x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Oportunitate - Expati made in Romania, via multinationale

0
Autor: Catalin Pruteanu 19 Aug 2006 - 00:00
Oportunitate  - Expati made in Romania, via multinationale


Un an sau doi de munca in strainatate reprezinta pentru multi romani o ocazie care nu trebuie ratata. Iar romanii pot pleca "afara" nu numai in calitate de capsunari sau menajere.

Angajatii companiilor multinationale prezente in Romania au mai multe oportunitati de a lucra in strainatate, iar una dintre cele mai tentante este detasarea in cadrul companiei-mama, in afara granitelor Romaniei. Contractele de secondment sunt tot mai intalnite pe piata muncii din tara noastra, iar angajatii companiilor straine din Romania au ocazia de a-si dezvolta cariera intr-un mediu occidental. Chiar daca beneficiile materiale nu sunt cu mult mai mari decat cele care pot fi obtinute in tara, romanii isi doresc sa-si probeze competitivitatea si in tarile vestice, acolo unde se spune ca eficienta muncii este cea mai ridicata. De obicei, salariile celor detasati in strainatate nu cresc mult, maririle avand scopul de a acoperi doar cheltuielile de cazare si de masa. Aceasta este modalitatea prin care managementul incearca sa-si determine angajatii detasati sa revina in tara.

INTERESE. Inainte de toate, prin detasarile in strainatate, companiile urmaresc perfectionarea propriilor angajati, a celor care vor lucra in strainatate. In al doilea rand, se asteapta ca angajatul intors dintr-o asemenea detasare sa contribuie consistent la eficientizarea activitatii profesionale din birourile romanesti. Nu in ultimul rand, secondmentul este si o solutie a companiilor de a incerca sa-si pastreze cei mai buni angajati. Plecarea in strainatate este, pentru cei mai multi, un pas inainte in cariera, dar aspectele personale ale relocarii nu pot fi neglijate. Unele companii includ chiar la angajare, in pachetul de beneficii oferit, posibilitatea detasarilor in strainatate. Despartirea de familie si de prieteni pe perioade de cativa ani este o provocare importanta pentru oricine.

Selectia celor care doresc sa lucreze in strainatate se face dupa diverse criterii, care oscileaza de la o companie la alta, insa exista cateva elemente comune, printre care criteriul competentei profesionale si al performantelor este cel esential. Angajatul trebuie sa cunoasca bine limba tarii in care va munci.

CU EXPERIENTA. Dupa cativa ani de lucru intr-o companie americana de consultanta internationala, Ioana se pregateste sa plece in Marea Britanie la inceputul lui octombrie. Perioada pentru care va pleca este de un an si jumatate, dar aceasta perioada se poate prelungi pana la doi ani. "Durata minima pentru care puteam sa plec este de sase luni, doi ani fiind maximum", spune Ioana.

"La intoarcere mi se garanteaza revenirea in firma, aici, in Romania. In general, pleaca oameni cu experienta solida si care au si o anumita certificare internationala in domeniul in care lucreaza. Se pleaca in felul urmator: poti sa aplici tu, dupa care, daca te vor, te cauta ei sau te aleg direct. Dar pentru firma e important ca tot ceea ce faci acolo sa fie relevant pentru business-ul de aici", povesteste Ioana.

RELOCARE. "Cazarea in primele doua saptamani imi este asigurata de firma, atat, dupa aceea va trebui sa-mi caut eu. Practic, ei imi asigura doar relocarea, adica transportul acolo, si, la sfarsitul contractului, transportul inapoi in tara. Mancarea si cazarea dupa cele doua saptamani le voi plati eu. Nu mai ai legatura cu firma de aici, din tara, adica esti platit acolo", afirma Ioana.

Plecarea nu a fost insa o decizie usoara, marturiseste Ioana, pentru ca despartirea de familie si de prieteni pentru o perioada atat de lunga trebuie asumata: "M-am gandit bine inainte de a accepta, pentru ca este o decizie foarte importanta. 50% din punct de vedere personal, pentru ca este o alta civilizatie, o alta lume si un alt mod de viata, si 50% din punct de vedere profesional. Intotdeauna trebuie sa-ti cantaresti avantajele si dezavantajele, pentru ca este o perioada lunga de timp in care lasi aici, in tara, familie, prieteni...".

APLICARE
"La intoarcere mi se garanteaza revenirea in firma aici, in Romania. In general, pleaca oameni cu experienta solida si care au si o anumita certificare internationala in domeniul in care lucreaza. Se pleaca in felul urmator: poti sa aplici tu, dupa care, daca te vor, te cauta ei sau te aleg direct. Dar pentru firma e important ca tot ceea ce faci acolo sa fie relevant pentru business-ul de aici"
Ioana
viitor expat

EZITARI
Alexandru s-a intors de trei luni in Romania, dupa ce a fost plecat alte noua luni la munca in Germania ca manager de IT. "Este o experienta care nu-ti poate dauna", spune Alexandru. "Am invatat multe acolo si cred ca mai aveam de invatat, asa ca atunci cand voi mai avea ocazia sa plec intr-o noua detasare, n-o sa mai ezit, cum am facut prima data", crede el.
Are 32 de ani si lucreaza in actuala companie de trei ani. Inca nu se gandeste sa-si caute un nou loc de munca, pentru ca este de parere ca aici isi poate pune in valoare cunostintele si se poate dezvolta.
"Am lucrat in aceeasi firma, cu colegi germani. Nu stiu daca este de vina «stilul nemtesc de lucru» sau altceva, dar pot sa va spun ca se munceste altfel, adica rezultatele se vad mai clar conturate, chiar daca proiectele sunt pe termen lung. Probabil ca asta tine si de vechimea si de evolutia capitalismului de acolo", afirma Alexandru.
Citeşte mai multe despre:   cariera,   romania,   firma,   strainatate

 

Ştiri din .ro















PUBLICITATE
 





Mai multe titluri din categorie

Tinerii fermieri vor primi 39,8 milioane de euro anual ca plată directă suplimentară, după anul 2020

Tinerii fermieri vor primi 39,8 milioane de euro anual ca plată directă suplimentară, după anul 2020
Tinerii fermieri din România vor beneficia  de o sumă de 39,8 milioane de euro anual ca plată directă suplimentară pentru susţinerea veniturilor prin viitoarea Politică Agricolă Comună (PAC)...

23 milioane de lei pentru modernizarea stațiunii Neptun-Olimp

23 milioane de lei pentru modernizarea stațiunii Neptun-Olimp
Primăria Mangalia a început lucrările de reabilitare şi modernizare pe mai multe străzi din staţiunea Neptun, în cadrul unui proiect cu finanţare europeană, în valoare de circa 23 de milioane de lei....

Amenzi de peste 1,5 milioane de lei pentru furnizorii de energie

Amenzi de peste 1,5 milioane de lei pentru furnizorii de energie
Autoritatea Naţională de Reglementare în Energie (ANRE) a aplicat, pe parcursul acestui an, amenzi contravenţionale în valoare de 1,545 milioane de lei, ca urmare a nerespectării prevederilor legale privind...

În România au fost emise aproape 18 milioane de carduri bancare

În România au fost emise aproape 18 milioane de carduri bancare
Numărul total de carduri emise în România era, la finele celui de-al treilea trimestru din 2019, de 17.997.498 unităţi, în creştere cu 1,68% comparativ cu sfârşitul trimestrului anterior, conform datelor...

Comisia Europeană recomandă României o ajustare structurală anuală de 1% din PIB în 2020

Comisia Europeană recomandă României o ajustare structurală anuală de 1% din PIB în 2020
Comisia Europeană recomandă României să ia măsurile necesare pentru a se asigura că rata de creştere nominală a cheltuielilor publice primare nete nu depăşeşte 4,4% în 2020, ceea ce corespunde unei...

Curs valutar 20 noiembrie 2019: Euro, la un nou maxim istoric pentru a treia zi consecutiv

Curs valutar 20 noiembrie 2019: Euro, la un nou maxim istoric pentru a treia zi consecutiv
Banca Naţională a României (BNR) a anunţat, miercuri, un curs de referinţă de 4,7776 lei/euro, în creştere cu 0,04% faţă de valoarea atinsă marţi.  Marţi, euro a crescut la 4.7759 lei. Miercuri,...

Peste o jumătate de miliard de euro pentru infrastructura de apă și canalizare din Olt și Satu Mare

Peste o jumătate de miliard de euro pentru infrastructura de apă și canalizare din Olt și Satu Mare
Două contracte de finanţare în valoare de peste jumătate de miliard de euro, destinate dezvoltării infrastructurii de apă şi canalizare pentru judeţele Olt şi Satu Mare, au fost parafate de ministrul Fondurilor...

România este pe ultimul loc în UE la contractele de muncă temporară

România este pe ultimul loc în UE la contractele de muncă temporară
Ponderea contractelor de muncă temporară în Uniunea Europeană era de 13,6% din totalul contractelor de muncă în trimestrul al doilea al acestui an, statele membre cu cea mai mică pondere a contractelor de muncă...

„Sindromul lunii noiembrie” ne lovește moneda

„Sindromul lunii noiembrie” ne lovește moneda
Leul continuă să se deprecieze în fața euro, cursul de schimb înregistrând trei maxime în interval de cinci zile, patru în total de la începutul anului. Reprezentanții BNR consideră trendul unul normal pentru ...

Ordonanţa care amendează o ţară se lasă cu infringement

Ordonanţa care amendează o ţară se lasă cu infringement
În România, colectarea selectivă a deşeurilor menajere este doar o poveste, dar una al cărei final ne va aduce, anul viitor, o nouă procedură de infringement din partea Comisiei Europene. Normele Uniunii Europene...

Sprint valutar. Euro, în fugă spre 5 lei

Banca Naţională a României (BNR) a afişat ieri un curs oficial de 4,7729 lei pentru un euro, cel mai înalt nivel din toate timpurile, după un salt de 0,13% comparativ cu ziua anterioară. Este pentru a doua oară...

O firmă din cinci, vizitată de agenţii fiscali

O firmă din cinci, vizitată de agenţii fiscali
Peste 22% dintre companiile din România au fost vizate anul trecut de inspecții fiscale, procent de aproape trei ori mai mare decât în 2017 sau 2016, dar sub media din Europa Centrală și de Est (ECE), de 32%,...

Care au fost preferințele românilor de Black Friday. Cea mai scumpă comandă din Vinerea Neagră

Care au fost preferințele românilor de Black Friday. Cea mai scumpă comandă din Vinerea Neagră
Românii au cumpărat produse foarte diverse de Black Friday, de la cazane de ţuică profesionale, produse de fashion şi beauty, bijuterii cu diamante, pachete turistice, haine de blană naturală, și până...

Finanţele s-au împrumutat marţi de 75 milioane de lei de la bănci, suplimentar la licitaţia de luni

Finanţele s-au împrumutat marţi de 75 milioane de lei de la bănci, suplimentar la licitaţia de luni
Ministerul Finanţelor Publice (MFP) a atras, marţi, 75 de milioane de lei de la bănci, suplimentar la licitaţia de luni, când a împrumutat 858 de milioane de lei, la o dobândă de 4,09% pe an, printr-o emisiune...

Mediul de afaceri solicită noului Guvern abrogarea controversatei OUG 114 și a măsurii Split TVA

Mediul de afaceri solicită noului Guvern abrogarea controversatei OUG 114 și a măsurii Split TVA
Mediul de afaceri solicită noului Guvern abrogarea OUG 114/2018 şi a măsurii Split TVA, care au avut un impact negativ semnificativ asupra firmelor româneşti, a declarat Alex Milcev, partener în cadrul firmei de...
Serviciul de email marketing furnizat de