x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Șefia e o boală grea pentru companii

0
Autor: Diana Scarlat 15 Oct 2019 - 12:50
Șefia e o boală grea pentru companii
Vezi galeria foto


Șefia se poate practica în mai multe feluri, dar în perioadele de criză a forței de muncă, nici la stat, nici la privat nu se mai pot aplica metode coercitive și bazate pe teroare, din simplul motiv că instituțiile sau companiile private pot intra în blocaj. Angajații fie găsesc metode de a nu face treaba bine, dacă lucrează la stat, fie își părăsesc șeful -  așa cum s-a constatat recent, în analizele făcute pe piața forței de muncă. Cele mai multe probleme, atât în instituții, cât și în companiile private, sunt cauzate de managementul defectuos, mai ales în relația cu angajații, atunci când coordonatorul echipei nu-și înțelege rolul.

 

Politicile de HR din ultima vreme se bazează pe „îmblânzirea șefului” sau „scoaterea șefiei din cap”, atunci când e vorba de lider. Mai exact, s-a constatat că cei care „suferă de șefie” - cum regăsim expresia în limbajul uzual din România - nu fac decât să-și saboteze, voit sau fără să știe, propria echipă, instituție sau companie, pentru că angajații nu mai sunt dispuși să înghită toate abuzurile celor care ar trebui să conducă echipa astfel încât să obțină cele mai bune rezultate. Astăzi nu mai putem vorbi de optimizarea rezultatelor „cu biciul”, iar unii angajați renunță – așa cum arată  studiile din ultimii ani, la nivel internațional – chiar și la joburile foarte bine plătite, dacă nu reușesc să ajungă la un consens cu șefii fuduli și prea autoritari.

 

Cu toată echipa la psiholog

 

Remediile aplicate de companii – care, din păcate, nu se pot aplica și la stat – sunt cursurile de management, coachingul, terapiile cu psihologi specializați în îmblânzirea șefilor despotici și calmarea tensiunilor din echipă. În instituțiile statului e aproape imposibbil de făcut asemenea intervenții, mai ales din cauza birocrației și a nealocării bugetelor necesare, dar și din cauza sistemului care prevede ocuparea posturilor prin numire politică sau prin concurs, astfel încât un șef nu poate fi schimbat de CEO doar pentru că se constată că acesta nu știe să-și conducă echipa eficient, pentru garantarea obținerii rezultatelor scontate. În mediul privat, însă, se apelează din ce în ce mai mult la „tratamentele antișefie”, după ce s-a constatat că se lucrează mult mai bine cu oamenii atunci când la conducere este un lider implicat și aplecat spre problemele și nevoile oamenilor.

 

Principiul egalității de șanse în companii

 

O metdă nouă, propusă pentru managerierea eficientă a echipelor de profesioniști, încă de acum un deceniu, este conducerea prin rotație sau împărțirea pe echipe de proiect. Astfel, șeful nu rămâne „bătut în cuie”, ci poate deveni, pentru o perioadă strict determinată,  membru oarecare al unei echipe din cadrul companiei. Se știe, de asemenea, că politica marilor companii multinaționale este aceea de a nu lăsa la conducere un CEO mai mult de cinci ani, iar același principiu se aplică și pentru restul directorilor sau pentru șefii de departamente, tocmai pentru a se evita, pe de o parte, plafonarea profesioniștilor, iar pe de altă parte, „îmbolnăvirea” acestora de „sindromul Zeus” sau chiar coruperea lor. Conducerea prin rotație este eficientă și pentru că stimulează angajații să devină competitivi și să-și dorească să facă performanță, astfel încât să aibă șansa de a deveni conducători de echipă, pe baza principiilor meritocratice. Doar astfel se poate asigura eficientizarea muncii și se elimină posibilitățile de a avea abuzuri ale șefilor asupra angajaților, situații de criză în echipă, sabotaje din interior, blocaje în producție sau chiar falimentul.

Șefia se poate practica și la stat „cu blândețe”, acolo unde se pot schimba criteriile de ocupare a unui post de conducere, astfel încât să ajungă la conducerea unor instituții specialiști obișnuiți cu munca în mediul privat și cu performanța „fără bici”. Un lider de echipă îi poate motiva chiar și pe bugetarii din România, dacă le arată că pot deveni productivi și ar avea șanse mai mari să avanseze realmente în carieră, făcându-și treaba bine. Un astfel de lider este cel care știe și să conducă echipa, dar și să facă mare parte din muncă, un profesionist care se poate impune prin ceea ce le arată celorlalți că poate face singur, dar fără a lua asupra sa toată munca echipei. Companiile de stat în care au ajuns astfel de profesioniști se pot lăuda cu performanțe, spre deosebire de cele în care numirile la conducere nu au ținut cont de profesionalismul șefului și de cunoștințele acestuia de management al echipei.

Criza de personal face ca șeful să conteze mai mult decât confortul unui venit peste nivelul mediu sau clișeele de HR, folosite în anunțurile de angajare, precum „salariu motivant”, „echipă dinamică” sau „posibilități de avansare în carieră”.

 

 


 

Ştiri din .ro















PUBLICITATE
 





Mai multe titluri din categorie

Românii au cumpărat 5.283 de autoturisme „verzi”, în primele 10 luni. Toyota, Nissan şi Mitsubishi, în topul pe segmente

Românii au cumpărat 5.283 de autoturisme „verzi”, în primele 10 luni. Toyota, Nissan şi Mitsubishi, în topul pe segmente
Românii au cumpărat, în primele zece luni ale anului 5.283 de autoturisme ecologice, în creştere cu peste 50% faţă de aceeaşi perioadă din 2018, reiese din datele centralizate de Asociaţia Producătorilor şi...

Peste 198 de milioane de lei plătiţi online de „Black Friday”. 22% dintre tranzacţii, în rate

Peste 198 de milioane de lei plătiţi online de „Black Friday”. 22% dintre tranzacţii, în rate
Aproape 200 de milioane de lei au fost plătiţi online de „Black Friday”, în acest an, pe 15 noiembrie, mai mult cu 26% în comparaţie cu ediţia din anul precedent, arată rezultatele finale ale campaniei,...

Târgul vacanţelor de la Romexpo vine cu reduceri de peste 50%

Târgul vacanţelor de la Romexpo vine cu reduceri de peste 50%
Agenţiile de turism şi tour-operatorii prezenţi în aceste zile la Târgul de Turism al României (TTR) de la Romexpo au venit cu oferte pentru toate sezoanele, gusturile dar şi pentru toate buzunarele,...

În Timișoara s-a deschis cea mai mare fabrică de biciclete din sud-estul Europei

În Timișoara s-a deschis cea mai mare fabrică de biciclete din sud-estul Europei
Primarul Nicolae Robu a anunţat, vineri, că în Timişoara se vor crea în jur de 3.000 de locuri de muncă la cea mai mare fabrică de asamblare de biciclete din sud-estul Europei, care se va construi aici anul...

Meyer (FP): Guvernul ar putea cere companiilor de stat să distribuie dividende mai mari

Meyer (FP): Guvernul ar putea cere companiilor de stat să distribuie dividende mai mari
Faptul că Guvernul va avea nevoie să facă faţă unui deficit bugetar mai mare ar putea să-l determine să se adreseze societăţilor cu capital de stat ca acestea să aprobe dividende mai mari care să completeze g

Profitul Transelectrica a scăzut cu 25% în primele 9 luni ale anului

Profitul Transelectrica a scăzut cu 25% în primele 9 luni ale anului
Compania Naţională de Transport al Energiei Electrice Transelectrica a încheiat primele nouă luni ale acestui an cu un profit net de 74 milioane lei, în scădere cu 25% comparativ cu cel din perioada similară a...

Orange se pregăteşte să îşi vândă turnurile de telefonie mobilă

Orange se pregăteşte să îşi vândă turnurile de telefonie mobilă
Grupul francez de telecomunicaţii Orange se pregăteşte să îşi regrupeze turnurile de telefonie mobilă într-o companie separată, urmând exemplul rivalilor europeni care au dorit să profite de interesul...

Leul s-a apreciat vineri în raport cu principalele valute

Leul s-a apreciat vineri în raport cu principalele valute
Leul s-a apreciat vineri cu 0,02 bani în raport euro, moneda europeană fiind cotată la 4,7667 lei, faţă de 4,7669 lei joi. De asemenea, leul a câştigat teren şi în faţa dolarului american, care a ajuns la...

ANRE va retrage licențele pentru centrale electrice cu putere totală de 1.100 MW

ANRE va retrage licențele pentru centrale electrice cu putere totală de 1.100 MW
Autoritatea Naţională de Reglementare în Energie (ANRE) va ridica licenţele de producţie a energiei electrice pentru încă 1.100 de MW săptămâna viitoare, întrucât este vorba de centrale care nu mai există, c...

Virgil Popescu: Avem depozitele pline de gaze dar tot nu putem acoperi vârfurile de consum la iarnă

Virgil Popescu: Avem depozitele pline de gaze dar tot nu putem acoperi vârfurile de consum la iarnă
Depozitele de gaze sunt pline şi există un volum de peste 3 miliarde de metri cubi stocate, însă chiar şi aşa România nu-şi poate acoperi vârfurile de consum din perioada geroasă, întrucât capacitatea de...

Războiul politic prăbuşeşte leul şi ne împinge într-un scandal internaţional

Războiul politic prăbuşeşte leul şi ne împinge într-un scandal internaţional
Galerie Foto Războiul politic se mută din planul alegerilor prezidenţiale în sfera economică şi riscă să afecteze nu numai standardul de viaţă al populaţiei, ci şi credibilitatea ţării pe plan extern. Ioahnnis şi...

Jocurile video câștigă teren în România. Afaceri de peste 188 milioane de dolari în 2018

Jocurile video câștigă teren în România. Afaceri de peste 188 milioane de dolari în 2018
Industria jocurilor video din România a înregistrat, în 2018, o cifră de afaceri de 188,5 milioane de dolari, cu 19,2% mai mare decât în anul 2017, relevă raportul întocmit de Asociaţia Dezvoltatorilor de...

SIF Oltenia a înregistrat un profit net de peste 117 milioane de lei în primele nouă luni ale anului

SIF Oltenia a înregistrat un profit net de peste 117 milioane de lei în primele nouă luni ale anului
Societatea de Investiţii Financiare Oltenia a încheiat primele nouă luni ale acestui an cu un profit net de 117,476 milioane lei, cu 33% mai mare faţă de perioada similară a anului trecut, conform datelor remise...

Raiffeisen Bank a avut un profit net de 536 milioane de lei în trimestrul al treilea 2019

Raiffeisen Bank a avut un profit net de 536 milioane de lei în trimestrul al treilea 2019
Raiffeisen Bank a încheiat al treilea trimestru al anului 2019 cu un profit net de 536 milioane de lei, faţă de 718 milioane de lei, cât înregistra în aceeaşi perioadă a anului trecut, potrivit unui comunicat de...

Ministerul Finanţelor a respins toate ofertele băncilor la licitaţia de obligaţiuni de joi

Ministerul Finanţelor a respins toate ofertele băncilor la licitaţia de obligaţiuni de joi
Ministerul Finanţelor Publice (MFP) a respins, joi, toate ofertele băncilor depuse în cadrul licitaţiei pentru o emisiune de obligaţiuni de stat pe 111 de luni, prin care intenţiona să atragă 500 de milioane de...
Serviciul de email marketing furnizat de