x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Șefia e o boală grea pentru companii

0
Autor: Diana Scarlat 15 Oct 2019 - 12:50
Șefia e o boală grea pentru companii
Vezi galeria foto


Șefia se poate practica în mai multe feluri, dar în perioadele de criză a forței de muncă, nici la stat, nici la privat nu se mai pot aplica metode coercitive și bazate pe teroare, din simplul motiv că instituțiile sau companiile private pot intra în blocaj. Angajații fie găsesc metode de a nu face treaba bine, dacă lucrează la stat, fie își părăsesc șeful -  așa cum s-a constatat recent, în analizele făcute pe piața forței de muncă. Cele mai multe probleme, atât în instituții, cât și în companiile private, sunt cauzate de managementul defectuos, mai ales în relația cu angajații, atunci când coordonatorul echipei nu-și înțelege rolul.

 

Politicile de HR din ultima vreme se bazează pe „îmblânzirea șefului” sau „scoaterea șefiei din cap”, atunci când e vorba de lider. Mai exact, s-a constatat că cei care „suferă de șefie” - cum regăsim expresia în limbajul uzual din România - nu fac decât să-și saboteze, voit sau fără să știe, propria echipă, instituție sau companie, pentru că angajații nu mai sunt dispuși să înghită toate abuzurile celor care ar trebui să conducă echipa astfel încât să obțină cele mai bune rezultate. Astăzi nu mai putem vorbi de optimizarea rezultatelor „cu biciul”, iar unii angajați renunță – așa cum arată  studiile din ultimii ani, la nivel internațional – chiar și la joburile foarte bine plătite, dacă nu reușesc să ajungă la un consens cu șefii fuduli și prea autoritari.

 

Cu toată echipa la psiholog

 

Remediile aplicate de companii – care, din păcate, nu se pot aplica și la stat – sunt cursurile de management, coachingul, terapiile cu psihologi specializați în îmblânzirea șefilor despotici și calmarea tensiunilor din echipă. În instituțiile statului e aproape imposibbil de făcut asemenea intervenții, mai ales din cauza birocrației și a nealocării bugetelor necesare, dar și din cauza sistemului care prevede ocuparea posturilor prin numire politică sau prin concurs, astfel încât un șef nu poate fi schimbat de CEO doar pentru că se constată că acesta nu știe să-și conducă echipa eficient, pentru garantarea obținerii rezultatelor scontate. În mediul privat, însă, se apelează din ce în ce mai mult la „tratamentele antișefie”, după ce s-a constatat că se lucrează mult mai bine cu oamenii atunci când la conducere este un lider implicat și aplecat spre problemele și nevoile oamenilor.

 

Principiul egalității de șanse în companii

 

O metdă nouă, propusă pentru managerierea eficientă a echipelor de profesioniști, încă de acum un deceniu, este conducerea prin rotație sau împărțirea pe echipe de proiect. Astfel, șeful nu rămâne „bătut în cuie”, ci poate deveni, pentru o perioadă strict determinată,  membru oarecare al unei echipe din cadrul companiei. Se știe, de asemenea, că politica marilor companii multinaționale este aceea de a nu lăsa la conducere un CEO mai mult de cinci ani, iar același principiu se aplică și pentru restul directorilor sau pentru șefii de departamente, tocmai pentru a se evita, pe de o parte, plafonarea profesioniștilor, iar pe de altă parte, „îmbolnăvirea” acestora de „sindromul Zeus” sau chiar coruperea lor. Conducerea prin rotație este eficientă și pentru că stimulează angajații să devină competitivi și să-și dorească să facă performanță, astfel încât să aibă șansa de a deveni conducători de echipă, pe baza principiilor meritocratice. Doar astfel se poate asigura eficientizarea muncii și se elimină posibilitățile de a avea abuzuri ale șefilor asupra angajaților, situații de criză în echipă, sabotaje din interior, blocaje în producție sau chiar falimentul.

Șefia se poate practica și la stat „cu blândețe”, acolo unde se pot schimba criteriile de ocupare a unui post de conducere, astfel încât să ajungă la conducerea unor instituții specialiști obișnuiți cu munca în mediul privat și cu performanța „fără bici”. Un lider de echipă îi poate motiva chiar și pe bugetarii din România, dacă le arată că pot deveni productivi și ar avea șanse mai mari să avanseze realmente în carieră, făcându-și treaba bine. Un astfel de lider este cel care știe și să conducă echipa, dar și să facă mare parte din muncă, un profesionist care se poate impune prin ceea ce le arată celorlalți că poate face singur, dar fără a lua asupra sa toată munca echipei. Companiile de stat în care au ajuns astfel de profesioniști se pot lăuda cu performanțe, spre deosebire de cele în care numirile la conducere nu au ținut cont de profesionalismul șefului și de cunoștințele acestuia de management al echipei.

Criza de personal face ca șeful să conteze mai mult decât confortul unui venit peste nivelul mediu sau clișeele de HR, folosite în anunțurile de angajare, precum „salariu motivant”, „echipă dinamică” sau „posibilități de avansare în carieră”.

 

 


 

Ştiri din .ro















PUBLICITATE
 





Mai multe titluri din categorie

Cei mai bogaţi oameni ai planetei au pierdut peste 440 de miliarde de dolari în ultima săptămână

Cei mai bogaţi oameni ai planetei au pierdut peste 440 de miliarde de dolari în ultima săptămână
Cei mai bogaţi 500 de oameni ai planetei au pierdut 444 de miliarde de dolari săptămâna asta din cauza răspândirii coronavirusului, care a dus introdus panică în toate pieţele financiare, scrie...

Statul dă 50.000 de euro pe o analiză bugetară

Statul dă 50.000 de euro pe o analiză bugetară
Ministerul Finanţelor a lansat ieri în dezbatere publică un proiect de hotărâre prin care se va aproba plata unei contribuții de 50.000 de euro către (Organizaţia pentru Cooperare şi Dezvoltare în Europa...

TripnHeal: România poate deveni un centru important pentru turismul dentar

TripnHeal: România poate deveni un centru important pentru turismul dentar
          Dacă Austria și-a consolidat poziția de lider privind tratamentul imuno-oncologic, Turcia – pentru turismul medical în domeniul oncologiei și al chirurgiei estetice, Grecia...

Euro a atins un nou maxim istoric, în timp ce aurul şi dolarul scad în tandem

Euro a atins un nou maxim istoric, în timp ce aurul şi dolarul scad în tandem
Cursul de schimb al monedei naţionale a atins vineri un nou maxim istoric în raport cu moneda euro, fiind cotat de către Banca Naţională a României (BNR) la 4,8127 lei, de la maximul precedent, de 4,8079 lei atins...

Record istoric. Florile de Mărțișor, o afacere de peste 20 de milioane de euro

Record istoric. Florile de Mărțișor, o afacere de peste 20 de milioane de euro
Vânzările de flori cu ocazia zilelor de 1 și 8 martie reprezintă o mare parte din cifra de afaceri pe întregul an. În numai 8 zile, florăriile din orașe vor încasa aproape 20 de milioane de...

România se împrumută la dobânzi negative din cauza coronavirusului

România se împrumută la dobânzi negative din cauza coronavirusului
Senatorul PSD, Ștefan Radu Oprea, este de părere că motivul real pentru care România se poate împrumuta acum la dobânzi negative, respectiv - 0,11%, este determinat de epidemia de coronavirus și&nbs...

INS: Numărul autorizaţiilor de construire eliberate în ianuarie, în creştere

INS: Numărul autorizaţiilor de construire eliberate în ianuarie, în creştere
În luna ianuarie 2020, s-au eliberat 2.405 autorizaţii de construire pentru clădiri rezidenţiale, în creştere cu 18,6%, faţă de luna ianuarie 2019, arată datele INS publicate vineri. Din numărul total de...

Erste Group a avut un profit operațional de aproape 3 miliarde de euro în 2019

Erste Group a avut un profit operațional de aproape 3 miliarde de euro în 2019
Grupul bancar Erste, cel mai mare din Europa Centrală şi de Est, a înregistrat o creştere de 8,7% a profitului operaţional, ajungând la 2,97 miliarde de euro în 2019. „Profitul operaţional de aproape 3 ...

Topul hărniciei, condus de Dacia şi Ford

Topul hărniciei, condus de Dacia şi Ford
Angajaţii din industriile în care s-a investit cel mai mult au avut o productivitate în creştere, în timp ce colegii lor din sectoarele cu valori adăugate reduse apar în statistici ca fiind mai puţin eficienţi...

Pericolul chinez scumpeşte energia

Pericolul chinez scumpeşte energia
„Apariţia şi extinderea coronavirusului ar putea avea efecte nefavorabile în ceea ce priveşte cererea globală”, arată o notă publicată ieri de Comisia Naţională pentru Strategie şi Prognoză (CNSP), care...

Contrabanda cu țigarete din Moldova, în creștere

Contrabanda cu țigarete din Moldova, în creștere
Piața neagră a țigaretelor înregistrează 12,1% din totalul consumului în ianuarie 2020, față de 12,3% în noiembrie 2019, conform studiului companiei Novel Research.   „În ianuarie, în...

Primul unicorn românesc, UiPath, ar putea fi listat la bursă

Primul unicorn românesc, UiPath, ar putea fi listat la bursă
Primul unicorn românesc, UiPath, producător de software evaluat la şapte miliarde de dolari în 2019, ar putea fi listat la bursă (IPO) în primăvara anului viitor, potrivit Bloomberg. În 2019...

Indicele ROBOR la 3 luni continuă să scadă. ROBOR la șase luni, cel mai mic nivel din ultimele luni

Indicele ROBOR la 3 luni continuă să scadă. ROBOR la șase luni, cel mai mic nivel din ultimele luni
Indicele ROBOR la trei luni continuă să scadă, ajungând la 2,94%, şi a atins cea mai mică valoare din 18 ianuarie 2019. Și indicele ROBOR la şase luni s-a situat la 3,06%, cel mai mic...

Coronavirus afectează și economia României? China, al șaptelea partener comercial al țării noastre

Coronavirus afectează și economia României? China, al șaptelea partener comercial al țării noastre
Galerie Foto China este al șaptelea partener comercial al României iar răspândirea coronavirusului afectează business-urile locale care importă în special telefoane, mașini și echipamente electrice direct din această...

Curs valutar 27 februarie 2020. Care sunt cotaţiile principalelor valute

Curs valutar 27 februarie 2020. Care sunt cotaţiile principalelor valute
Curs valutar 27 februarie 2020, anunțat de Banca Naţională a României (BNR). Euro a scăzut cu 0,01%. Euro a scăzut la 4,8068 lei/euro, în scădere cu 0,01% faţă de valoarea atinsă...
Serviciul de email marketing furnizat de