Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri!
Directorul general al grupului american de restaurante fast food McDonald's, Stephen Easterbrook, a fost recompensat anul trecut cu un pachet salarial de 21,76 milioane de dolari, de 3.101 de ori mai mult decât un angajat mediu, un muncitor part-time din Polonia.
Stephen Easterbrook a primit în 2017 un salariu de 1,3 milioane de dolari, un bonus în numerar în valoare de 3,47 milioane de dolari, un grant în acţiuni în valoare de 10,6 milioane de dolari şi o recompensă pe termen lung în valoare de 5,62 milioane de dolari. McDonald's are o forţă de muncă globală de 235.000 de persoane, iar un angajat mediu al companiei a câştigat anul trecut 7.017 dolari.
Conform acestor date, în cazul McDonald's, raportul dintre salariul CEO-ului şi salariul unui angajat mediu este unul din cele mai mari din companiile incluse în indicele Russell 1000. Comparativ, la Honeywell International Inc. raportul dintre salariul CEO-ului şi salariul unui angajat mediu era anul trecut de 333 la 1, în timp ce la compania Zynga Inc., raportul a fost de 12 la 1.
Un alt studiu realizat în fiecare an de confederaţia sindicală AFL-CIO arată că directorii companiilor incluse în indicele bursier S&P 500 câştigau în 2016 de 347 de ori mai mult decât un angajat mediu, faţă de un raport de 41 la 1 în 1983.
În România, McDonald's este lider al pieţei restaurantelor, cu 71 de restaurante în 21 de oraşe. Până în prezent, compania a investit peste 800 de milioane de lei în România, are 4.500 de angajaţi şi primeşte zilnic peste 200.000 clienţi. AGERPRES
