x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Scrisori - 7 octombrie 2006

0
07 Oct 2006 - 00:00
Balan Elena, Bucuresti:
"Sunt pensionara in varsta de 72 de ani si bolnava. Sunt detinatoarea unui certificat de actionar din anul 1996. De cand l-am primit si pana in prezent, nu am aflat nimic despre ce trebuie sa fac, nici nu stiu daca mai este valabil sau unde trebuie sa ma adresez pentru a afla mai multe detalii despre el. Mentionez ca sunt operata la ochi si bolnava si ma deplasez foarte greu. Va rog daca se poate sa ma indrumati dumneavoastra".
RASPUNS: Orice societate care are actiuni distribuite public este obligata sa anunte burselor unde sunt tranzactionate, in presa si in Monitorul Oficial datele AGA, ca si date despre activitatea sa. Informatii puteti obtine si de la o filiala locala a unei societati de servicii de investitii financiare, care este autorizata sa intermedieze tranzactionarea actiunilor la una dintre cele doua burse. Publicul interesat poate consulta si site-urile: www.rasd.ro (pentru societatile cotate la Bursa Electronica Rasdaq) si www.bvb.ro (pentru ele cotate la Bursa de Valori Bucuresti), unde sunt disponibile rapoartele societatilor emitente de actiuni, facute publice conform legii.

Ivanescu Cornel, Bucuresti:
"Din 1960 pana in 1979 am lucrat pe santier ca muncitor calificat, conducator auto. Anii de lucru pe care i-am efectuat sunt trecuti in cartea de munca, dar nu sunt trecute sporul de munca pe santier si sporul de vechime. Am solicitat aceste lucruri de la dansii, dar nu am primit nici un raspuns. Am nevoie de aceasta adeverinta pentru recalcularea pensiei. Va rog sa-mi dati un sfat".
RASPUNS: In general, salariile sunt inscrise in carnetul de munca existent - in original sau copie. Daca salariile nu sunt inregistrate, pot fi dovedite cu adeverinte eliberate, in conditiile legii, de fostele unitati angajatoare. In acelasi mod pot fi dovedite si sporurile cu caracter permanent sau majorarile de salarii. In situatia in care salariile nu pot fi dovedite prin inscrisuri, legea prevede ca, pentru perioadele respective, in comparatie cu salariul mediu pe economie avut in vedere la determinarea punctajului mediu anual, se va folosi, in mod automat, salariul minim pe economie, potrivit Casei Nationale de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari Sociale.

Popescu Elena, Bucuresti:
"Am lucrat intre anii 1960 si 1969 ca sef de cabinet la Comitetul Geologic. In toata aceasta perioada, pe langa salariul trecut in cartea de munca am primit si indemnizatia de cabinet, care nu a fost cuprinsa in cartea de munca. Am iesit la pensie cu vechime integrala si limita de varsta la 01.01.2001. As dori sa stiu daca indemnizatia lunara intra in calcul la recalculare".
RASPUNS: Va indrumam sa va adresati la Casa Judeteana de Pensii ori la cea a Municipiului Bucuresti (dupa caz) sau la Casa Nationala de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari Sociale cu adresa in Strada Latina numarul 8, Sector 2, Bucuresti, telefon Infoline - 021-250.91.11 ori 0800.826.727 (linie telefonica gratuita), pentru a oferi amanuntele necesare rezolvarii situatiei dumneavoastra.

Dumitru Vasile, Botosani:
"Am fost detinut politic in anul 1948 la Braila. De mult timp caut sa pot avea o adeverinta in acest sens, dar nu stiu unde sa ma adresez".
RASPUNS: "Trebuie sa va adresati Asociatiei fostilor detinuti politici, cu adresa in Strada Mantuleasa numarul 10, telefon: 021-321.62.86".

Pavel Eugenia, Buzau:
"Va rog mult de tot daca se poate sa-mi spuneti cum pot lucra legal in Spania sau Italia si de ce acte am nevoie. Mentionez ca am tot incercat in ultimul an sa fac rost de un contract de munca in strainatate, dar nu am reusit. Subliniez ca am o situatie financiara precara si am in grija doi copii minori. Sotul a iesit la pensie pe caz de boala si nu ne putem descurca cu banii. Va multumesc".
RASPUNS: Orice solicitant de locuri de munca in strainatate trebuie sa cunoasca faptul ca plecarea la lucru in strainatate presupune mai multe etape. In primul rand, trebuie sa se inregistreze in banca de date a solicitarii pe baza depunerii dosarului cu documentele doveditoare de catre fiecare solicitant. De asemenea, trebuie avut in vedere ca va fi necesar sa participe la selectii, efectuarea controlului medical, legalizari si traduceri de acte. A pleca la lucru in strainatate mai presupune ca persoana in cauza sa cunoasca faptul ca ii trebuie un fond banesc minim pentru transpunerea in practica a acestei dorinte care sa-i permita sa acopere cheltuielile pentru traduceri si legalizari de acte, control medical, cheltuieli de transport etc. Dosarul unui solicitant de locuri de munca in strainatate trebuie sa contina minimum urmatoarele documente: copie de pe buletinul sau cartea de identitate, cu o valabilitate de minimum sase luni de la data depunerii dosarului; copie de pe pasaport, cu o valabilitate de minimum sase luni; adeverinta medicala de la medicul de familie ca este clinic sanatos sau ca nu figureaza in evidenta cu boli cronice, in original; cazier judiciar cu o valabilitate de 30 de zile, original; copie de pe certificatele de calificare sau de absolvire, legalizata la notariat; copie de pe carnetul de munca sau declaratie pe proprie raspundere ca nu are carnet de munca, legalizata la notariat; curriculum vitae, fisa personala care va fi o pagina dactilografiata cu date personale; dovada emisa de Directia Generala de Evidenta Informatizata a Persoanei din care sa rezulte ca nu are interdictie legala de a parasi localitatea sau alte limitari ale executarii dreptului de libera circulatie in alte tari. Daca angajatorul strain va dori si alte documente, solicitantul de locuri de munca trebuie sa le depuna, el va fi anuntat de agentul de ocupare. Pentru a pleca la munca in strainatate puteti apela la o firma care se ocupa de intermedieri de agest gen sau o puteti face prin Oficiul pentru Migrarea Fortei de Munca, cu adresa in Strada Valter Maracineanu nr. 1-3, etaj 4, Sector 1, Bucuresti, telefon telefon 021-315.88.44; 021-312.46.70; 021-312.91.55.
AM PRIMIT LA REDACTIE
"Suntem pensionari pentru munca depusa si limita de varsta - grupa I de munca, respectiv activitate miniera din Maramures. Nemultumirile acestor categorii de pensionari au la baza modul arbitrar si discriminatoriu folosit la aplicarea Legii 19/2000 prin impartirea pensionarilor in grupe. Astfel, au aparut doua grupe de pensionari, cei inainte de 1990 si cei dupa 1990, desi aceste persoane au lucrat in aceleasi unitati miniere, aceleasi functii, aceeasi grupa de munca, diferita fiind numai data pensionarii. Cei care au efectuat recalcularea pensiilor au facut urmatoarele operatii: a. pentru cei pensionati inainte de 1.02.1990 au folosit formula: numarul total de puncte/30 = punctaj pensie asigurat; b. pentru cei pensionati dupa 1.02.1990 au folosit formula: numarul total de puncte/20 ani = punctaj pensie asigurat. La persoanele de la punctul a. este gresit folosit numitorul = 30 de ani, deoarece acesta este numarul de ani de la dispozitii generale din Legea 3/1977, si nu a prevederilor din lege care reglementeaza grupa I de munca. Aceasta impartire nu se bazeaza pe legile de pensionare si conduce in mod nejustificat la pensii mai mici cu circa 33% a celor pensionati inainte de 1990 fata de cei pensionati dupa 01.02.1990. Raspunsurile Casei judetene de Pensii Maramures cu trimitere la HG 1550/2004 si HG 267/1990 nu pot fi luate in calcul, deoarece HG 1550 da metodologia de calcul, la modul general fara a face deosebirea intre pensioari, iar HG 267/1990 respecta atat prevederile Legii 3/1977, lege in baza careia am fost pensionati noi cei de dinainte de 1990, cat si Legea 19/2000, care se aplica pensionarilor de dupa 1990. In concluzie, va facem cunoscut ca: Legea nr. 3/1977, art. 14, alineatul 1 prevede: «Persoanele care au lucrat efectiv 20 de ani in locuri care, potrivit legii, se incadreaza in grupa I de munca, la stabilirea pensiei li se ia in calcul, pentru fiecare an lucrat. Litera a) un an si sase luni pentru grupa I de munca». Alineatul 3 prevede urmatoarele: «Persoanele care indeplinesc conditiile prevazute de alin. 1 sunt pensionate, la cerere, si la 50 de ani, atat barbatii, cat si femeile». Legea 19/2000 art. 43, alineatul 1: «Asiguratii care si-au desfasurat activitatea in locurile de munca prevazute la art. 20, lit. a si care au realizat un stagiu de cotizare de 20 de ani in aceste conditii beneficiaza de pensie pentru limita de varsta incepand cu varsta de 45 de ani. Art. 20: In sensul prezentei legi, locurile de munca in conditii speciale sunt cele din: litera a, unitatile miniere, pentru personalul care isi desfasoara avtivitatea in subteran cel putin 50% din timpul normal de munca in luna respectiva». Aceste legi, 3/1977 si 19/2000, prevad amandoua un stagiu de cotizare la CAS de 20 de ani, diferenta dintre ele fiind doar cea de varsta, 45 de ani Legea 19/2000 si 50 de ani Legea 3/1977. In concluzie, legislatia de pensionare este buna si permite aplicarea ei unitara indiferent de perioada pensionarii. Cerem a se dispune reglementarea legala a recalcularii pensiilor pentru toate persoanele care anterior datei de 1.02.1990 au beneficiat de grupa I de munca. Modul discriminatoriu utilizat la recalcularea pensiilor contravine Constitutiei Romaniei care prevede: «Cetatenii sunt egali in fata legii si autoritatilor publice fara privilegii si fara discriminari». Mentionam ca oricare din legile de pensionare se vor aplica la recalculare, iar rezultatul duce tot la formula prevazuta la art. 77 din Legea 19./2000, deci: numarul total de puncte/20 de ani = punctaj pensie asigurat. Mai specificam ca recalcularea in 2005 a pensiilor, in baza unei legi abrogate in 2000 (Legea 3/1977) o data cu aparitia Legii 19/2000, este ilegala. In consecinta, prin aplicarea unitara a Legii 19/2000 pentru toate persoanele care au lucrat in subteran (minerit) si grupa I de munca, se poate utiliza stagiul de cotizare la CAS de 20 de ani, prin care se respecta si nu se incalca principiul neretroactivitatii legii."
Ciobanu Alexandru, Cocuz Mihai, Man Andrei, Baia Mare
Citeşte mai multe despre:   arhiva jurnalul,   legea,   bucuresti,   grupa,   legii,   munca

Serviciul de email marketing furnizat de