x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Salariul face diferenţa între succes şi faliment

0
Autor: Diana Scarlat 23 Apr 2019 - 11:45
Salariul face diferenţa între succes şi faliment
Vezi galeria foto


România începe să devină atractivă pentru cei care vor să muncească în ţară, iar diferenţa între ofertele din Occident şi cele de acasă începe să se estompeze prin avantajele oferite de angajatori în ţară. Chiar dacă salariile sunt mai atractive în ţările Europei de Vest şi Nord-Vest, noile oportunităţi de angajare şi de antreprenoriat din România adaugă ofertei de muncă o serie de avantaje esenţiale pentru calitatea vieţii românilor, precum păstrarea legăturii cu familia, posibilitatea de a trimite copiii la şcoli româneşti, în timp ce nivelul salarial creşte.

 

Avantajul de a putea trimite copiii la şcoli din România elimină nu doar costurile mari pentru şcolarizarea din alte ţări, ci şi problemele de adaptare ale celor mici. Alt avantaj major al muncii în România este posibilitatea de negociere a salariului cu angajatorul, în plină criză a forţei de muncă. Dacă până acum angajaţii români au traversat o perioadă de aproape 30 de ani în care angajatorul a fost cel care a ales şi care a stabilit criteriile pentru angajare, acum avem o situaţie oarecum inversată, pentru că angajatul îşi poate alege locul de muncă şi poate impune anumite condiţii, inclusiv un salariu satisfăcător. Mulţi dintre întreprinzători au înţeles că trebuie să-şi refacă unele calcule, astfel încât să poată lucra cu angajaţi valoroşi, pentru a evita pierderi mult mai mari din producţie. Iar finanţările din fonduri europene şi programul guvernamental Start-Up Nation se adaugă la lista de posibilităţi de creare a mii de noi locuri de muncă şi de IMM-uri. Totuşi, antreprenorii trebuie să mai înţeleagă de ce este nevoie şi de investiţie proprie în aceste proiecte, dar şi de forţă de muncă de bună calitate, plătită cu salarii competitive cu piaţa internaţională. Doar astfel, angajaţii vor aduce plusvaloare şi vor ajuta afacerile să crească, în timp ce soluţia plăţii angajaţilor cu salariul minim pe economie va băga, în continuare, firmele în faliment.

 

Secretele succesului în „Start-Up Nation”

 

România beneficiază de fonduri europene pentru finanţarea unor proiecte care cresc semnificativ gradul de ocupare, mai ales în IMM-uri, dar şi nivelul de salarizare în sectorul privat, dacă planurile de afaceri sunt orientate spre menţinerea producţiei prin costuri armonizate cu piaţa forţei de muncă, nu prin menţinerea costurilor cât mai mici cu angajaţii. Şi programul guvernamental Start-Up Nation oferă aceste posibiltăţi, iar micile afaceri care sunt sprijinite cu sume de până la 50.000 de euro au nevoie de un bun plan de afaceri şi impun întreprinzătorului să aibă cel puţin un angajat şi să menţină rentabil start-up-ul, cel puţin un an. Mulţi dintre cei care au depus astfel de proiecte în primii doi ani de finanţare pentru acest program nu au ţinut cont de câteva criterii esenţiale, pentru acordarea punctajului, ceea ce a dus la disfuncţionalităţi, însă micile afaceri pot fi de succes, dacă antreprenorul înţelege propriul său rol atât pentru start-up-ul pe care-l înfiinţează, cât şi pentru crearea locurilor de muncă. „Cei care s-au plâns că nu funcţionează programul sunt, de fapt, cei care cred că statul vine cu banii, iar afacerea poate fi făcută fără niciun fel de implicare, ceea ce este greşit din start. În primul rând, ar trebui să înţeleagă şi ei de ce punctajul acordat proiectelor de start-up creşte pe măsură ce antreprenorul vine cu o sumă proprie mai mare şi creează o întreprindere mai rentabilă”, explică reprezentantul unei firme de consultanţă pentru programul Start-Up Nation.

 

Bani europeni pentru şcolirea antreprenorilor

 

Fondurile europene se pot accesa prin Programul Operaţional Capital Uman (POCU), pentru antreprenori şi noi locuri de muncă în România. Un astfel de proiect este „Tehnologie - Eficienţă Modernitate - Productivitate - Ocupare” TEMPO, care şi-a premiat recent câştigătorii competiţiei pentru cele mai bune planuri de afaceri, concurs inclus în proiect tocmai pentru a stimula antreprenorii să creeze ceva durabil. Proiectul se adresează celor din judeţele Prahova, Dâmboviţa, Argeş, Călăraşi, Giurgiu şi Teleorman care doresc să înfiinţeze afaceri în zona urbană. „Practic, se finanţează 54 de noi intreprinderi în aceste judeţe, pentru care proiectul asigură activităţi de formare profesională şi consultanţă antreprenorială, sesiuni de mentorat şi sprijinire a funcţionării întreprinderilor nou-create. Vom finanţa cât mai multe idei de afaceri în domeniul industriilor creative. Proiectul se desfăşoară pe o perioadă de trei ani şi va avea ca nucleu oraşul Sinaia, izvor de inspiraţie pentru marii oameni de cultură români, pentru că ne-am propus să aducem noi oportunităţi de susţinere a unor activităţi independente, în domenii precum arhitectura, medicina, publicitatea, artele plastice, meşteşugurile, designul sau editarea. Vom pune la dispoziţia publicului şi un centru de dezvoltare a iniţiativelor antreprenoriale”, explică managerul proiectului.

 

Un punctaj mare la finanţarea proiectului înseamnă şanse mai mari de reuşită a start-up-ului, pentru că se vede clar dacă antreprenorul este sau nu implicat în mica întreprindere pe care a creat-o. Astfel se poate estima dacă acea afacere va creşte ulterior sau va da faliment. Alt indicator este numărul de angajaţi şi salarizarea.

 

Consultant pentru proiecte Start-Up Nation

 

Costurile pentru consultanţă sunt eligibile pentru rambursare din suma de 50.000 de euro, dar cei care aplică ar trebui să înţeleagă mai întâi faptul că şi aici trebuie să-şi aleagă o firmă cât mai bună şi să adauge banii proprii la plata proiectului.

 

 

Citeşte mai multe despre:   afaceri,   romania

 

Ştiri din .ro















PUBLICITATE
 





Mai multe titluri din categorie

Primele autobuze fără șofer vor fi introduse la Cluj Napoca din 2020

Primele autobuze fără șofer vor fi introduse la Cluj Napoca din 2020
Primele autobuze fără șofer vor circula în municipiul Cluj Napoca, începând de anul viitor. Autoritățile locale lucrează la un proiect pilot pentru introducerea inteligenței artificiale în transportul pub...

Curs valutar 22 octombrie 2019: Cât costă un euro

Curs valutar 22 octombrie 2019: Cât costă un euro
Leul s-a depreciat, marţi, în raport cu moneda unică europeană, cursul afişat de Banca Naţională a României (BNR) fiind de 4,7601 lei, mai mult cu 0,09 bani (+0,02%) faţă de cotaţia din şedinţa anterioară,...

Budăi: Executivul vrea să majoreze cu 100 de lei salariul minim pe economie

Budăi: Executivul vrea să majoreze cu 100 de lei salariul minim pe economie
Executivul va pune în transparenţă o hotărâre de guvern prin care salariul minim pe economie va fi majorat cu 100 de lei, a anunţat ministrul demis al Muncii, Marius Budăi. "Vor să desfiinţeze salariul...

Finanţele au atras marţi 75 milioane de lei de la bănci, suplimentar la licitaţia de luni

Finanţele au atras marţi 75 milioane de lei de la bănci, suplimentar la licitaţia de luni
Ministerul Finanţelor Publice (MFP) a atras, marţi, 75 milioane de lei de la bănci, suplimentar la licitaţia de luni, când a împrumutat 601,1 de milioane de lei, la o dobândă de 3,89% pe an, printr-o emisiune de...

Dacia înregistrează creșteri spectaculoase de vânzări

Dacia înregistrează creșteri spectaculoase de vânzări
Vânzările Dacia au crescut în primele luni din acest an cu circa 11% față de aceeași perioadă din 2018, ajungând la 449.949 de unități, și a câștigat o cotă de piață de 3,9%, față de 3,4% în...

Petrescu: Odată cu adoptarea tehnologiilor 5G, vom intra într-o perioadă a comunicaţiilor fără precedent

Petrescu: Odată cu adoptarea tehnologiilor 5G, vom intra într-o perioadă a comunicaţiilor fără precedent
România va intra într-o perioadă a comunicaţiilor fără precedent, odată cu adoptarea tehnologiilor 5G, începând de anul viitor, a declarat, marţi, într-o conferinţă de specialitate, Alexandru Petrescu,...

Aedificia Carpaţi va moderniza Cazinoul din Constanţa

Aedificia Carpaţi va moderniza Cazinoul din Constanţa
Compania Naţională de Investiţii (CNI) SA a desemnat din nou asocierea condusă de Aedificia Carpaţi drept câştigătoarea contractului pentru modernizarea clădirii Cazinoului din Constanța. Decizia a fost luată ...

Visul unei locuinţe costă nouă ani de muncă

Visul unei locuinţe costă nouă ani de muncă
Locuinţele din ţara noastră sunt ieftine, dacă le raportăm la puterea de cumpărare, comparativ cu majoritatea celorlalte state foste comuniste. Un român care câştigă salariul mediu va achiziţiona un...

Liderii industriei auto discută marţi viitorul acestui sector în România

Liderii industriei auto discută marţi viitorul acestui sector în România
Preşedintele Ford România, Ian Pearson, preşedintele Automobile Dacia, Christophe Dridi, managerul pentru România al Continental, Christian von Albrichsfeld, directorul pentru soluţii industriale auto al Oracle,...

Un nou CEO la Erste Asset Management Romania

Un nou CEO la Erste Asset Management Romania
Galerie Foto Conducerea Erste Asset Management GmbH l-a numit pe Horia Braun-Erdei in poziția de președinte executiv (CEO) al Erste Asset Management România. Horia Braun-Erdei (42 de ani) este un profesionist experimentat în...

CFR promite viteze de 160 km/h

CFR promite viteze de 160 km/h
Conducerea companiei CFR SA promite că va demara proiectul de modernizare a liniei care leagă Aradul de Craiova şi se laudă cu un grad mare de absorbţie a fondurilor europene, dar şi cu reducerea numărului...

AFM aprobă o finanţare de 2,4 milioane de lei pentru închiderea unui depozit de deşeuri în Vatra Dornei

AFM aprobă o finanţare de 2,4 milioane de lei pentru închiderea unui depozit de deşeuri în Vatra Dornei
Municipiul Vatra Dornei (judeţul Suceava) a primit aprobare, în valoare de aproximativ 2,4 milioane de lei pentru finanţarea operaţiunilor de închidere a unui depozit neconform de deşeuri, a anunţat, luni,...

Prețul gazelor naturale pe piața SPOT a scăzut sub cel reglementat, ajungând la 67 lei/MWh

Prețul gazelor naturale pe piața SPOT a scăzut sub cel reglementat, ajungând la 67 lei/MWh
Piața SPOT a gazelor naturale din România, operată de Bursa Română de Mărfuri, a înregistrat cel mai redus preț al ultimelor 6 luni, respectiv 67 lei/MWh. Astfel, prețul pe piața spot al gazelor naturale...

S-a deschis primul hotel Courtyard by Marriott din România. Investiție de 22,5 milioane de euro

S-a deschis primul hotel Courtyard by Marriott din România. Investiție de 22,5 milioane de euro
Apex Alliance Hotel Management a deschis primul hotel Marriott din România sub brandul Courtyard, un hotel de 4 stele, aflat în zona financiară a Capitalei, în Floreasca, realizat cu o investiţie de 22,5 milioane eu...

5 milioane de lei pentru reparații la Canalul Dunăre - Marea Neagră

5 milioane de lei pentru reparații la Canalul Dunăre - Marea Neagră
Guvernul a decis suplimentarea bugetului Ministerului Transporturilor cu 5 milioane de lei pentru efectuarea în regim de urgenţă a unor lucrări de investiţii la taluzul de pe malul stâng al Canalului...
Serviciul de email marketing furnizat de