Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri!
Cea mai grea etapă din procesul căutării unui loc de muncă este interviul cu angajatorul. Unii candidaţi consideră că experienţa în muncă şi determinarea pot fi motive suficiente care să le asigure angajarea. Însă nu este deloc aşa. Recrutorii au identificat mai multe greşeli pe care le fac candidaţii în timpul interviului de angajare, care le scad considerabil şansele de fi angajaţi, scrie RomâniaTV.NET.
Cele mai SAVUROASE PERLE din CV-urile românilor: Cu cât mă plătiţi mai bine, cu atât muncesc mai mult, promit
Experienţa profesională şi compatibilitatea cu jobul pentru care un candidat a aplicat nu sunt singurele criterii care îi pot garanta unui candidat un loc de muncă.
Cele mai amuzante RĂSPUNSURI de la interviurile de angajare
Important pentru angajator este şi dialogul din timpul interviului, care poate da chiar mai multe informaţii despre candidat decât CV-ul. Pentru a afla ce fel de comportamente atrag după sine un răspuns negativ în urma interviului, vezi mai jos câteva recomăndări ale specialiştilor în resurse umane.
Citeşte cum să eviţi cele mai mari greşeli la un interviu de angajare pe RomâniaTV.NET.
