunt excluși din start exact cei care ar putea scoate companiile din impas, prin gândirea lor “out of the box”. „Oamenii te judecă după diploma ta”, a spus Ma. „S-ar gândi așa: “Hei, avem un grup de oameni de la Harvard, avem oameni de la Stanford, iar tu ești de nicăieri”. Ceea ce a subliniat miliardarul face parte dintr-un sistem cultivat pe piața mondială în ultimii 50 de ani și care s-a accentuat după criza economică din 2008. Practic, se poate învăța carte la orice universitate din lume, acreditată sau nu, într-un sistem sau altul, însă pentru garantarea unei cariere profesionale de top nu se mai caută valorile reale, talentele capabile să aducă valoare adăugată unei companii sau societății, ci doar plătitori de taxe. O universitate ale cărei taxe se ridică la circa 100.000 de dolari pe un ciclu de studiu licențiază viitorii manageri de top, doar că sistemul tine cont de această plată pentru intrarea într-un circuit închis, fără a mai căuta un anumit nivel de cunoștințe sau capacitatea individului de a aduce beneficii reale companiei.

 

Au fost respinși, dar au demonstrat ce pot

Ma însuși s-a luptat cu acest sistem și a fost respins de 30 de angajatori, atunci când era încă la facultate și își căuta un loc de muncă, înainte de a începe Alibaba, în 1999. El spune că a întâlnit mulți oameni extrem de capabili, care au fost privați de posibilitatea de a obține locuri de muncă bune, pur și simplu pentru că nu îndeplineau criteriile academice – nu din punct de vedere al pregătirii profesionale, ci al “brandului” reprezentat de universitatea absolvită. În afară de aceste probleme de sistem, mai sunt și cerințele uneori absurde sau depășite, pe care le aplică cei din departamentele de HR. De exemplu, unui IT-ist briliant i se dau probe de matematică pe care nu le poate trece, pentru că nu asta a studiat. „Am găsit o mulțime de antreprenori ca mine”, a spus Ma, remarcând doi foști colegi, acum fondatori ai Alipay și Taobao, care nu au reușit să intre la cursurile de MBA, pentru că nu au susținut examenele de matematică. Antreprenorul spune că aceste șabloane de verificare academică devin din ce în ce mai irelevante în era digitală care trebuie să facă față unei evoluții rapide, iar marile companii riscă să piardă, până la faliment, dacă nu sunt capabile să vadă și să valorifice oportunitatea, angajând adevăratele talente, pentru a avea garantată capacitatea de inovare, în lupta acerbă de pe piața noilor tehnologii.

 

Trebuie să-i învățăm pe copii să fie inovativi, constructivi și creativi, astfel încât să poată supraviețui în viitor, în perioada AI – a inteligenței artificiale. Vreau să fac mai multe lucruri în acest sens.

Jack Ma, CEO Alibaba

 

 

După o serie de erori de recrutare, care au făcut ca mari companii din întreaga lume să piardă miliarde de euro, acum s-a ajuns într-o nouă etapă, în care se alocă sume foarte mari pentru încurajarea invențiilor și inovațiilor în domeniul noilor tehnologii. Marile companii caută talente în acest domeniu și sunt dispuse să plătească oricât, pentru a-și asigura viitorul. Uniunea Europeană finanțează cu precădere dezvoltarea noilor tehnologii, inclusiv la nivel de start-up-uri. Singurul domeniu care pare a fi inadaptat vitezei acestui secol este HR-ul, care nu a-nțeles că trebuie să se autoevalueze și să renunțe la șabloane.


 

Ştiri din .ro















PUBLICITATE
 





Mai multe titluri din categorie

Singurul stat din regiune care a sărăcit după criză

Singurul stat din regiune care a sărăcit după criză
România este singura ţară din Europa Centrală şi de Est (ECE) în care veniturile bugetare ale statului, ca pondere în Produsul Intern Brut (PIB), au scăzut în perioada de după estomparea efectelor crizei financ...

Directorul general al Companiei Naționale Aeroporturi București a demisionat

Directorul general al Companiei Naționale Aeroporturi București a demisionat
Directorul general al Companiei Naţionale Aeroporturi Bucureşti (CNAB), Alexandru Ivan, a demisionat din funcţie, dar va rămâne la conducerea companiei încă 30 de zile, fiind în perioada de preaviz, au...

Sano Vita, preluat de Roho Healthy Food Investments

Sano Vita, preluat de Roho Healthy Food Investments
Consiliul Concurenţei a autorizat tranzacţia prin care Roho Healthy Food Investments intenţionează să preia Sano Vita. Roho Healthy Food Investments este parte a fondului american de investiţii Highlander...

Ungaria şi România, ţările UE cu cea mai ridicată rată anuală a inflaţiei în decembrie, potrivit Eurostat

Ungaria şi România, ţările UE cu cea mai ridicată rată anuală a inflaţiei în decembrie, potrivit Eurostat
Rata anuală a inflaţiei în zona euro a fost de 1,3% în luna decembrie 2019, în creştere comparativ cu 1% în luna noiembrie, şi de 1,6% în Uniunea Europeană, de asemenea în creştere comparativ cu 1,3% luna...

Forestierii atrag atenția asupra situației Pădurii Băneasa

Forestierii atrag atenția asupra situației Pădurii Băneasa
Încadrarea Pădurii Băneasa în categoria de "pădure parc" nu înseamnă protecţia pădurii, ci transformarea acesteia în parc, respectiv o presiune din punct de vedere imobiliar, atrag atenţia reprezentanţii...

Statul ia tot mai mult din veniturile românilor

Statul ia tot mai mult din veniturile românilor
Partea din salarii pe care angajaţii și angajatorii o cedează statului - diferenţa dintre brut şi net - a crescut continuu în ultimii ani, ajungând în noiembrie 2019 la recordul istoric de 2.017 lei, cu o...

Licitația pentru Drumul Expres Craiova-Pitești a fost reluată

Licitația pentru Drumul Expres Craiova-Pitești a fost reluată
 Compania Naţională de Administrare a Infrastructurii Rutiere (CNAIR) a ridicat suspendarea procedurii privind execuţia tronsonului 3 al Drumului Expres Craiova - Piteşti, iar noul termen pentru depunerea...

România ar putea exporta bovine Angus în Kazahstan

România ar putea exporta bovine Angus în Kazahstan
Ambasadorul Kazahstanului la Bucureşti, Nurbakh Rustemov, a afirmat, într-o întâlnire cu ministrul Agriculturii, Adrian Oros, că au fost iniţiate discuţii cu o companie românească pentru exportul de bovine Angus...

O nouă metodă de fraudă online face ravagii. Utilizatorilor li se promit compensații financiare

O nouă metodă de fraudă online face ravagii. Utilizatorilor li se promit compensații financiare
Experţii Kaspersky au detectat o nouă metodă de fraudă online, prin inducerea în eroare a utilizatorilor cărora li se promit compensaţii. Incidente de acest fel au fost semnalate în SUA, Rusia,...

Ministerul Finanțelor s-a împrumutat 800 de milioane de lei de la bănci

Ministerul Finanțelor s-a împrumutat 800 de milioane de lei de la bănci
Ministerul Finanţelor Publice (MFP) a împrumutat 810,8 milioane de lei de la bănci, printr-o emisiune de obligaţiuni de stat tip benchmark cu o maturitate reziduală de 31 de luni, la un randament mediu de...

România, printre statele UE cu cea mai mare scădere a prețului caselor după criza din 2007

România, printre statele UE cu cea mai mare scădere a prețului caselor după criza din 2007
Preţul caselor a crescut în 22 de state membre UE, în perioada cuprinsă între 2007 şi 2019, însă Grecia şi România au înregistrat cele mai semnificative scăderi ale costurilor imobilelor după criza...

Curs valutar 16 ianuarie 2020: Leul s-a apreciat în raport cu principalele valute

Curs valutar 16 ianuarie 2020: Leul s-a apreciat în raport cu principalele valute
Banca Naţională a României (BNR) a afişat, joi, un curs de 4,7795 lei pentru un euro, în scădere cu 0,03 de bani (-0,01%), în comparaţie cu cotaţia anterioară, respectiv de 4,7798 lei pentru moneda unică...

Pilonul II, cel mai bun randament din ultimii nouă ani

Pilonul II,  cel mai bun randament din ultimii nouă ani
Cele șapte fonduri de pensii private obligatorii (Pilonul II) au realizat în 2019 un randament mediu de 11,8%, cea mai bună performanţă din ultimii 9 ani, pe fondul recuperării deprecierilor cauzate de...

Consumul de electricitate al ţării, la cel mai mare nivel din această iarnă

Consumul de electricitate al ţării, la cel mai mare nivel din această iarnă
Consumul naţional de energie electrică a ajuns joi dimineaţa la cele mai mari niveluri din această iarnă, depăşind 9.300 de MW, în timp ce importurile se apropie de capacitatea maximă a reţelei, potrivit...

Businessul dulce mult aduce

Businessul dulce mult aduce
Galerie Foto Preocupați să ducă o viață cât mai sănătoasă, tot mai mulți români caută acele produse care să conțină ingrediente naturale, în special când vine vorba de dulciuri. Gustul copilăriei reinterpretat...
Serviciul de email marketing furnizat de