x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Scrisori

0
20 Aug 2005 - 00:00
Scrisori


20 august 2005

  • Achim Petru, com. Ramna, jud. Caras-Severin: "M-am adresat dumneavoastra in speranta ca imi veti putea raspunde la cateva intrebari legate de pensie. De exemplu, ce sume intra in punctul de pensie in afara de salariul de boala, sporul de vechime si alte sporuri? Cum se calculeaza punctajul mediu?".
    RASPUNS: De la Casa Nationala de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari Sociale am primit pentru dumneavoastra urmatorul raspuns: "Potrivit prevederilor Legii nr. 19/2000, cuantumul (valoarea) pensiei se determina prin inmultirea punctajului mediu anual realizat de asigurat in perioada de cotizare cu valoarea unui punct de pensie. Punctajul mediu anual se determina prin impartirea numarului de puncte rezultat din insumarea punctajelor anuale realizate in perioada de cotizare la numarul de ani corespunzatori stagiului complet de cotizare, prevazut de lege. Punctajul anual se determina prin impartirea la 12 a punctajului rezultat in anul respectiv din insumarea numarului de puncte realizat in fiecare luna. Numarul de puncte realizat in fiecare luna se calculeaza prin raportarea salariului brut lunar individual, inclusiv sporurile si adaosurile, sau, dupa caz, a venitului lunar asigurat, care a constituit baza de calcul a contributiei individuale de asigurari sociale, la salariul mediu brut lunar din luna respectiva, comunicat de Institutul National de Statistica si Studii Economice. Pentru perioadele asimilate stagiului de cotizare, la determinarea punctajului anual al asiguratului se utilizeaza: a) cuantumul pensiei de invaliditate sau al altor drepturi de asigurari sociale obtinute in perioadele respective (cu exceptia altor categorii de pensii decat pensia de invaliditate); b) 25% din salariul mediu brut lunar pe economie din perioadele respective, in cazul in care asiguratul a urmat cursurile de zi ale invatamantului superior, pe durata normala a studiilor (cu conditia absolvirii acestora), a satisfacut stagiul militar, a fost concentrat, mobilizat sau in prizonierat, precum si pentru elevii, ucenicii sau studentii care si-au pierdut total sau jumatate din capacitatea de munca din cauza accidentelor sau bolilor profesionale survenite in timpul si din cauza practicii profesionale - pentru perioadele de dupa 1.04.2001, respectiv salariul minim pe economie din perioadele respective, pentru perioadele anterioare datei de 1.04.2001. Pentru stagiul potential, acordat asiguratilor in drept sa obtina o pensie de invaliditate, punctajul anual al asiguratului este de: a) 0,75 puncte pentru gradul I de invaliditate, respectiv pentru cei cu handicap grav; b) 0,60 puncte pentru gradul II de invaliditate, respectiv pentru cei cu handicap accentuat; c) 0,40 puncte pentru gradul III de invaliditate, respectiv pentru cei cu handicap mediu. In cazul persoanelor care beneficiaza de pensie de invaliditate ca si perioada asimilata stagiului de cotizare si care in aceeasi perioada obtin venituri pentru care se datoreaza contributia de asigurari sociale, la calculul punctajului anual al asiguratului se iau in considerare, prin cumulare, veniturile asigurate cu cele stabilite pentru perioadele asimilate. La determinarea punctajelor anuale, pana la intrarea in vigoare a Legii nr. 19/2000, se utilizeaza salariile brute sau nete, dupa caz, in conformitate cu modul de inregistrare a acestora in carnetul de munca, astfel: a) salariile brute, pana la data de 1 iulie 1977; b) salariile nete, de la data de 1 iulie 1977 pana la data de 1 ianuarie 1991; c) salariile brute, de la data de 1 ianuarie 1991. La determinarea punctajelor anuale, pe langa salariile prevazute mai sus, se au in vedere si: sporurile care au facut parte din baza de calcul al pensiilor conform legislatiei anterioare si care sunt inregistrate in carnetul de munca; sporurile cu caracter permanent care, dupa data de 1 aprilie 1992, au facut parte din baza de calcul al pensiilor conform legislatiei anterioare si care sunt inregistrate in carnetul de munca sau sunt dovedite cu adeverinte eliberate de unitati, conform legislatiei in vigoare. Sporul de vechime care se utilizeaza la stabilirea punctajelor anuale este urmatorul: a) perioada 1 martie 1970 - 1 septembrie 1983: 3% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 5-10 ani; 5% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 10-15 ani; 7% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 15-20 de ani; 10% pentru o vechime in munca totala de peste 20 de ani; b) perioada 1 septembrie 1983 - 1 aprilie 1992: 3% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 3-5 ani; 6% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 5-10 ani; 9% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 10-15 ani; 12% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 15-20 de ani; 15% pentru o vechime in munca totala de peste 20 de ani. Pentru perioada de dupa 1 aprilie 1992, sporul de vechime utilizat la stabilirea punctajelor anuale este cel inregistrat in carnetul de munca. Salariile anuale medii si minime pe economie, brute sau nete, dupa caz, pana la intrarea in vigoare a Legii nr. 19/2000 sunt prezentate in anexele nr. 6 si 7 la Legea nr. 19/2000. Pentru perioadele anterioare anului 1938, precum si pentru perioada cuprinsa intre 1939 si 1946 inclusiv, la stabilirea punctajului mediu anual se utilizeaza salariul mediu anual corespunzator anului 1938. Pentru perioadele anterioare anului 1949 se va utiliza salariul minim corespunzator anului 1949. Prevederile de mai sus se aplica, la cerere, si persoanelor ale caror drepturi de pensie au fost stabilite in perioada 1 aprilie 2001 pana la data intrarii in vigoare a Legii nr. 338/2002 privind aprobarea Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 49/2001 pentru modificarea si completarea Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale. Potrivit Ordonantei de Urgenta nr. 59 din 26 august 2004 pentru modificarea Legii nr. 19/2000, aprobata prin Legea nr. 534 din 25 noiembrie 2004, anual, prin Legea bugetului asigurarilor sociale de stat, se stabileste valoarea unui punct de pensie. Aceasta se determina prin actualizarea valorii punctului de pensie din luna decembrie a fiecarui an cu rata inflatiei, prognozata pentru anul bugetar urmator de catre institutia cu atributii in domeniu. Valoarea punctului de pensie astfel stabilita poate fi majorata prin legile de rectificare a bugetului asigurarilor sociale de stat. Valoarea punctului de pensie nu poate fi mai mica de 30% si mai mare de 50% din salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat. Punctajul mediu anual aferent pensiilor din sistemul public se poate majora prin masuri adoptate prin hotarari ale Guvernului. Potrivit Ordonantei de Urgenta nr. 67 din 16 septembrie 2004 pentru modificarea art. 80 alin. (2) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, pentru anul 2005, valoarea punctului de pensie este de 2.955.592 lei si se aplica incepand cu data de 1 ianuarie 2005".

  • Pietraru N. Nicolae, jud. Valcea: "Sunt angajat la o companie din Craiova, Sectia Horezu, si aceasta societate nu m-a platit de un an, amanand mereu plata pentru diferite motive. Nu s-a platit nimic la cartile de munca si nu pot beneficia nici de adeverinta medicala si nici de somaj. Pe perioada cat am fost platit, banii pentru cartea de munca mi-au fost opriti, dar nu s-au livrat. Cand am solicitat cartea de munca, au zis ca mi-o elibereaza, dar neoperata. In aceeasi situatie sunt si restul angajatilor. M-am adresat Inspectoratului Teritorial de Munca Valcea si Dolj si am primit raspunsul ca mi-au fost constituite drepturile salariale restante, urmand sa imi fie achitate pana la data de 17.06.2005, dar acestea nu au fost onorate. Ce pot face in aceasta situatie?".
    RASPUNS: Va indrumam sa va adresati la Inspectoratul Teritorial de Munca Dolj, cu adresa in Craiova, Strada Nicolae Balcescu numarul 51, telefoane: 0251-410.165, 0251-416.656, 0251-406.716.

  • Anghel Titel, Bucuresti:"Va rog sa-mi spuneti cum se calculeaza penalizarile la intretinere. Din cate stiu eu, se calculeaza 0,2% pe zi. Problema este ca nu stiu daca se calculeaza acest procent la ultima luna de plata a intretinerii sau la toata suma restanta".
    RASPUNS: Potrivit specialistilor de la Liga Asociatiilor de Proprietari - Habitat, "fiecarei sume restante i se aplica procentul de penalizare stabilit in Adunarea Generala, dar nu mai mare de 0,2% pe zi. O problema frecventa este ca Asociatia percepe «penalizari la penalizari». Pentru informatii in domeniul financiar-contabil, va puteti adresa joia, intre orele 12:00 si 14:00, la sediul nostru din Bd. Natiunile Unite nr. 5, Bloc 110, pentru consultatii gratuite oferite de doamna economist Bratu Gabriela".

  • Carcea George, Suceava: "Am depus un certificat cu un numar de 912 actiuni si am primit in urma cu 5-6 ani dividende, dar de atunci nu am mai primit nimic. Certificatele de actionar au fost depuse la Automobile Dacia. Va rog sa-mi spuneti ce se mai intampla cu ele".
    RASPUNS: Va puteti interesa in acest sens chiar la Automobile Dacia. Oricum, trebuie sa stiti ca orice societate care are actiuni distribuite public este obligata sa anunte burselor unde sunt tranzactionate, in presa si in Monitorul Oficial, datele AGA, ca si date despre activitatea sa. Informatii puteti obtine si de la o filiala locala a unei societati de servicii de investitii financiare, care este autorizata sa intermedieze tranzactionarea actiunilor la una dintre cele doua burse. Publicul interesat poate consulta si site-urile: www.rasd.ro (pentru societatile cotate la Bursa Electronica Rasdaq) si www.bvb.ro (pentru cele cotate la Bursa de Valori Bucuresti), unde sunt disponibile rapoartele societatilor emitente de actiuni, facute publice conform legii.

  • Neata Stefan Petre, Alexandria: "Am si eu doua probleme: 1 - Am fost scos la pensie dupa o perioada de 41 de ani, doua luni si o zi, exclus stagiul militar de noua luni, la data de 30.10.1997, lucrand in invatamant, cadru didactic. Pentru recalcularea pensiilor se cer anumite acte pe care fiecare pensionar trebuie sa le aduca catre Casa de Pensii. Care sunt acele documente auxiliare in afara cartilor de munca si pana la ce data trebuie sa le depun? 2 - Prin Hotararea numarul 1227 din 23.01.2003, pentru stabilirea drepturilor prevazute de Legea numarul 309/2002 emisa de Casa Judeteana de Pensii Teleorman, am obtinut dreptul banesc echivalent cu perioada de munca prestata in Armata, scutirea taxei TV/Radio si retete gratuite, dar care nu au fost niciodata onorate de farmacii. Doresc sa cunosc daca pe langa drepturile de mai sus mai pot beneficia de scutirea impozitului la apartament si a mijloacelor de transport sau de alte facilitati." RASPUNS: Va indrumam sa va adresati la Casa Judeteana de Pensii sau la Casa Nationala de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari Sociale, telefon Infoline - 021-250.91.11, pentru a oferi amanuntele necesare rezolvarii situatiei dumneavoastra. Hellfeuer Benone, Vaslui: "Eu si sotia am lucrat cu carte de munca mai multi ani la o fabrica in Vaslui. In aprilie 1999 a trebuit sa ne semnam lichidarile. Am mers la sediul firmei la Bucuresti, am platit si unele daune, dar problema este ca nu ne primim cartile de munca din diferite motive. Va rugam sa ne spuneti ce putem face in acest sens".
    RASPUNS: Pentru a va rezolva problema puteti sa va adresati Inspectoratului Teritorial de Munca Vaslui, cu sediul in Strada Radu Negru numarul 274, Vaslui, judetul Vaslui, sau sa sunati la numarul de telefon: 0235-361420, 0235-319067.
  • Citeşte mai multe despre:   arhiva jurnalul,   mediu,   pensii,   asigurari,   perioada,   legii,   pensie,   numărul,   salariul,   sociale,   totala,   vechime,   anual,   perioadele,   cuprinsa,   invaliditate,   munca

    Serviciul de email marketing furnizat de