x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Nimeni nu mai munceşte în România

0
Autor: Cristian Anton 17 Oct 2017 - 12:15
Nimeni nu mai munceşte în România


Muncitorii calificaţi sunt cel mai greu de găsit în România, în timp ce managerii se pot recruta foarte uşor, se arată într-un studiu de specialitate. Cu alte cuvinte, românii nu mai vor să înveţe o meserie, chiar dacă există o lipsă acută pe piaţă, preferând specializări generice precum managementul. Nouă angajatori din zece se plâng de lipsa candidaţilor valoroşi atunci când recutează, astfel încât procesele de angajare au devenit mult mai lungi şi mai dificile faţă de anii trecuţi.

 

Cel mai greu de recrutat sunt candidaţii pentru poziţii de muncitori calificaţi (37%), specialişti IT (26%) sau specialişti în vânzări, iar pe cealaltă parte, managerii, contabilii sau specialiştii în finanţe-bănci sunt categoriile ce pun cele mai mici dificultăţi recrutorilor. În aceste condiţii, circa 86% dintre angajatorii români, majoritatea afaceri mici şi mijlocii, se confruntă cu o lipsă acută de candidaţi valoroşi atunci când recrutează, se arată într-un studiu eJobs.

 

În ceea ce priveşte procesul de recrutare al unui nou angajat, angajatorii plasează abilităţile profesionale în topul celor mai convingătoare aspecte (60%), urmate de pasiunea în domeniu (44%) şi nivelul de implicare în activitatea de zi cu zi (40%). 
 

Conform sursei citate, acest lucru este cauzat de competitivitatea ridicată de pe piaţa muncii, însă două companii din zece consideră că accesul la candidaţi specializaţi este îngreunat şi de lipsa brandului puternic de angajator al acestora. 

Angajările au devenit tot mai grele

Ca urmare, procesele de recrutare au devenit prea lungi, susţin 47% dintre companii, şi mai dificile decât acum doi ani (spun 42% dintre angajatorii intervievaţi). Timpul de recrutare pentru poziţiile deschise este cuprins, pentru aproape jumătate dintre respondenți, între 30 și 60 de zile, iar 14% dintre angajatori spun că reuşesc să angajeze după 90 de zile sau chiar mai mult. O treime dintre companii, în special dintre cele mici şi mijlocii, declară că procesul de recrutare nu depăşeşte 30 de zile, și numai 5% dintre angajatori reuşesc să ocupe o poziţie în mai puţin de două săptămâni. Atunci când încep procesul de recrutare pentru o nouă poziție, companiile mizează în principal pe platformele de recrutare online (93%), pe recomandările venite din cadrul echipei existente (67%), pe reţelele de socializare (40%), dar și pe aplicările directe, pe site-ul companiei (26%). 

Studiile contează cel mai puţin

În decizia de angajare a unui candidat, cel mai mult contează abilităţile sale profesionale (spun 60% dintre angajatorii intervievaţi), pasiunea pentru domeniul în care vor să se angajeze (spun 44% dintre angajatori) şi nivelul de implicare (spun 40% dintre companii).

25% dintre angajatori oferă un salariu peste nivelul pieţei pentru a păstra un candidat valoros

Studiile, cursurile de specialitate urmate, companiile pentru care candidaţii au lucrat şi planurile lor profesionale cântăresc cel mai puţin în decizia angajatorului de a recruta un candidat în defavoarea altuia. La rândul lor, şi candidaţii cred că abilitățile lor profesionale reprezintă cel mai mare atu în obţinerea postului dorit (spun 58% dintre candidaţii participanţi la sondaj), urmate de experiența acumulată în câmpul muncii (54%) și de nivelul de implicare în activitatea de zi cu zi (52%).

 

România se confruntă de ani de zile cu o lipsă acută de forţă calificată de muncă. Muncitorii calificaţi nu se mai găsesc aproape deloc, în condiţiile în care aceştia lucrează în străinătate, iar şcolile de meserii s-au desfiinţat

 

 

 


 

Ştiri din .ro















PUBLICITATE
 





Mai multe titluri din categorie

Grecii, italienii, ciprioţii, bulgarii, spaniolii şi românii lucrează part-time, deoarece nu şi-au găsit un loc de muncă cu normă întreagă

Grecii, italienii, ciprioţii, bulgarii, spaniolii şi românii lucrează part-time, deoarece nu şi-au găsit un loc de muncă cu normă întreagă
Principalul motiv pentru cetăţenii din Uniunea Europeană care lucrau anul trecut în regim part-time era că „nu şi-au găsit un loc de muncă cu normă întreagă” (26%), urmat de „îngrijirea copiilor sau a...

Parlamentul European a aprobat un ajutor de 8,2 milioane de euro pentru România, de la Fondul de Solidaritate al UE

Parlamentul European a aprobat un ajutor de 8,2 milioane de euro pentru România, de la Fondul de Solidaritate al UE
Parlamentul European (PE) a aprobat miercuri, în cadrul sesiunii sale plenare de la Strasbourg, un ajutor de 8,2 milioane de euro din Fondul de Solidaritate al UE pentru regiunea de nord-est a României, în urma...

Modernizare la Portul Constanţa

Modernizare la Portul Constanţa
Compania Naţională Administraţia Porturilor Maritime (CNAPM) a emis o dispoziţie de dragaj pentru zonele 4, 6 şi 9 din zonele de nord şi sud ale Portului Constanţa, la platformele de operare Socep, Chimpex, Umex,...

Managerii români nu se tem de roboţi

Managerii români nu se tem de roboţi
Cei mai mulţi dintre oamenii de afaceri și managerii din România nu se tem că locurile de muncă ar putea să dispară ca urmare a introducerii soluţiilor tehnologice soluțiilor Industry 4.0. Astfel au răspuns...

Amenzi mai mari pentru angajatorii care nu respectă prevederile legale privind munca suplimentară

Amenzi mai mari pentru angajatorii care nu respectă prevederile legale privind munca suplimentară
Angajatorii care nu respectă prevederile legale privind munca suplimentară vor plăti amenzi mai mari, după ce, miercuri, Camera Deputaţilor a adoptat un proiect de lege în acest sens, potrivit unui comunicat al...

România, inflație de 4,1% în august. Cea mai ridicată din UE, unde s-a situat la 1,4%

România, inflație de 4,1% în august. Cea mai ridicată din UE, unde s-a situat la 1,4%
România și Ungaria au înregistrat cea mai ridicată inflație din UE în luna august, de 4,1% și respectiv 3,2%. Acestea au fost urmate de Olanda şi Letonia (ambele cu 3,1%) iar cele mai scăzute s-au înr...

Curs valutar 18 septembrie: Leul a pierdut teren în faţa euro, dar s-a apreciat în raport cu dolarul american

Curs valutar 18 septembrie: Leul a pierdut teren în faţa euro, dar s-a apreciat în raport cu dolarul american
Banca Naţională a României (BNR) a afişat, miercuri, un curs de 4,7354 lei pentru un euro, în creştere cu 0,02 de bani faţă de anunţul anterior, când moneda unică europeană valora 4,7352 lei. Pe de altă...

Record pe piața energiei ! România, preț dublu față de statele din regiune: 750 lei/MWh

Record pe piața energiei ! România, preț dublu față de statele din regiune: 750 lei/MWh
Preţul energiei electrice pe piaţa bursieră spot, cu livrare în data de 19 septembrie, atinge maximul istoric de 750 de lei/MWh, mai mult decât dublu faţă de celelalte ţări din regiune, potrivit...

Tarom: Bilete de avion de la 65 de euro în perioada 18-20 septembrie

Tarom: Bilete de avion de la 65 de euro în perioada 18-20 septembrie
Compania TAROM vinde bilete de avion la preţuri care pornesc de la 65 de euro dus-întors (cu toate taxele incluse) între București și Cluj, Iaşi, Timişoara, cu ocazia aniversării a 65 de ani de la...

Câinii, puşi să ia urma contrabandiştilor

Câinii, puşi să ia urma contrabandiştilor
Contrabanda cu ţigări a ajuns la nivelul de 13,7%, un minim istoric al ultimilor şase ani, dar în partea de nord-est a ţării,a graniţele cu Republica Moldova şi Ucraina, se menţine încă la o cotă ridicată,...

Lene maximă. Pomenile de la Guvern taie cheful de fonduri UE

Lene maximă. Pomenile de la Guvern taie cheful de fonduri UE
În actualul exerciţiu financiar comunitar, care se întinde pe perioada 2014-2020, România a atras, până în prezent, 9,74 miliarde de euro, dintr-o alocare totală de 31 miliarde de euro. Asta face ca rata de...

Puţine joburi libere în România

Puţine joburi libere în România
România are o rată a locurilor de muncă vacante de 1,1%, potrivit datelor Eurostat, aferente trimestrului II din 2019. Media Uniunii Europene este de 2,3%. Cinci state membre se situează sub nivelul României:...

Preşedintele Consiliului Fiscal recomandă amânarea unor noi creşteri de venituri şi renunţarea la alte reduceri de taxe

Preşedintele Consiliului Fiscal recomandă amânarea unor noi creşteri de venituri şi renunţarea la alte reduceri de taxe
Preşedintele Consiliului Fiscal, Daniel Dăianu, recomandă amânarea unor noi creşteri de venituri/salarii, stoparea promisiunilor ce creează aşteptări nerealiste cetăţenilor şi restructurarea aparatului de...

Curs valutar 17 septembrie 2019. La ce valori au ajuns euro şi dolarul

Curs valutar 17 septembrie 2019. La ce valori au ajuns euro şi dolarul
Cursul valutar rezultat din cotaţiile anunţate, marţi, de băncile autorizate să opereze pe piaţa valutară: MONEDA SIMBOL RON 1 Euro EUR 4,7352 1 Dolar S.U.A USD 4,2979 1 Dolar australian AUD 2,9372 1 Leva...

Schimbări importante pe piața energiei din Germania. Comisia Europeană a aprobat tranzacția dintre E.ON și RWE

Schimbări importante pe piața energiei din Germania. Comisia Europeană a aprobat tranzacția dintre E.ON și RWE
Comisia Europeană a aprobat reorganizarea masivă de pe piaţa germană a energiei, dar a stabilit condiţii pentru ca E.ON să achiziţioneze Innogy, subsidiara rivalei RWE, în scopul de a prezerva...
Serviciul de email marketing furnizat de