x close
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Nimeni nu mai munceşte în România

0
Autor: Cristian Anton 17 Oct 2017 - 12:15
Nimeni nu mai munceşte în România


Muncitorii calificaţi sunt cel mai greu de găsit în România, în timp ce managerii se pot recruta foarte uşor, se arată într-un studiu de specialitate. Cu alte cuvinte, românii nu mai vor să înveţe o meserie, chiar dacă există o lipsă acută pe piaţă, preferând specializări generice precum managementul. Nouă angajatori din zece se plâng de lipsa candidaţilor valoroşi atunci când recutează, astfel încât procesele de angajare au devenit mult mai lungi şi mai dificile faţă de anii trecuţi.

 

Cel mai greu de recrutat sunt candidaţii pentru poziţii de muncitori calificaţi (37%), specialişti IT (26%) sau specialişti în vânzări, iar pe cealaltă parte, managerii, contabilii sau specialiştii în finanţe-bănci sunt categoriile ce pun cele mai mici dificultăţi recrutorilor. În aceste condiţii, circa 86% dintre angajatorii români, majoritatea afaceri mici şi mijlocii, se confruntă cu o lipsă acută de candidaţi valoroşi atunci când recrutează, se arată într-un studiu eJobs.

 

În ceea ce priveşte procesul de recrutare al unui nou angajat, angajatorii plasează abilităţile profesionale în topul celor mai convingătoare aspecte (60%), urmate de pasiunea în domeniu (44%) şi nivelul de implicare în activitatea de zi cu zi (40%). 
 

Conform sursei citate, acest lucru este cauzat de competitivitatea ridicată de pe piaţa muncii, însă două companii din zece consideră că accesul la candidaţi specializaţi este îngreunat şi de lipsa brandului puternic de angajator al acestora. 

Angajările au devenit tot mai grele

Ca urmare, procesele de recrutare au devenit prea lungi, susţin 47% dintre companii, şi mai dificile decât acum doi ani (spun 42% dintre angajatorii intervievaţi). Timpul de recrutare pentru poziţiile deschise este cuprins, pentru aproape jumătate dintre respondenți, între 30 și 60 de zile, iar 14% dintre angajatori spun că reuşesc să angajeze după 90 de zile sau chiar mai mult. O treime dintre companii, în special dintre cele mici şi mijlocii, declară că procesul de recrutare nu depăşeşte 30 de zile, și numai 5% dintre angajatori reuşesc să ocupe o poziţie în mai puţin de două săptămâni. Atunci când încep procesul de recrutare pentru o nouă poziție, companiile mizează în principal pe platformele de recrutare online (93%), pe recomandările venite din cadrul echipei existente (67%), pe reţelele de socializare (40%), dar și pe aplicările directe, pe site-ul companiei (26%). 

Studiile contează cel mai puţin

În decizia de angajare a unui candidat, cel mai mult contează abilităţile sale profesionale (spun 60% dintre angajatorii intervievaţi), pasiunea pentru domeniul în care vor să se angajeze (spun 44% dintre angajatori) şi nivelul de implicare (spun 40% dintre companii).

25% dintre angajatori oferă un salariu peste nivelul pieţei pentru a păstra un candidat valoros

Studiile, cursurile de specialitate urmate, companiile pentru care candidaţii au lucrat şi planurile lor profesionale cântăresc cel mai puţin în decizia angajatorului de a recruta un candidat în defavoarea altuia. La rândul lor, şi candidaţii cred că abilitățile lor profesionale reprezintă cel mai mare atu în obţinerea postului dorit (spun 58% dintre candidaţii participanţi la sondaj), urmate de experiența acumulată în câmpul muncii (54%) și de nivelul de implicare în activitatea de zi cu zi (52%).

 

România se confruntă de ani de zile cu o lipsă acută de forţă calificată de muncă. Muncitorii calificaţi nu se mai găsesc aproape deloc, în condiţiile în care aceştia lucrează în străinătate, iar şcolile de meserii s-au desfiinţat

 

 

 


 

Ştiri din .ro















PUBLICITATE
 





Mai multe titluri din categorie

Succesul politic îmbogăţeşte familia consilierului PMP Ionescu de la CGMB

Succesul politic îmbogăţeşte familia consilierului PMP Ionescu de la CGMB
Andrei George Ionescu este consilier general PMP din 2016, iar de atunci afacerea familiei sale din Brăila a explodat. Avimi Serv SRL a primit contracte de zeci de milioane de euro de la stat fix de când Ionescu a...

SUA vand o parte din rezervele lor strategice de petrol!

SUA vand o parte din rezervele lor strategice de petrol!
Pretul petrolului a crescut usor marti la bursele europene, in timp ce Statele Unite se pregatesc sa vanda o parte din rezervele lor strategice intre octombrie si noiembrie, cand sanctiunile Washingtonului vor...

Cum sa devii un Trader Online

Tranzacționarea este o afacere profitabilă pentru băncile de investiții și alte instituții financiare. Comerțul Forex este accesibil, interesant, educațional și oferă multe oportunități, însă mulți...

Fondul suveran al Norvegiei, ingrijorat de tensiunile comerciale

Fondul suveran al Norvegiei, ingrijorat de tensiunile comerciale
Gestionarii Fondului suveran al Norvegiei, cel mai mare din lume, se declara ingrijorati de tensiunile comerciale susceptibile sa-i reduca substantial valoare.    In al doilea trimestru, institutia a...

Polonia vrea să devină hub energetic în Europa Centrala şi de Est

Polonia vrea să devină hub energetic în Europa Centrala şi de Est
Polonia şi-a propus să devină un hub energetic în Europa Centrală şi de Est, a declarat marţi preşedintele polonez Andrzej Duda, cu ocazia unei vizite de stat în Australia şi Noua...

Transgaz va investi 360 milioane euro pentru conducta Tuzla-Podisor

Transgaz va investi 360 milioane euro pentru conducta Tuzla-Podisor
Transgaz va investi 360 de milioane de euro pentru realizarea conductei Tuzla-Podişor, care va prelua gazele care vor fi extrase din Marea Neagră şi le va transporta spre conductele de export, potrivit datelor...

Ce se mai fură de la CFR. Cam tot ce se poate

Ce se mai fură de la CFR. Cam tot ce se poate
De la şine, cabluri, cutii de comandă a semnalizării traficului, până la dozatoare pentru săpun lichid, hârtie igienică şi perdele, totul se fură de la CFR. Odată cu introducerea în trafic a unor vagoane cu...

De teama sanctiunilor, francezii de la Total se retrag din Iran

De teama sanctiunilor, francezii de la Total se retrag din Iran
Grupul petrolier francez Total a renunţat la proiectele sale de investiţii în Iran, estimate la mai multe miliarde de dolari, ca urmare a restabilirii sancţiunilor americane împotriva Iranului care afectează şi...

Chişinăul nu va negocia un nou acord cu Gazprom

Chişinăul nu va negocia un nou acord cu Gazprom
Republica Moldova nu va negocia deocamdată un nou acord cu furnizorul rus de gaze naturale, Gazprom, ci se va concentra asupra finalizării conectării la sistemul de gazoducte din România, a declarat ministrul...

România, campioană la inflaţie în UE

Cu un avans al preţurilor de consum de 4,3%, România a avut în iulie, pentru a şasea lună consecutiv, cea mai mare rată anuală a inflaţiei dintre toate ţările Uniunii Europene, arată datele publicate de...

Grecia a finalizat împrumutul de 61,9 miliarde de euro, oferit de ţările din zona euro

Grecia a finalizat împrumutul de 61,9 miliarde de euro, oferit de ţările din zona euro
Grecia a finalizat, luni, împrumutul de 61,9 miliarde de euro acordat pentru trei ani, pentru a putea ieşi din criza economică, potrivit BBC. Programul de trei ani a fost parte a celui mai mare împrumut financiar...

Bulgarii fac un pod nou la Ruse-Giurgiu

Bulgarii fac un pod nou la Ruse-Giurgiu
În timp ce autorităţile române nu au reuşit să termine o autostradă care să ne lege de Vestul Europei, bulgarii vor să construiască un al doilea pod la Ruse-Giurgiu care va face parte din viitoarea autostradă...

Moneda naţională s-a apreciat luni în raport cu principalele valute

Moneda naţională s-a apreciat luni în raport cu principalele valute
Moneda naţională s-a apreciat, luni, în raport cu euro, iar Banca Naţională a României (BNR) a anunţat un curs de 4,6483 lei/euro, mai mic cu 0,86 bani (0,18%) comparativ cu valoarea anunţată în şedinţa...

Cum se completează Declaraţia unică pentru chirii

Cum se completează Declaraţia unică pentru chirii
Dacă aveţi o locuinţă pe care vreţi să o închiriaţi sunteţi obligaţi să completaţi Declaraţia unică şi să o depuneţi online la  ANAF cu ajutorul Spaţiului privat Virtual sau să o duceţi personal...

Valoare record a dividendelor plătite la nivel global

Valoare record a dividendelor plătite la nivel global
Dividendele plătite la nivel global au înregistrat o creştere de 12,9% în ritm anual în trimestrul al doilea atingând o nouă valoare record de 497,4 miliarde de dolari, potrivit unui raport al Janus Henderson...
Serviciul de email marketing furnizat de