14 noiembrie 2005
DREPTURILE DE CARE BENEFICIAZA ADULTII CU HANDICAP
Dispozitiile Capitolului IV din OUG nr. 102/1999 privind protectia speciala si incadrarea in munca a persoanelor cu handicap, cu modificarile si completarile ulterioare, consacra drepturile si obligatiile persoanelor cu handicap. In vederea asigurarii dreptului la securitate sociala, precum si a dreptului la ocrotirea sanatatii si la instruire, adultii cu handicap beneficiaza de urmatoarele drepturi:
|
RASPUNS: Pentru a putea beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de doi ani trebuie sa faceti dovada realizarii unui stagiu de cotizare de cel putin 10 luni in ultimele 12 luni anterioare datei nasterii copilului. Puteti beneficia de concediu si de indemnizatie pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de doi ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de trei ani. Trebuie sa stiti ca aceasta indemnizatie se va ridica de la 1 ianuarie 2006 la 800 RON (8 milioane de lei vechi), concediul si indemnizatia fiind acordate pentru primele trei nasteri. In prezent, indemnizatia pentru cresterea copilului este de 780 RON (7,8 milioane lei vechi). In cazul in care decideti sa lucrati in intervalul in care vi se acorda indemnizatia pentru cresterea copilului veti primi - alaturi de salariu - 300 RON (3 milioane lei vechi) pana la implinirea varstei de doi, respectiv trei ani de catre copil. In aceasta perioada, plata indemnizatiei se suspenda. Alocatia de stat pentru copii, acordata lunar, va fi in cuantum de 200 de lei (doua milioane lei vechi) pana la implinirea de catre copii a varstei de doi ani sau trei ani, in situatia copiilor cu handicap. De acest drept vor beneficia si persoanele care nu sunt asigurate in sistemul public de pensii, precum si cele care nu desfasoara o activitate, indiferent ca sunt parintii naturali ai copilului, persoana care a adoptat sau careia i s-a incredintat copilul in vederea adoptiei, persoanele care au copilul in plasament, precum si tutorele (optional). RASPUNS: In general, salariile sunt inscrise in carnetul de munca existent - in original sau copie. Daca salariile nu sunt inregistrate, pot fi dovedite cu adeverinte eliberate, in conditiile legii, de fostele unitati angajatoare. In acelasi mod pot fi dovedite si sporurile cu caracter permanent sau majorarile de salarii. In situatia in care salariile nu pot fi dovedite prin inscrisuri, legea prevede ca, pentru perioadele respective, in comparatie cu salariul mediu pe economie avut in vedere la determinarea punctajului mediu anual, se va folosi, in mod automat, salariul minim pe economie, potrivit Casei Nationale de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari Sociale. RASPUNS: Trebuie sa va adresati la Inspectoratul Teritorial de Munca Tulcea, care se afla pe strada Babadag numarul 118, telefoane: 0240-531.064, 0240-531.067. RASPUNS: Va indrumam sa va adresati la Casa Judeteana de Pensii ori la cea a Municipiului Bucuresti (dupa caz) sau la Casa Nationala de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari Sociale cu adresa in strada Latina numarul 8, sector 2, Bucuresti, telefon Infoline - 021-250.91.11 ori 0800.826.727 (linie telefonica gratuita) pentru a oferi amanuntele necesare rezolvarii situatiei dumneavoastra. |